Caren Castillo
@caren.castillo·
la cultura no es algo abstracto, sino el motor que genera resultados; por ello, el punto de partida siempre debe ser identificar el comportamiento que produce el resultado actual.
Nivel Básico
21 clases
2 horas de contenido
16 horas de práctica
Comprende cómo se construye, observa y fortalece la cultura organizacional desde Recursos Humanos. Aprende a interpretar comportamientos, subculturas, modelos culturales e indicadores para diagnosticar la cultura de una organización y diseñar un plan alineado con la experiencia del colaborador y los objetivos del negocio.
LUIS ERNESTO BRAVO PEREZ
@lbravo6913·Excelenteeee...
David Ariel Castillo Acevedo
@davidarielcastillo8·Exelente
maria camila porras cardona
@kamiporras010·Ok
Andrés Mario Iriarte
@andresiriartefull·Claridad en los conocimientos brindados
Elizabeth Moncada
@emoncada2012·Excelente curso, el docente explica super bien, hace que se entienda muy bien y como llevarlo a la practica.
YOLANDA SANCHEZ FLORES
@yolanda.sanchez·Muy buen curso, explica de forma clara que la cultura organizacional no está en lo que la empresa dice, sino en lo que realmente se vive, se premia y se permite todos los días. Me gustó porque aterriza el tema con ejemplos prácticos y fáciles de identificar en cualquier organización.
Laura Bedoya
@laura.bedoya83860·Quedan muchas cosas que aprender para tener un excelente ambiente laboral.
Enrique Antonio Interiano Vasquez
@enrique.interiano1924·Muy bueno
