Jorge Eduardo Vega Aguilar
@jvega1126·
Muchas gracias, excelente curso.
Nivel Básico
19 clases
2 horas de contenido
8 horas de práctica
Evalúa el rendimiento de tu equipo implementando un sistema de medición eficaz. Aprende a definir objetivos, construir evaluaciones personalizadas y analizar resultados para potenciar el desarrollo y éxito organizacional.
Maria Cristina Cortes
@mcortescr·me pareció excelente. muy completa la información.
@paula.herrera8428·Increible!!!
Francisco Serrato Jiménez
@fraserrato·Buen curso, temas que se deben tomar en cuenta para tu vida profesional, ya q el crecimiento y conocimiento son nuestra responsabilidad.
Romel Alexander Revelo Rosero
@alimentoscali1451·Contenido muy oportuno
LICETH BELEÑO CABALLERO
@pagoslbc12·EXELENTE CONTENIDO
Pablo Andres Correa
@lbpabloc·excelente gestión
Samuel Arcila Vélez
@planeacion677·Excelente curso, la importancia de diseñar y ejecutar de forma correcta una evaluación de desempeño es un pilar fundamental para la creación de equipos de trabajo resilientes, proactivos y enfocados al éxito
Ana Victoria Aranda Ruiz
@annie-aranda·Los ejemplos reales y practicidad del curso
Angel Augusto Lorenzo Romero
@angel.lorenzo·bien
Patricio Sánchez Fernández
@patricio.sanchez.fernandez·Muy buen curso, absolutamente recomendable.
Jean Paul Yepes
@JeanPaulYps·Es un gran curso para aprender sobre como medir el desempeño de los colaboradores que hacen parte de la compañía
Angelica Liliana Porras Prado
@angelica.porras.prado·muy didáctico
Norma Angelica Vazquez Carranza
@angelicavazquez·Es un curso muy completo
Lesly Yulieth Tobo Peña
@ltobo·Buen material e información.
- @VenkoTec·
Me gustó que va guiando paso a paso en el proceso, de manera que permite ir construyendo bloque a bloque.
Dorian Juarez Solera
@dorianjuarezsolera·Las ventajas de la evaluación psicologica.
Enrique Forero
@enrique-forero·Importante para quienes son líderes y deben hacer seguimiento a su equipo para alcanzar alto desempeño
Nibaldo Rojas Godoy
@nibaldor·Buen curso. #NuncaParesDeAprender 🚀
Ricardo Aldana
@rarroyo·Excelente Curso
Lina Maria Diaz Borja
@asistentegestionhumana·Gracias
Diana Leaño
@dianaleanom·Muy útil para construir paso a paso un performance review en la práctica. Un gusto aprender de Ana :)
CLAUDIO RIVAS
@clsrivas·Si lo que estás buscando es establecer una empresa formal o insertarte en un área de RH, este curso es un "must" no te lo puedes perder, la colaboración en las empresas de servicio es lo mas importante para proporcionar un gran servicio, medirlo y afinarlo frecuentemente el servicio que proporcionas es obligatorio si deseas mantenerte en el mercado, no dejes de tomar este curso.
Antony Fernandez
@IngAntonyF·excelente curso para todos aquellos nuevos lideres que se enfrentan a la tarea de un nuevo cargo.
Yunior Randolfo Osorio Chiapaz
@yuniorchiapaz1980·Me gusto mucho el curso, muy interesante e importate para mi conocimiento
Moisés Omar Martínez García
@omar98martinez15·Excelente curso
Janeth Milena García
@jgarciami·Aprender a leer.
Liliana Patricia Correa Marin
@lcorreapa·un nuevo aprendizaje muchas gracias
Sandra Johanna Menjura Ovalle
@sandramenjura492·La profesora siempre coloca su experiencia y vivencias y esto hace que uno pueda tomar cada clase con varias perspectivas. Aprendí muchísimo y tengo las bases para realizar una excelente evaluación de desempeño.
- @calidad4778·
Muy interesante conocer metodologías para la evaluación del desempeño, además de muchos otros aspectos que se deben tener en cuenta para evaluar al equipo de trabajo.
