Bolivar Verbel
Curso de Gestión del Cambio para Empresas

Opiniones del Curso de Gestión del Cambio para Empresas

Comprende cómo implementar la gestión del cambio en tu empresa para garantizar una adaptación exitosa. Aprende a identificar tipos de cambio, medir impacto, reaccionar a resistencias, y diseñar un plan de adopción efectivo con ejemplos prácticos.

Avatar Nesky Nelson

Nesky Nelson

@nlopezmisti

Para desarrollar capacidades en agricultura familiar debemos ser lideres y agentes de cambio para lo cual ya estoy preparado para entender reacciones, sentimientos y todo lo que genera resistencia al cambio.

Avatar Diego Alexander Vega Lizarraga

Diego Alexander Vega Lizarraga

@dvegalizarraga

Mapear a todo los stakeholders e investigar como afecta nuestro proceso de cambio

Avatar Hector Naspe

Hector Naspe

@hectornaspe

El profesor tiene bastante experiencia lo que le permita ejemplificar fácilmente y simplificar las teorías. Mostrar todo de manera aplicable

Avatar María del Cielo Alvarado García

María del Cielo Alvarado García

@mariadelcieloalvaradogarcia

Excelente curso que me ayudará firmemente en mi vida profesional, gracias Bolivar.

Avatar Eda Luz Tovar Saldaña

Eda Luz Tovar Saldaña

@edatovar1

Aprender muchos terminos nuevos sobre la Gestion del Cambio ya que cuando trabajamos en una empresa es complicado cuando cambian y mejoran los sistemas y aprender nos comlica.

Aprender sobre nuevas herramientas de cambio, que implementándola dará un giro en el equipo de trabajo

Avatar Herbert Andry

Herbert Andry

@herbertmedina

Increíbles pasos y metodologías para la gestión del cambio. Absolutamente muy entretenido de principio a fin.

Avatar Winston Junior Barrera Lozano

Winston Junior Barrera Lozano

@wijubalo

Muy buen docente, con dominio y experiencia comprobada en la gestión del cambio

Asombroso, explica la implementación de las mejores herramientas para la gestión del cambio, la experiencia del profe es grandiosa, trabajó con las mejores compañías de clase mundial

Avatar Daniel Rueda Riobo

Daniel Rueda Riobo

@ingdanielrueda

Sería bueno que relacionara las diapositivas dentro de los materiales, porque me basé mucho en lo que los compañeros ponian, pero a mi me gusta guardar la infografia directa del profe.

Avatar Paula Alexandra Vargas Aguilar

Paula Alexandra Vargas Aguilar

@vpaulis_06

INCREIBLE CONTENIDO SOPORTE PARA QUIENES LIDERAN PROCESOS DE CAMBIO ORGANIZACIONALES, FELICITACIONES

Curso dificil, pero de bastante crecimiento. Muy util saberse adaptar al cambio para progresar no solo a nivel profesional sino como personas.

Avatar PERLA NATALI ORTIZ PEÑALOZA

PERLA NATALI ORTIZ PEÑALOZA

@perlaortiz19

LA INFORMACIÓN, LOS EJEMPLOS BASTANTE CLAROS Y DE LA VIDA DIARÍA, MUY INTERESANTE TODO

Avatar Rosa Elena Lara Miranda

Rosa Elena Lara Miranda

@rossyelenalara

Este curso me ayudo a entender procesos de gestión del cambio en la empresa, por lo que me es mas sencillo implementarlo en mi área de trabajo

Avatar Raúl Martín

Raúl Martín

@rmartin

Es un curso que cualquier persona que quiere generar cambios dentro de un equipo debe de tomar.

Avatar Cristian David Quiroz Salas

Cristian David Quiroz Salas

@cristian0uiroz

Un gran curso para la parte de gestión del talento humano, lo voy a aplicar en mi proximos proyectos

Avatar David Andrade Gil

David Andrade Gil

@Davicucha

Un muy buen curso, de actualidad; se toca como abordar el cambio y desarrolla una idea de aplicación práctica. El Instructor conoce el tema. Igual hago llegar mi observación, y no solo para este curso, considero que Platzi debe tener los slides o presentaciones a disposición de los alumnos como material del curso.

Avatar Paolina Reyes

Paolina Reyes

@paolina.reyes

La gestión del cambio fomenta la estabilidad, posicionamiento y el crecimiento futuro de la empresa, al permitirle permanecer dinámica en el mercado.

Avatar Martha Itzel Rubio Padilla

Martha Itzel Rubio Padilla

@Itzel26

Me gustó mucho el curso, porque las herramientas me sirvieron para darme cuenta que es posible el cambio, aunque no sea fácil.

Avatar Denisse Jimenez

Denisse Jimenez

@deyeji

Con este curso aprenderás a gestionar una visión de cambio en nuevos proyectos de organizaciones.

Avatar jose antonio hernandez flores

jose antonio hernandez flores

@joseantoniohf

Es un curso muy actualizado en sus conceptos y ejercicios a rener encuenta al implementar cambios en una organizacion.

Avatar Albaglis Oscarina Paredes Arciniegas

Albaglis Oscarina Paredes Arciniegas

@aopa

Lo mejor de este curso fue crear consciencia sobre la importancia del cambio y como llevarlo a cabo de manera efectiva y eficiente.

Avatar FIORELLA JUDHIT PRAVIA DE LA CRUZ

FIORELLA JUDHIT PRAVIA DE LA CRUZ

@fiorellapravia

Entender la importancia de la gestión del cambio es importante en posicionamiento y el crecimiento futuro de la empresa. Este curso ayuda a entender de manera general conceptos importantes de la gestión de cambio.

Este curso fue muy interesante, es primeramente un llamado a la conciencia de que debemos mantenernos bajo una gestión del cambio siempre, así lograremos mantenernos en la vanguardia.

Me gustó mucho la curva de gestión del cambio, porque puedo entender mejor los sentimientos que se pueden presentar al emprender un cambio. Y me gustaron los ejemplos de comunicaciones e incentivos que se pueden usar en las organizaciones al gestionar un cambio. Thanks!!!

Avatar Alexandra Brain

Alexandra Brain

@abrain

Excelente curso, lo recomiendo totalmente! Sirvió para reformar conocimientos.

Avatar Ramiro Rivera Chávez

Ramiro Rivera Chávez

@rivera.ramiro09991

Gestionar el cambio correctamente puede ahorrar mucho tiempo y problemas que puedan presentarse al adoptar nuevas metodologías o al hacer cosas nuevas

Avatar Janeth Griselda Bravo Morales

Janeth Griselda Bravo Morales

@JanBravo

¡Es un curso estupendo!, los materiales y apoyos que ha compartido el profesor son super útiles.

Avatar Alexis Ricardo Osnaya

Alexis Ricardo Osnaya

@alescort2009

Un buen curso, practico y con varios ejemplos de como aplicar este conocimiento. Definitivamente un curso que va muy de la mano con el de cultura organizacional y los 2 se complementan muy bien.