@paula.herrera8428·
Increible!!!
Nivel Básico
19 clases
2 horas de contenido
8 horas de práctica
Evalúa el rendimiento de tu equipo implementando un sistema de medición eficaz. Aprende a definir objetivos, construir evaluaciones personalizadas y analizar resultados para potenciar el desarrollo y éxito organizacional.
Francisco Serrato Jiménez
@fraserrato·Buen curso, temas que se deben tomar en cuenta para tu vida profesional, ya q el crecimiento y conocimiento son nuestra responsabilidad.
@calidad4778·Muy interesante conocer metodologías para la evaluación del desempeño, además de muchos otros aspectos que se deben tener en cuenta para evaluar al equipo de trabajo.
LICETH BELEÑO CABALLERO
@pagoslbc12·EXELENTE CONTENIDO
Nicolas Suarez Vasquez
@nicolas-sv·Conocer la forma de ejecutar un proceso de evaluacion de personal nunca lo habia visto de esta manera y eso que he realizado la 360 desde hace mucho tiempo gran curso
Jose Angel Moncada Caceres
@Jangel23·Excelente curso.
Paredes Loayza Cinthia
@cparedesl·el contenido y la facilitadora
Patricio Sánchez Fernández
@patricio.sanchez.fernandez·Muy buen curso, absolutamente recomendable.
Angelica Liliana Porras Prado
@angelica.porras.prado·muy didáctico
Cinthia Estigarribia
@cestigarribia·Será de mucha utilidad para la evaluación del desempeño de mi equipo de trabajo.
Miguel Gabriel Morillo Dávila
@miguel.morillo.8118·Excelente
- @VenkoTec·
Me gustó que va guiando paso a paso en el proceso, de manera que permite ir construyendo bloque a bloque.
MARIA TERESA PANIAGUA RIVERA
@mariateresapaniaguarivera·Un gran curso que explica la importancia y el cómo evaluar correctamente, gracias
Coco Digital
@cocodigital·excelente curso
Jack Lux
@jackluxrest·Bueno
Armando Martínez
@adacom·Conocimientos básicos para implementar la evaluación de desempeño al equipo.
Martha Itzel Rubio Padilla
@Itzel26·Muy interesante el curso y poco valorado en México este proceso de evaluar a las personas en las organizaciones y a veces es difícil ponerlo en práctica porque si la persona que está en dirección no se involucra, pues el resto del equipo no lo hará.
Fernando Balderas Basurto
@fernandobalderasbasurto·La maestra es muy clara en su explicación.
Nibaldo Rojas Godoy
@nibaldor·Buen curso. #NuncaParesDeAprender 🚀
miyerlandy reyes
@meilyreyes36·es un curso complejo pero resulta fácil de entender ya que la profesora Ana explica muy bien y da grandes ejemplos para comprender a cabalidad
Loguercio Rios Maurizio Matias
@mloguercio·Muy claro.
Jean Pool Bejarano Herquínigo
@jean-bejarano-herquinigo·Muy útil, pronto lo llevaré a la práctica.
Lina Maria Diaz Borja
@asistentegestionhumana·Gracias
PAOLA ANDREA BELALCAZAR MUÑOZ
@paola.belalcazar·El ejemplo de como socializar los resultados de la evaluación
Maria Emilce Paz Cabur
@pazcaburemilce·Me encanto
Antony Fernandez
@IngAntonyF·excelente curso para todos aquellos nuevos lideres que se enfrentan a la tarea de un nuevo cargo.
Jorge Eduardo Vega Aguilar
@jvega1126·Muchas gracias, excelente curso.
Alarcon Salcedo Cristhian David
@cristhian.alarcon·EXCELENTE MATERIAL
Moisés Omar Martínez García
@omar98martinez15·Excelente curso
Janeth Milena García
@jgarciami·Aprender a leer.
