Opiniones del  Curso de Gestión del Talento Humano para Startups

Opiniones del Curso de Gestión del Talento Humano para Startups

Nivel Intermedio
13 clases
2 horas de contenido
6 horas de práctica

Gestiona el talento humano en startups, desde la contratación hasta el despido. Aprende a crear una cultura organizacional, manejar compensaciones y mejorar el desempeño del equipo para potenciar su crecimiento y alineación.

  • Gladis Alejandra Gudiel Gómezhttps://static.platzi.com/media/flags/SV.png

    Gladis Alejandra Gudiel Gómez

    @alejandragudiel15·

    Aprender sobre el arte de la gestión del talento humano

  • Susan Gabriela Cortez Hernándezhttps://static.platzi.com/media/flags/SV.png

    Susan Gabriela Cortez Hernández

    @susan.gabi10·

    ¡Excelente curso!

  • Antonella  Ricaldi Lópezhttps://static.platzi.com/media/flags/BO.png

    Antonella Ricaldi López

    @ag.ricaldi·

    Datos interesantes

  • Daniela Evelyn Villarreal Yañezhttps://static.platzi.com/media/flags/BO.png

    Daniela Evelyn Villarreal Yañez

    @d.villarreal·

    Me gusto mucho su desarrollo de las clases y el tema fue muy interesantes, estoy desenado aprender más de ello.

  • Luis Francisco Vergara Coronelhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Luis Francisco Vergara Coronel

    @luisfranciscovc·

    t

  • DAYANA JHULIETH FRANCO SALDARRIAGAhttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    DAYANA JHULIETH FRANCO SALDARRIAGA

    @dayiz.franco·

    Me encanto el curso

  • ABRIL ANDREA MATOShttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    ABRIL ANDREA MATOS

    @abrilandreamatos·

    Un contenido maravilloso que te permite entender como tener un proceso correcto.

  • Jennifer Zelayahttps://static.platzi.com/media/flags/SV.png

    Jennifer Zelaya

    @jennzel15.jz·

    Excelente curso!

  • Carla Yesenia Argueta Magañahttps://static.platzi.com/media/flags/SV.png

    Carla Yesenia Argueta Magaña

    @carla.argueta·

    Explica de manera clara cuales son los pasos a seguir durante toda la vida laboral de un empleado, desde su ingreso a la empresa hasta cuando por alguna razón hay una desvinculación de la misma.