A ver si aporto algo por aquí.

Psdt: Aquí hay un video sobre el cálculo del Z a partir del valor de confianza 🙊, pero para entenderlo bien, sí un cursito de estadística. 😅
¿Cómo determinar la muestra adecuada en un análisis estadístico?
Al hablar de análisis estadísticos, seleccionar la muestra adecuada es fundamental para optimizar recursos y obtener resultados efectivos. En este contenido aprenderás cómo hacerlo utilizando una fórmula específica que te ayudará a calcular la muestra representativa y probabilística de tu población.
¿Cuáles son las consideraciones previas?
Antes de aplicar cualquier fórmula, es crucial entender las variables con las que trabajas. Los métodos para obtener una muestra pueden variar, y ello depende de tus objetivos específicos. No todas las fórmulas son simples, y es posible que experimentes ligeras variaciones que no deben preocuparte, ya que no afectan significativamente la validez de tus resultados.
¿Cómo funciona la fórmula de muestreo?
Cuando te enfrentas a un análisis estadístico, una de las primeras inquietudes es saber cuál fórmula emplear. Aquí te guiaré a través de una fórmula útil para trabajar con variables cualitativas, como evaluar un estilo de cultura organizacional en una empresa.
Elementos de la fórmula
La fórmula se convierte en una herramienta poderosa cuando queremos verificar cuál es la proporción de un estilo organizacional dentro de tu población.
¿Cómo aplicar la fórmula paso a paso?
Una vez comprendidos los elementos, el procedimiento es directo:
Define tu población (N): La cantidad total de empleados, por ejemplo, 1500.
Obtén valores de la tabla Z: Para un 95% de confianza, Z = 1.96.
Establece valores de p y q: Suelen ser del 50% en casos sin data previa.
Determina el error estándar (e): 3% de error admitido.
Sustituye valores en la fórmula:
[ \text{n} = \frac{N \cdot Z^2 \cdot p \cdot q}{(N-1) \cdot e^2 + Z^2 \cdot p \cdot q} ]
Supongamos que 1500 personas, probabilidad (p y q) al 50%, Z del 95% (1.96), el error estándar del 3%, el cálculo sería:
[ n = \frac{1500 \cdot 3.8416 \cdot 0.5 \cdot 0.5}{(1500 - 1) \times 0.0009 + 3.8416 \cdot 0.25} ]
Tras el cálculo, obtendrías una muestra de aproximadamente 31 personas.
¿Cuál es el beneficio de aplicar correctamente esta fórmula?
Al aplicar correctamente esta fórmula, optimizas tus recursos significativamente. No necesitas encuestar a todos, obtener una muestra adecuada te dará una visión general confiable. En lugar de aplicar la encuesta a 100 personas, basta con 31 para obtener resultados precisos. Esto es fundamental para iniciativas de transformación organizacional o investigaciones de mercado.
¿Cuál es el siguiente paso?
Es momento de que pongas en práctica este conocimiento. Realiza una simulación con una población imaginada de 15,000 empleados y deja tus experimentos en los comentarios. Recuerda que la clave está en ajustar siempre el contexto a las necesidades de tu estudio. Sigue perfeccionando tus habilidades y continúa explorando el apasionante mundo del análisis estadístico y la toma de decisiones basada en datos.
Al hablar de análisis estadísticos, seleccionar la muestra adecuada es fundamental para optimizar recursos y obtener resultados efectivos. En este contenido aprenderás cómo hacerlo utilizando una fórmula específica que te ayudará a calcular la muestra representativa y probabilística de tu población.
Antes de aplicar cualquier fórmula, es crucial entender las variables con las que trabajas. Los métodos para obtener una muestra pueden variar, y ello depende de tus objetivos específicos. No todas las fórmulas son simples, y es posible que experimentes ligeras variaciones que no deben preocuparte, ya que no afectan significativamente la validez de tus resultados.
Cuando te enfrentas a un análisis estadístico, una de las primeras inquietudes es saber cuál fórmula emplear. Aquí te guiaré a través de una fórmula útil para trabajar con variables cualitativas, como evaluar un estilo de cultura organizacional en una empresa.
La fórmula se convierte en una herramienta poderosa cuando queremos verificar cuál es la proporción de un estilo organizacional dentro de tu población.
Una vez comprendidos los elementos, el procedimiento es directo:
Define tu población (N): La cantidad total de empleados, por ejemplo, 1500.
Obtén valores de la tabla Z: Para un 95% de confianza, Z = 1.96.
Establece valores de p y q: Suelen ser del 50% en casos sin data previa.
Determina el error estándar (e): 3% de error admitido.
Sustituye valores en la fórmula:
[ \text{n} = \frac{N \cdot Z^2 \cdot p \cdot q}{(N-1) \cdot e^2 + Z^2 \cdot p \cdot q} ]
Supongamos que 1500 personas, probabilidad (p y q) al 50%, Z del 95% (1.96), el error estándar del 3%, el cálculo sería:
[ n = \frac{1500 \cdot 3.8416 \cdot 0.5 \cdot 0.5}{(1500 - 1) \times 0.0009 + 3.8416 \cdot 0.25} ]
Tras el cálculo, obtendrías una muestra de aproximadamente 31 personas.
Al aplicar correctamente esta fórmula, optimizas tus recursos significativamente. No necesitas encuestar a todos, obtener una muestra adecuada te dará una visión general confiable. En lugar de aplicar la encuesta a 100 personas, basta con 31 para obtener resultados precisos. Esto es fundamental para iniciativas de transformación organizacional o investigaciones de mercado.
Es momento de que pongas en práctica este conocimiento. Realiza una simulación con una población imaginada de 15,000 empleados y deja tus experimentos en los comentarios. Recuerda que la clave está en ajustar siempre el contexto a las necesidades de tu estudio. Sigue perfeccionando tus habilidades y continúa explorando el apasionante mundo del análisis estadístico y la toma de decisiones basada en datos.
A ver si aporto algo por aquí.

Psdt: Aquí hay un video sobre el cálculo del Z a partir del valor de confianza 🙊, pero para entenderlo bien, sí un cursito de estadística. 😅
Hola, intentando hacer el ejercicio de ejemplo, creo que esta mal la formula, en la segunda parte de la ecuación el error (e) debe ser al cuadrado, en el ejercicio no lo aplican así, el resultado por tanto debería ser : n = 623.77;
En el caso del ejemplo de 15,000, el resultado es n = 996.30.
Si, estoy mal, con gusto recibo feedback.
Si estas en una empresa con un equipo menor a 30 personas con los datos de la formula para obtener un resultado con error del 3% y fiabilidad del 96% el numero n de resultado es:
En terminos generales debes entrevistar a todos y este tipo de formulas aplica para empresas muy grandes. Para que tengan una idea si tienes 100 personas deberias entrevistar a 92!, solo es atractivo cuando el numero es mayor a 600 empleados.
Más bien que en la empresa donde trabajo solo somos 20. De frente le aplico la encuesta a los 20 para ser más exactos en los cálculos😅.
Muy interesante este dato para empresas con una cantidad poblacional tan grande, para empresas pequeñas se pueden aplicar los instrumentos de medición en la totalidad del personal
Después de dos años y siguen sin corregir el error e la formula. @teamplatzi
Podemos hacer la formula en una hoja de calculo para que nos de el resultado esperado. Tomado los siguientes valores: N = 50 z = 1.96 p = 0.5 q = 0.5 e = 0.03 El resultado fue de 19.76 Pd: Comparto la formula para que use => =((501.96^20.50.5))/(((50-1)0.03+1.96^20.50.5))
Esta es la formula correcta y el resultado debe salir 624 ya que lo otro esta incorrecto: 

aquí esta mi resultado con la población de 15,000
n[(15,000×(1.96)²(0.5×0.5)]/[0.3(15,000-1)+(1.96)²(0.5×0.5))]
n=[(15000×3.92)(.25)]/(0.03(15,000-1)+(3.92×.25)]
n=[(15000×3.92)(.25)]/(0.03)(14,999)+(3.92×.25)]
n=14,700/450.95
n=32.59
comentario la muestra resultante un poco diferente ya que en el ejercicio anterior me daba multiplicar dos valores 0.03×1499=44.97
en lo cual multiplique todos los valores en este ejercicio de la población de 15,000 con su formula correspondiente
