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La importancia de la seguridad psicol贸gica y la confianza

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鈥淯no puede fingir la creatividad鈥 pero nunca la pasi贸n.鈥

Empoderar al equipo es uno de los pilares fundamentales de cualquier l铆der, y creo que ha sido de los m谩s grandes retos que yo he atravesado.

Cordial saludo. Les comparto mis apuntes realizados en Notion.

yo creo que para la confianza se necesita lo primero es tener confianza en si mismo para que el equipo lo perciba

  • Hay necesidad de cortar v铆nculos con las personas del equipo con quien ya se agotaron todos los recursos del feedback sin resultado.

  • Es mejor un equipo enfocado que uno donde aparentemente m谩s grande con personas menos enfocadas.

  • Cuando se recorta el equipo las tareas se reparten inmediatamente para que la m谩quina no deje de funcionar.

  • La creatividad no es democr谩tica pero todos pueden participar (Alguien debe tomar la decisi贸n).

La forma en la que se hacen ideas creativas cambia mucho dependiendo del contexto donde se generen. En publicidad se suele buscar la excelencia y que satisfaga la necesidad de negocio del cliente. En startups por el contrario, no se sabe si una idea es buena o no hasta que se implementa y se mide para entender que pas贸 y porqu茅.

Por eso en publicidad se busca una idea y en startups se implementan por ejemplo 15.

Cuando hablamos de la motivaci贸n de los equipos, Tecnolog铆a para gerentes y directores es un curso que recomiendo, all铆 se citan los siguientes valores:
Seguridad psicol贸gica 40%
Seriedad y confianza 20%
Estructura y claridad, Significado e impacto representan el valor restante

Son muy pocos los lideres que brindan la seguridad psicol贸gica y confianza a su equipo de trabajo, se dejan llevar m谩s por unos pocos (aduladores) y no tiene en cuenta todos los puntos de vista de su equipo de trabajo.

RESUMEN DE CLASE
La forma en que se crean ideas creativas cambia dependiendo del contexto donde se generan.

  • Es necesario cortar v铆nculos con integrantes que agotaron el recurso de feedback sin resultados.
  • Es mejor un equipo enfocado que en el que hay mas integrantes pero menos enfocados.
  • Cuando se recorta el equipo las tareas se reajustan con los integrantes restantes.
  • La creatividad no es democr谩tica pero todos pueden participar
  • No dejes al final la terminaci贸n de la presentaci贸n.
  • En ocasiones se necesita la competencia para mejorar.
  • 鈥淟a forma en la que se hacen ideas creativas, cambian mucho dependiendo del contexto donde se generen鈥
  • 鈥淯no puede finir la creatividad y la puede ejercer con oficio, pero nunca la pasi贸n鈥
  • 鈥淟a creatividad no es democr谩tica, alguien tiene que tener la 煤ltima palabra鈥