Caren Castillo
@caren.castillo·
la cultura no es algo abstracto, sino el motor que genera resultados; por ello, el punto de partida siempre debe ser identificar el comportamiento que produce el resultado actual.
Nivel Básico
21 clases
2 horas de contenido
16 horas de práctica
Comprende cómo se construye, observa y fortalece la cultura organizacional desde Recursos Humanos. Aprende a interpretar comportamientos, subculturas, modelos culturales e indicadores para diagnosticar la cultura de una organización y diseñar un plan alineado con la experiencia del colaborador y los objetivos del negocio.
Óscar Mauricio López
@oslopez·Excelente
Yonatan Rodrigo Sosa Aguilar
@sosayonatan610·La explicación de la cultura organizacional, que no es solo ver el comportamiento si no que como la empresa trabaja y su historia
Julian Andres Pillimue Lopez
@julianpillimue1994·Excelente
Francisco Peñate
@franciscoalex·good
Jonathan Gonzalo López Valle
@jonathan.lopez.valle·Excelente formacion.
Marloni de la Paz Soriano Avilés
@marloni.soriano·SABER COMO FUNCIONAN LAS EMPRESAS DESDE DENTRO HACIA AFUERA
Josselyn Jacqueline Peña Rivera
@josselyn.pena.rivera·Muy buena tematica.
Hubert isaac zaldaña vega
@hubert_isaac·es re buenísimo.