Ricardo Antonio Arroyo Aldana
@rarroyo·
Excelente Curso
Nivel Básico
18 clases
2 horas de contenido
8 horas de práctica
Evalúa el rendimiento de tu equipo implementando un sistema de medición eficaz. Aprende a definir objetivos, construir evaluaciones personalizadas y analizar resultados para potenciar el desarrollo y éxito organizacional.
David Eduardo Flórez Pérez
@davidflorez01·Hay una pregunta en el examen que se repite
Yunior Randolfo Osorio Chiapaz
@yuniorchiapaz1980·Me gusto mucho el curso, muy interesante e importate para mi conocimiento
Platzi Team
@IngAntonyF·excelente curso para todos aquellos nuevos lideres que se enfrentan a la tarea de un nuevo cargo.
Maria Emilce Paz Cabur
@pazcaburemilce·Me encanto
Alberto Antonio Labarca Blanco
@albertlab·La evaluacion de desempeño se debe conversar en todos los niveles de la organizacion.
Angelica Mora
@angelica.morahe·El dominio del tema del docente, las nuevas metodologías y los recursos para poder hacer las evaluaciones de desempeño
CLAUDIO RIVAS
@clsrivas·Si lo que estás buscando es establecer una empresa formal o insertarte en un área de RH, este curso es un "must" no te lo puedes perder, la colaboración en las empresas de servicio es lo mas importante para proporcionar un gran servicio, medirlo y afinarlo frecuentemente el servicio que proporcionas es obligatorio si deseas mantenerte en el mercado, no dejes de tomar este curso.
PAOLA ANDREA BELALCAZAR MUÑOZ
@paola.belalcazar·El ejemplo de como socializar los resultados de la evaluación
