Neyla Andrea Urbina Jaimes
@andrea_8924·
Excelente explicación
Nivel Intermedio
17 clases
2 horas de contenido
8 horas de práctica
Diseña estrategias y planes aplicados para reducir la rotación y aumentar el compromiso, usando análisis de datos, metodologías ágiles, cultura organizacional y métricas clave en gestión de talento.
Patricio Sánchez Fernández
@patricio.sanchez.fernandez·Muy buen curso.
Valery Paez Garcia
@valery.paez7478·Excelentes recursos
Sabrina Malerba
@sabrinamalerba·Excelente contenido y muy bien explicado por la profesora. Recocmiendo 100%
Marelyng Beatriz Bermúdez González
@mare03gonzalez.98·Excelente herramienta didáctica y de fácil aprendizaje. Muchas gracias por su aporte y divulgación de estos conocimientos basados en ejemplos realistas.
Yajayra Arauco Flores
@yajayra-arauco-flores·Me encantó las herramientas a disposición para aplicar de acuerdo a tus necesidades y abordar directamente Rotación
Sandra Johanna Menjura Ovalle
@sandramenjura492·Se toma un tema que debe ser tratado con mucha atención como es la rotación de personal. Se aprende el paso a paso para lograr una estabilidad. Teniendo en cuenta que no todas las personas pueden ser beneficiadas con lo mismo.
Jose Zamora Diaz
@jzamorad·maneras de reducir la rotacion
Jesús Omar Beltrán Valadez
@obeltran1207·Muy buen contenido e informacion me gusto mucho
