Elizabeth Rodriguez Vazquez
@elirodriguez07Excelente curso, me gustó el desarrollo de conceptos bastante abstractos explicados de una manera que realmente se visualice posible y sostenible su implementación en cualquier organización.


Comprende cómo implementar la gestión del cambio en tu empresa para garantizar una adaptación exitosa. Aprende a identificar tipos de cambio, medir impacto, reaccionar a resistencias, y diseñar un plan de adopción efectivo con ejemplos prácticos.
Bolivar Verbel
Gerente de Desarrollo de Producto en Nielsen
Excelente curso, me gustó el desarrollo de conceptos bastante abstractos explicados de una manera que realmente se visualice posible y sostenible su implementación en cualquier organización.
Excelente Curso, un inicio a una reflexión disruptiva , Gracias equipo Platzi!
Aprender en cada paso cómo involucrar a todos como agentes de cambio, fue una gran experiencia el encontrar este material tan concreto acompañado de ejemplos que inspiran a llevar la gestión del cambio a otro nivel.
Muy útil el curso, tiene muy buenos tips, además el profesor es muy lúdico.
No tengo duda de que es uno de los cursos con mayor contenido valioso para aplicar no sólo en las organizaciones sino en la vida misma. Excelente explicación y casos de estudio. Súper recomendado.
excelente curso, claro, dinámico y muy interesante. Excelente profesor con una muy buena metodología.
Las aportaciones de la comunidad, los resumenes que hicieron y compartieron
Chicos, les cuento que el curso es super práctico, interesante y didáctico.
Excelente curso, me costó ya que son conceptos nuevos para mí y con lo visto en el curso me alcanzó para implementar algunos cambios en el trabajo. Realmente muy recomendado.
Excelente curso, se conjuga la teoría con la experiencia y capacidad expositora del profesor. Listo para aplicarlo de inmediato!
el examen es tediosisismo creo que podría abarcar casos prácticos, que podrían ser de utilidad
Buen curso, me ayudó a tener un panorama mas claro de como implementar un cambio no tan solo de manera empirica.
El curso es muy bueno, tiene muy buen contenido. El profesor es muy didáctico y explica muy fácil los conceptos, me gusto mucho.
Lo mejor de este curso es a temática, y el curso como tal, abre mucho la mente a todos los factores que omitimos cotidianamente pero que son importantes al momento de aplicar cambios ya sean de manera organizacional o personal.
Excelente curso, aprendi algo que no sabia en mi experiencia en la gestión de proyectos y es la gestión del cambio y sus problemas mas grandes.
Excelente curso donde no enseña la importancia de la gestión del cambio
Excelente curso, permite entender los alineamientos para implementar gestión del cambio empresarial
El curso explica todas los elementos a tener en cuenta para realizar exitosamente una gestión del cambio,
He aprendido Identificar el nivel de madurez de empresas Aprender metodologías de gestión del cambio Desarrollar habilidades de liderazgo Mapear stakeholders claves Ejecutar iniciativas de cambio
LA INFORMACIÓN, LOS EJEMPLOS BASTANTE CLAROS Y DE LA VIDA DIARÍA, MUY INTERESANTE TODO
Un curso muy completo, con puntos muy interesantes. Super recomendado.
Este curso me ayudo a entender procesos de gestión del cambio en la empresa, por lo que me es mas sencillo implementarlo en mi área de trabajo
Es un curso que cualquier persona que quiere generar cambios dentro de un equipo debe de tomar.
Un gran curso para la parte de gestión del talento humano, lo voy a aplicar en mi proximos proyectos
Todos deberían hacer este curso, si trabajas con personas o tienes posiciones de poder, deberías hacerlo, recomendado.
Muy buena información
Excelente curso, me gusto mucho aprender sobre la gestión del cambio y los tips para poder iniciar ene este ámbito
Conocer la metodología de gestión del cambio que nos enseña a adaptarnos al nuevo contexto.
Excelente curso,!!! Tiene bastante teoria e interesante. El profesor excelente!
Me gustó mucho la curva de gestión del cambio, porque puedo entender mejor los sentimientos que se pueden presentar al emprender un cambio. Y me gustaron los ejemplos de comunicaciones e incentivos que se pueden usar en las organizaciones al gestionar un cambio. Thanks!!!