
Consuelo Amaya
@camaya764La metodología con los ejemplos claros y sencillos
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Opiniones
básico
Acceso exclusivo de Platzi Expert
Comprende cómo implementar la gestión del cambio en tu empresa para garantizar una adaptación exitosa. Aprende a identificar tipos de cambio, medir impacto, reaccionar a resistencias, y diseñar un plan de adopción efectivo con ejemplos prácticos.
Bolivar Verbel
Gerente de Desarrollo de Producto en Nielsen
La metodología con los ejemplos claros y sencillos
ok
Muy genial!
Excelente curso muy completo y con bastantes temas de utilidad en la gestión del cambio
Excelente Curso
la claridad con la que se exponen los puntos, los ejemplos sencillos que permiten entender aun mas los temas
Gran curso
Excelente curso, muy recomendable para complementar el aprendizaje en la línea de liderazgo y como un skill para entender como lograr generar cambios en los proyectos u organizaciones.
Muy claro el curso. Aplicare en mi vida profesional
Grandioso !!!
excelente
Excelente
Excelente curso !
Excelente curso
Excelente la explicación del profesor, muy dinámico y todo lo aprendido es realmente potable aplicar al proceso de cambio en las empresas
Como construir la visión del cambio.
Excelente curso
Excelente curso.
Excelente contenido perfectamente explicado por el profesor
Todo
un poco complicada
Todo excelente
Bien
Como poder cambiar a la empresa y siempre estar pendiente a los transformaciones que se presentar y tomarlas con la mejor actitud.
Excelente curso
Estoy trabajando en el área de change management y este curso me ayuda bastante a enriquecer conocimientos en este mundo totalmente nuevo para mí. Voy a aplicar y poner en práctica a partir de ahora todo lo aprendido. Bolivar como docente es una inspiración!
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buen curso
Tomar un curso de gestión del cambio es beneficioso porque te proporciona las habilidades necesarias para liderar y gestionar efectivamente cambios en organizaciones o proyectos. Esto incluye entender los procesos de cambio, identificar resistencias, comunicar de manera efectiva, y facilitar la transición hacia nuevas formas de trabajo o estructuras organizativas. La gestión del cambio te permite adaptarte más fácilmente a entornos cambiantes y promover una cultura organizacional más receptiva y flexible.
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