Estilos y formatos para un CV memorable

El objetivo del currículum, no es conseguirte el trabajo por sí solo, el objetivo del currículum es hacerte llegar a la entrevista de trabajo.
Para eso necesitas pasar los filtros que ponen, como por ejemplo:

• ATS (“Applicant Tracking System”, sistema de seguimiento de candidatos), por eso es importante: que el formato sea simple, que contenga las palabras claves del puesto que se necesita, que esté en formato pdf y que esté adaptado a la vacante a la que aplicarás.
• Filtros de palabras claves de Linkedin: Son las palabras claves que ponen los reclutadores en el buscador de Linkedin. En tu CV deben estar esas palabras claves para que aparezcas en las búsquedas (como si fuera el SEO en una web). Por lo tanto, es importante incluir las palabras clave relevantes en su currículum para tener más posibilidades de pasar ese filtro.
• Errores ortográficos y gramaticales: Los errores ortográficos y gramaticales pueden ser una razón para que su currículum sea descartado. Por lo tanto, es importante revisar cuidadosamente su currículum para detectar y corregir cualquier error.
• Primera persona que lee el CV, quien hace el primer filtro humano. Los reclutadores dan vistazo previo de unos 6 segundos, el 80% se enfocan en nombre, título, puesto más reciente fecha, actividades, puestos anteriores, fechas y empresas previas y formación. Si esto no está incluido y fácil de ver, disminuyen las probabilidades de pasar el filtro.

🤓 Aunque no se menciona en la clase, pero si está en los recursos, me gustan mucho las plantillas que te ofrece Canva, si bien hay algunas premium, puedes usar la prueba gratuita.

Alguna vez escuché a una reclutadora decir que entre más sencillo el CV (en terminos de colores más sencillos, menos columnas, menos infofmación) mejor. La razón que daba es que ellos tienen que ver muchos CV todo el día, entonces llega un punto en el que agradecen un CV sencillo.

No agregar el nivel de los skills en el currículum

Aquí dejo mi cv realizado a lo largo del curso, agradecería las sugerencias para mejorarlo ✨ 👩‍💻

Estilos y formatos para un CV memorable

No solo el contenido es importante, el formato también es determinante para destacar tu CV en un proceso de reclutamiento. Por lo general, la información de nuestro CV se lee de arriba hacia abajo y de izquierda a derecha y en un formato de texto, ya sea en PDF o en Word.
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Tipos de CV de alto impacto

Cronológico: Es el formato más común y tradicional para resaltar la información de forma organizada de forma cronológica, desde lo más reciente, hasta lo más antiguo.
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Este modelo es recomendable para personas que han tenido una carrera profesional estable, con pocos trabajos, pero amplia experiencia en un campo laboral, o que buscan un primer empleo.
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Si tienes mucho tiempo de inactividad laboral, este formato no es recomendable para ti.
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Funcional: Este CV sirve para resaltar tus habilidades y competencias que has desarrollado a lo largo de tu carrera y que pueden aportar al tipo de vacantes que te interesan. Este no es un formato habitual porque su función es opacar la sección de experiencia profesional, su finalidad es resaltar capacidades, y por eso no le da mucha importancia al tiempo, como en un CV cronológico, pero te ayuda a destacar tus habilidades.
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Este modelo es para personas que quieran enfatizar en sus habilidades para desempeñar un rol concreto, que son o han sido freelancers o han tenido empresa propia y quieren reincorporarse al mercado laboral, que han tenido lapsos de tiempo sin trabajar y que quieren hacer un cambio de carrera (pivot) laboral.
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Mixto o Combinado: Es básicamente una mezcla de los dos anteriores donde inicias describiendo tus habilidades, seguido del orden cronológico de tu trayectoria laboral.
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Puedes usarlo, aunque tengas muchos años fuera del mercado laboral, seas recién egresado o tengas muchos años de experiencia en un solo puesto.
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Algunos consejos al momento de redactar tu CV:

• Hazlo en formato PDF o Documento de Texto.
• No incluyas el nivel que tienes en cada habilidad, esto se definirá en la entrevista.
• Ten un formato tradicional y simple, así tu perfil sea enfocado al diseño. Tu primer filtro puede ser una persona que no tenga habilidades en ese campo.
• Utiliza palabras clave.
• Adapta tu CV a la vacante a la que aplicarás.

¿Qué piensa respecto a agregar foto o información personal al CV? He leido que podemos ser discriminados por colocar una foto, edad u otra información personal.

En Pinterest hay excelentes ejemplos de plantillas para tu CV. https://co.pinterest.com/search/pins/?q=cv&rs=typed

Un currículum vitae (CV) es una herramienta crucial para presentar tu experiencia laboral, habilidades y educación a posibles empleadores. A continuación, te proporcionaré una lista de secciones típicas y formatos comunes utilizados en un CV:

1. Información personal:

   • Nombre completo
   • Dirección de contacto
   • Número de teléfono
   • Dirección de correo electrónico

2. Objetivo profesional o resumen (opcional):

   • Una breve declaración que destaque tus metas profesionales o resuma tu perfil.

3. Experiencia laboral:

   • Enumera tus empleos anteriores en orden cronológico inverso.
   • Incluye el nombre de la empresa, tu cargo, el período de empleo y una descripción de tus responsabilidades y logros.

4. Educación:

   • Lista tus títulos académicos, instituciones educativas y fechas de obtención.
   • Si tienes logros académicos relevantes, como becas o reconocimientos, también puedes mencionarlos aquí.

5. Habilidades:

   • Enumera las habilidades relevantes para el puesto al que te postulas.
   • Puedes separarlas en categorías como habilidades técnicas, habilidades lingüísticas, etc.

6. Idiomas:

   • Indica tu nivel de competencia en los idiomas que dominas, utilizando términos como “nativo”, “fluido”, “intermedio”, etc.

7. Cursos y certificaciones:

   • Menciona los cursos adicionales o las certificaciones relevantes que hayas completado.

8. Actividades extracurriculares:

   • Si has participado en actividades o proyectos relevantes fuera del ámbito laboral o académico, puedes mencionarlos aquí.

9. Referencias:

   • Puedes incluir referencias al final del CV o indicar que están disponibles bajo solicitud.

Formato:

• Elige una fuente legible y profesional, como Arial, Times New Roman o Calibri.
• Utiliza un tamaño de fuente de 10 a 12 puntos para el cuerpo del texto y un tamaño de fuente ligeramente mayor para los encabezados.
• Divide tu CV en secciones claras con encabezados en negrita para facilitar la lectura.
• Utiliza viñetas o guiones para enumerar tus responsabilidades y logros.
• Mantén un diseño limpio y ordenado, utilizando espacios en blanco adecuados para mejorar la legibilidad.

Recuerda adaptar tu CV a cada oportunidad laboral y resaltar los aspectos más relevantes para el puesto al que te postulas. Además, evita la inclusión de información personal sensible, como datos bancarios o números de seguro social, a menos que sea específicamente solicitado.

Resumen

📗Los reclutadores resiven una gran cantidad de curriculos al dia y por dicha razon debemos elegir un buen formato.

• No enviar CV en formato JPG
• Los formatos a doble columna, la columna mas delagada es para colocar informacion que por la regurla es mas corta y facil de leer como: habilidades, objetivo, idioma, resumen profesional. La informaciona aqui debes ser mucho mas contundente.
• Los formatos doble columna, La columna mas extensa se pone la informacion mas extenza como: Educacion, Cursos, Experiencia Profesional mas reciente.
• No colocar el nivel de las habilidades, ya que pueden que te filtren por ese habilidades y las mismas para el reclutador puede considerar que tu nivel avanzado en una resulte intermedio en el peor de los casos.
• Los formatos muy visuales: puede que no tenga mucho texto(Keyword en el texto) el cual no sea muy optimo para los sistemas de busqueda como ATS o el reclutardor. Se recomieda que se envia un par mas tradicional y uno visual.

Recomendaciones

• Un formato simple
• ATS(Si debes ser optimo para los buscadores ATS)
• Palabras claves
• Formato PDF
• Adaptalo a la vancanta a la que aplicas(super importante)

Notas de clase:

Formato ATS --> Formato simple, palabras clave, enviar en PDF y adaptar tu currículum a la vacante deseada.

• NO mandar el CV en formato imagen, se pierde claridad en la información.

• Tampoco poner el nivel que consideramos tener en cada habilidad; puede dar pie a malentendidos. Mejor nombrar cada una de las habilidades.

• El objetivo del currículum no es hacerte conseguir el trabajo, es hacerte llegar a la entrevista.

• Un CV creativo y visual puede ser un extra, pero es recomendable usar un formato más tradicional como tu CV principal.

• Demasiadas arandelas y decoraciones no permiten conocer bien tus habilidades y experiencia laboral .

El objetivo del CV no es conseguirte el trabajo por si solo. El objetivo del CV es hacerte llegar a la entrevista de trabajo.

Ok, hasta ahora mi CV actual va bien, igual seguramente lo actualizaré al terminar el curso

Crear un currículum vitae memorable implica utilizar estilos y formatos que resalten tus habilidades y logros de manera efectiva y profesional. Aquí hay algunas ideas para lograrlo:

Diseño limpio y moderno: Opta por un diseño limpio y moderno que sea fácil de leer y tenga un aspecto profesional. Utiliza un diseño equilibrado con márgenes adecuados y una estructura coherente.

Destaca tus logros: En lugar de simplemente enumerar tus responsabilidades anteriores, enfatiza los logros y resultados que has obtenido en tus experiencias laborales anteriores. Utiliza viñetas para resaltar los logros clave y cómo contribuiste al éxito de proyectos o equipos.

Uso efectivo del espacio: Sé conciso y utiliza el espacio de manera efectiva. Evita textos demasiado largos y utiliza viñetas y frases cortas para hacer que la información sea más digerible.

Secciones claras y organizadas: Divide tu CV en secciones claras y bien organizadas, como “Experiencia laboral”, “Educación”, “Habilidades”, “Logros” u otras relevantes para tu perfil.

Uso de negritas y cursivas: Utiliza negritas y cursivas de manera estratégica para destacar información importante, como el nombre de la empresa, el cargo que ocupaste y los títulos de tus logros.

Utiliza palabras clave: Asegúrate de incluir palabras clave relevantes para el trabajo al que te estás postulando. Esto puede aumentar tus posibilidades de ser seleccionado por sistemas de seguimiento de candidatos y motores de búsqueda de empleo.

Añade elementos visuales: Incorpora elementos visuales como iconos, gráficos o líneas divisoriales sutiles para darle un toque visualmente atractivo a tu CV. Sin embargo, asegúrate de que estos elementos no distraigan la atención del contenido principal.

Personaliza tu CV: Adapta tu CV a cada solicitud de empleo. Destaca las habilidades y logros que sean más relevantes para el puesto al que estás postulando.

Enfoca tu CV en una marca personal: Crea una declaración de marca personal en tu perfil profesional o resumen, enfatizando lo que te hace único y valioso como candidato.

Incluye enlaces relevantes: Si tienes un portafolio en línea, un blog o una presencia en redes profesionales, incluye enlaces relevantes para que los empleadores puedan obtener más información sobre ti.

Recuerda que la creatividad es importante, pero también lo es la profesionalidad. Asegúrate de que tu CV sea legible, esté libre de errores y tenga información veraz y actualizada. Al crear un currículum vitae memorable, estarás aumentando tus posibilidades de destacar entre otros candidatos y ser considerado para oportunidades laborales emocionantes.

Entonces recomienda no mandarlo en formado de imagen.

• ATS (Applicant Tracking Systems): es un sistema digital encargado de dar seguimiento a los candidatos, usado en el departamento de RH.

Claves para un formato amigable para los ATS's

Muy buenos Los recursos de la clase, en especial el de los 70 ejemplos y las plantillas de canvas.

Muchas gracias!

1. adapta, simple de leer, palabras clave

Importante los topic para tener encucenta en el formato y estilo a implementar en el CV

Buena clase

Una buena Hija de vida es la primera etapa para conseguir un nuevo trabajo.

De entrada ya voy aplicar dos de las sugerencias de esta lección:

1. No agregar el rango de habilidad.
2. Adaptarlo a la vacante que voy a aplicar.