Julia Illanes Pizarro
@illanes.mayteImportante tener en cuenta todos los aspectos pra evitar la resistencia del personal ante el cambio


Comprende cómo implementar la gestión del cambio en tu empresa para garantizar una adaptación exitosa. Aprende a identificar tipos de cambio, medir impacto, reaccionar a resistencias, y diseñar un plan de adopción efectivo con ejemplos prácticos.
Bolivar Verbel
Gerente de Desarrollo de Producto en Nielsen
Importante tener en cuenta todos los aspectos pra evitar la resistencia del personal ante el cambio
te ayuda a identificar el nivel de madurez de las empresas, aprender metodologias de gestion del cambio y desarrollar habilidades de liderazgo
El contenido teórico, las recomendaciones de textos , la claridad del contenido
Muy buen curso. Me encanto la forma fluida del profesor explicar la tematica y el resumen dado al finalizar el mismo. Muy didactico y practico
Excelente en todo los sentidos y aspectos, importantes para la implementación dentro de las organizaciones.
El contenido, la forma de explicar los temas, la calidad y la bibliografica recomendada.
Muy buen curso de Gestión del cambio . Bolivar explica muy bien cada uno de los conceptos. No tengo nada más que decir..........
Interesante curso ya que nos muestra las acciones y concecuencias que tienen un cambio en una organizacion y un cambio para uno como individuo
Muy bien explicado y muy útil en la organización. Ejemplos muy claros de lo que ocurre diariamente.
¡El mejor curso que he realizado! Increíble como el profesor explicó la teoría y luego en conjunto fuimos planteando un curso. Finalizo con una idea clara de que debo hacer para gestionar cambios y muy motivada.
Excelente curso, el profesor explica muy bien cada apartado, se ve que es un experto en materia de gestión del cambio
muy buen curso para aprender los cambios en las organizaciones ya que es importante conocerlas
Te da las herramientas necesarias para entender, identificar y proponer soluciones de gestión del cambio.
Super fácil, ameno, todo super bien explicado. Los ejemplos muy exactos y
Buen profesor, buena explicación y excelente curso!! Diseña, Dirige y Crea Procesos de Forma Ágil.
Excelente curso, muy entendible. Es de mucha ayuda los resúmenes que algunos participantes van dejando en los comentarios.
metodología muy entretenida y aplicable a cualquier nivel de la organización
La manera sencilla y práctica de presentar los contenidos lo cual permite una mejor asimilación.
Excelente curso, es indispensable que siempre se gestione el cambio, de lo contrario un gran proyecto puede fracasar, excelente explicación del profesor
Lo mejor fue enlistar las actividades para enlistar un plan de gestion del cambio de manera concreta
El examen presenta fallas ya que a veces queda bloquedo la pregunta de Los 4 elementos claves que debe tener un correcto plan de adopción del cambio son:
El curso brinda una guía practica para entender que muchas iniciativas fracasan porque no se da la importancia que tiene la gestión del cambo dentro de las iniciativas.
Entender la Ia importancia de la implementación de la mentalidad del cambio
Muy interesante la temática y la forma de abordarla del profesor, muy buenos ejemplos y casos de aplicación de la gestión del cambio
Excelente visión del cambio, como complemento requerido para llevar a feliz termino cualquier proyecto. Se deben trabajar ambas líneas de manera colaborativa.
Conocer los aspectos importantes que faciliten la gestión del cambio dentro de la organización
Muy interesante este curso, la verdad desconocía muchos conceptos vistos en los diferentes videos, muy enriquecedor, muchas gracias.
La explicación amplia de todos los aspectos de la gestión del cambio y la forma practica con herramientas claras al implementar
El profesor explica de una manera clara y sencilla los conceptos desarrollados y pone como ejemplo situaciones y ejemplos que experimentó en la práctica de su profesión. Muy buen curso.
La explicación clara de los conceptos y la ejecución sobre ejemplos reales, los cuales permiten hacer un entendimiento mucho mas claro.