Wildor
@wildorapaza·
La aplicación de conceptos en pequeñas empresas, como gestionar el talento y como permitir que los mejores talentos y con mayor proyección ingresen a nuestra empresa.
Nivel Básico
19 clases
3 horas de contenido
8 horas de práctica
Aprende a reclutar talento eficazmente para tu empresa. Define perfiles, busca y evalúa candidatos, y realiza entrevistas estratégicas para encontrar al mejor personal. Optimiza tu proceso de selección con técnicas y herramientas actuales.
Janeth Milena García
@jgarciami·Tener buen conocimiento, tener una visión diferente frente a estos temas tratados que son tan valiosos al momento de hacer un reclutamiento
JULIO ALEXANDER JAIMES SOCHA
@julio.jaimes·ha sido una experiencia muy enriquecedora. Me ha proporcionado herramientas prácticas y actualizadas para identificar, atraer y seleccionar a los mejores candidatos, alineando el proceso con las necesidades estratégicas de la empresa. Además, la metodología y los casos prácticos facilitaron la comprensión de conceptos clave como la evaluación de competencias y la gestión de entrevistas. Sin duda, me siento más preparado para contribuir eficazmente en la búsqueda y retención de talento dentro de cualquier organización.
Manuel Marquez
@manumarq18259·Un curso muy completo, ayuda a tener una mejor perspectiva en el proceso de búsqueda de nuevo talento. Me está ayudando a mejorar esa mentalidad al momento de hacer entrevistas.
Elias Incacari
@emperador22·genial
Camila Escalante
@camilaessarmiento·La practicidad , los ejemplos ! El contenido
Manuela Arias Posada
@aemep30·Excelente contenido, muchas gracias
- @calidad4778·
Aprender más sobre el proceso de selección de personal, incluyendo metodologías y aspectos a tener en las entrevistas, así como las posibles herramientas de negociación con los candidatos.
Cruz Ordaz Miguel Angel
@mcruzo·bastante útil para perfilar bien un candidato antes de canalizarlo con el líder de área.
Daniel Vega
@daniel.va01·Como estudiante recien graduado de Administración de empresas, el curso me ayudó mucho a tener en cuenta factores mas a fin con la empresa en la cual me voy a dedicar, y la importancia de contratar a los profesionales adecuados.
Sandra Johanna Menjura Ovalle
@sandramenjura492·Este curso asi se tengan bases es importante para tener conceptos calros y avanzar con lo que queremos estar mas a la vanguardia. Y poder ronar la mejor desición.
DIANA ROSERO CORTES
@diana.roserocortes·Felicitaciones por el co tenido del programa , los ejemplos y la forma de explicar el con tenido fue genial.
Cesar Pantoja Barrientos
@cpantojab·Conocer el proceso de reclutamiento en starups y las herramientas para ofrecer a un candidato que van más allá de lo económico.
- @hmestra3054·
Me encanto!
Nava Zepeda Marisol
@mnava6845·Muy buen curso.
Ruiz Morales Bruno Israel
@bruiz6113·Aprender el concepto de la atracción.
MARIA DE LOS ANGELES SILVA GUTIERREZ
@mariasilva341·gracias por toda la información brindada, es de mucha ayuda al trabajo que actualmente estoy desempeñando
DENIS ACOSTA ALONSO
@oceanviewhouse16·Excelente, obtuve una gran idea de como encaminar el reclutamiento de talento.
Patricio Sánchez Fernández
@patricio.sanchez.fernandez·Muy buen curso.
Karina Mercedes Ramirez Moreno
@kmramirezmor·Entender más a fondo el sistema de reclutamiento y selección.
Rous Medina
@rous.medina1212·Non tenia idea de como identificar el talento y como desvincularlo
Esneyder Santana Monsalve
@esantamo0·excelente clase
Alexander Diaz
@adiazve94·Muy buen curso, me gustó mucho
Sandy Diaz Chilcon
@sandyfiorella04·EXCELENTE
- @elena.bello·
Excelente contenido
Carlos Quintero
@cquintero636·Excelente curso!!! Muy valioso si te toca reclutar directamente
DAYANA JHULIETH FRANCO SALDARRIAGA
@dayiz.franco·excelente
Loguercio Rios Maurizio Matias
@mloguercio·Muy claro.
Alejandra Colmenares
@talento.humano7307·Como se maneja e implementa el funnel de reclutamiento y como mejorar mi proceso
LADY VANESSA FORERO CAICEDO
@vanessaforerocaicedo·Formas de desarrollar el proceso de Reclutamiento y selección de una forma practica y profesional aprovechando las areas y recursos de la empresa.
