KATERINE JAQUE CARO
@analistaghyopal·
LA DINAMICA DE LAS EVALUACIONES
Nivel Básico
14 clases
1 hora de contenido
6 horas de práctica
Mide y mejora el rendimiento de tu equipo usando People Analytics. Aprende a crear tableros de control, analizar datos de talento, asegurar la calidad de datos y mejorar la retención, reclutamiento y desempeño en tu organización.
Nelson Vega
@nelson.vega·casi que no
Carlos Quintana Díaz
@Carquind·Excelente curso para complementar lo aprendido, agregando datos y metodos para poder llevar a cabo esta tarea.
JANNET HINOSTROZA
@hinostroza.jannet·Muy bueno
Sandy Diaz Chilcon
@sandyfiorella04·EXCEÑENTE
miyerlandy reyes
@meilyreyes36·buen contenido y explicación, me gusta aprender por ejemplos y practicas, curso corto y conciso
Emanuel Maquin
@maquin12·xxx
Leidy Chavarría
@lchavarria760·El curso provee información de interés sobre el análisis general de comportamiento y manejo del personal en una compañía. Junto con el análisis de datos cada empresa puede diseñar planes de acción en base a lectura de la data.
María del Consuelo Irastorza Vázquez
@maradelconsueloirastorzavzquez·Transformé los datos de mi equipo en decisiones estratégicas de People Analytics, optimizando el rendimiento y el desarrollo del talento. Dominé la formulación de hipótesis cuantitativas y el análisis preciso de KPIs clave para impactar directamente en los resultados del negocio. Hoy traduzco métricas humanas en valor real, liderazgo de alto nivel e innovación organizacional.
