Sadith Lopez
@sadith.lopez9066·
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Nivel Intermedio
17 clases
2 horas de contenido
8 horas de práctica
Diseña estrategias y planes aplicados para reducir la rotación y aumentar el compromiso, usando análisis de datos, metodologías ágiles, cultura organizacional y métricas clave en gestión de talento.
Angela Rocio Manrique Cuesta
@angela.ym03·Excelente explicación!
Sabrina Malerba
@sabrinamalerba·Excelente contenido y muy bien explicado por la profesora. Recocmiendo 100%
Marelyng Beatriz Bermúdez González
@mare03gonzalez.98·Excelente herramienta didáctica y de fácil aprendizaje. Muchas gracias por su aporte y divulgación de estos conocimientos basados en ejemplos realistas.
NICOLAS RAMOS VILLAMIL
@capacitaciones593·na
Tony Edwin Loarca Ventura
@tonymloarca·Tener clara la diferencia entre Commitment y Engagement.
Ricardo Antonio Arroyo Aldana
@rarroyo·Excelente Curso
Elias Incacari
@emperador22·es genial
Fernando Romo Barba
@ferrombar11·Todo, Es muy actual
