MARIA TERESA PANIAGUA RIVERA
@mariateresapaniaguarivera·
Gracias un curso muy completo y está genial el cuadernillo de trabajo, ya que vas poniendo en práctica la que vas aprendiendo.
Nivel Intermedio
18 clases
2 horas de contenido
8 horas de práctica
Diseña estrategias y planes aplicados para reducir la rotación y aumentar el compromiso, usando análisis de datos, metodologías ágiles, cultura organizacional y métricas clave en gestión de talento.
Jonathan Oswaldo Enriquez Huerta
@jonathan.enriquez·Gran información, clara y relevante, además del material de apoyo, felicidades.
ANA RIOS
@calidad.peperdesign·Es interesante conocer las herramientas que existen para evaluar nuestro recurso humano y aprender a reconocerlos de una mejor forma, desde lo emocional hasta la remuneración económica.
Camila Belén Bueno Ramírez
@cbbuenor·Excelente Curso. Creo que me ayudó mucho a ver los desafíos del área de Personas desde otro punto de vista. Además la docente es muy clara y precisa para entregar el conocimiento, se nota que posee gran experiencia en el área
Karen Yuleny Galindo Franco
@KarenGalindo·Excelente curso... Muy buenos ejemplos... Seguiremos con la práctica
Ruben Dario Troche Piñanez
@dtf.ruben.troche·Excelente el curso. Muchas gracias Profesora y Platzi, por agregarme valor.
Alejandra Vasco
@vascoalejandra3·Absolutamente me encanto todo del curso. lo recomiendo al 100 %
REIVERF GUARAPANE
@Reiverf·Excelente curso
Jose Zamora Diaz
@jzamorad·maneras de reducir la rotacion
Carlos Humberto Carrillo Quiñonez
@carlos.carrilloqu·excelente capacitacion
Sandra Johanna Menjura Ovalle
@sandramenjura492·Se toma un tema que debe ser tratado con mucha atención como es la rotación de personal. Se aprende el paso a paso para lograr una estabilidad. Teniendo en cuenta que no todas las personas pueden ser beneficiadas con lo mismo.
Elias Incacari
@emperador22·es genial
Yajayra Arauco Flores
@yajayra-arauco-flores·Me encantó las herramientas a disposición para aplicar de acuerdo a tus necesidades y abordar directamente Rotación
Angel Castillo Bravo
@angelcastillo.b·muy buen curso
Marelyng Beatriz Bermúdez González
@mare03gonzalez.98·Excelente herramienta didáctica y de fácil aprendizaje. Muchas gracias por su aporte y divulgación de estos conocimientos basados en ejemplos realistas.
- @calidad4778·
Excelente contenido, aunque debo decir que muy breve para mi gusto, nos brinda varias herramientas para lograr cautivar y retener a nuestro equipo.
LICETH BELEÑO CABALLERO
@pagoslbc12·Excelente contenido
Sabrina Malerba
@sabrinamalerba·Excelente contenido y muy bien explicado por la profesora. Recocmiendo 100%
- @info390204·
ninguna
Valery Paez Garcia
@valery.paez7478·Excelentes recursos
Angela Rocio Manrique Cuesta
@angela.ym03·Excelente explicación!
Heimy Yurisse Siguenza
@yurissesandoval·Muy aplicable entodo negocio
Patricio Sánchez Fernández
@patricio.sanchez.fernandez·Muy buen curso.
laura vasquez
@lauris2713·Una maravilla de curso
Neyla Andrea Urbina Jaimes
@andrea_8924·Excelente explicación
Ricardo Aldana
@rarroyo·Excelente Curso
Jessica Julieth Estacio
@capitalhumano1991·Me gusto el curso, excelente instructora
Daniel Bravo
@daniel.bravo675·Curso con contenido interesante que en mi caso particular ha servido para hacer propuestas concretas de mejora basadas en medidas de retención del talento vistas durante el curso. Muy didáctico y la persona que lo imparte buena comunicadora.
