Neyla Andrea Urbina Jaimes
@andrea_8924·
Excelente explicación
Nivel Intermedio
17 clases
2 horas de contenido
8 horas de práctica
Diseña estrategias y planes aplicados para reducir la rotación y aumentar el compromiso, usando análisis de datos, metodologías ágiles, cultura organizacional y métricas clave en gestión de talento.
Patricio Sánchez Fernández
@patricio.sanchez.fernandez·Muy buen curso.
Angelica Castillo
@info390204·ninguna
@calidad4778·Excelente contenido, aunque debo decir que muy breve para mi gusto, nos brinda varias herramientas para lograr cautivar y retener a nuestro equipo.
Marelyng Beatriz Bermúdez González
@mare03gonzalez.98·Excelente herramienta didáctica y de fácil aprendizaje. Muchas gracias por su aporte y divulgación de estos conocimientos basados en ejemplos realistas.
Yajayra Arauco Flores
@yajayra-arauco-flores·Me encantó las herramientas a disposición para aplicar de acuerdo a tus necesidades y abordar directamente Rotación
Elias Incacari
@emperador22·es genial
SHANDIRA ANAYANSI PEREZ GUERRERO
@shandira.perez·EXCELENTE CURSO
Rosina Minerva Herrera Soberano
@rherrera3490·Es importante mantener motivado a los colaboradores y definir estrategias para anticipar la salida de los mismos
