Moisés Omar Martínez García
@omar98martinez15·
Excelente curso
Nivel Básico
19 clases
2 horas de contenido
8 horas de práctica
Evalúa el rendimiento de tu equipo implementando un sistema de medición eficaz. Aprende a definir objetivos, construir evaluaciones personalizadas y analizar resultados para potenciar el desarrollo y éxito organizacional.
Wendy Milena Londoño Rojas
@wlondonomi·aprender como se hace la ponderación y como desarrollar las preguntas de la evaluación de desempeño
@paula.herrera8428·Increible!!!
LICETH BELEÑO CABALLERO
@pagoslbc12·EXELENTE CONTENIDO
Samuel Arcila Vélez
@planeacion677·Excelente curso, la importancia de diseñar y ejecutar de forma correcta una evaluación de desempeño es un pilar fundamental para la creación de equipos de trabajo resilientes, proactivos y enfocados al éxito
Ana Victoria Aranda Ruiz
@annie-aranda·Los ejemplos reales y practicidad del curso
Angel Augusto Lorenzo Romero
@angel.lorenzo·bien
Jean Paul Yepes
@JeanPaulYps·Es un gran curso para aprender sobre como medir el desempeño de los colaboradores que hacen parte de la compañía
Angelica Liliana Porras Prado
@angelica.porras.prado·muy didáctico
Norma Angelica Vazquez Carranza
@angelicavazquez·Es un curso muy completo
Cinthia Estigarribia
@cestigarribia·Será de mucha utilidad para la evaluación del desempeño de mi equipo de trabajo.
Alejandra Martinez Vargas
@alejamtz.vargas·Genial aporte y estructura
Freddy Román Trujillo Hernández
@freddytrujillo2825·Genial
- @VenkoTec·
Me gustó que va guiando paso a paso en el proceso, de manera que permite ir construyendo bloque a bloque.
MARIA TERESA PANIAGUA RIVERA
@mariateresapaniaguarivera·Un gran curso que explica la importancia y el cómo evaluar correctamente, gracias
Coco Digital
@cocodigital·excelente curso
Jack Lux
@jackluxrest·Bueno
Enrique Forero
@enrique-forero·Importante para quienes son líderes y deben hacer seguimiento a su equipo para alcanzar alto desempeño
Martha Itzel Rubio Padilla
@Itzel26·Muy interesante el curso y poco valorado en México este proceso de evaluar a las personas en las organizaciones y a veces es difícil ponerlo en práctica porque si la persona que está en dirección no se involucra, pues el resto del equipo no lo hará.
Nibaldo Rojas Godoy
@nibaldor·Buen curso. #NuncaParesDeAprender 🚀
Jairo Alberto Casas Alba
@jcasas6259·excelente curso
Debbie Katherine Cortes Mosquera
@DebbieKatherine·Me gusta que la información sea acádemica e incluya autores, y no se cree en la subjetividad del profesor, es un curso muy bueno para los que están aprendiendo.
miyerlandy reyes
@meilyreyes36·es un curso complejo pero resulta fácil de entender ya que la profesora Ana explica muy bien y da grandes ejemplos para comprender a cabalidad
Ricardo Aldana
@rarroyo·Excelente Curso
Orlando Arturo Nieto Orellana
@orlandoarturonietoorellana·Durante el programa, aprendí técnicas y herramientas de evaluación, identificación de fortalezas y áreas de mejora, así como estrategias para brindar retroalimentación constructiva y motivadora.
Daniel ROCHA GONZÁLEZ
@danielrocha.alfaromeo·tan fácil como sencillo tan difícil como imposible piensa reflexiona tómate tu tiempo Brisa no hay el éxito no aguarda.
Loguercio Rios Maurizio Matias
@mloguercio·Muy claro.
Daniel Moreno
@daniel.moreno.espitia.oficial·Es un curso bastante adecuado y apropiado para desempeñarse mejor en ambientes laborales. Muchas gracias¡ :D :)
Hello Castellon
@nigelplast68·lo recomiendo, excelente docente y buen material
Angelica Mora
@angelica.morahe·El dominio del tema del docente, las nuevas metodologías y los recursos para poder hacer las evaluaciones de desempeño
