Opiniones del Curso de Gestión del Cambio para Empresas

Es un curso muy actualizado en sus conceptos y ejercicios a rener encuenta al implementar cambios en una organizacion.

Lo mejor de este curso fue crear consciencia sobre la importancia del cambio y como llevarlo a cabo de manera efectiva y eficiente.

Entender la importancia de la gestión del cambio es importante en posicionamiento y el crecimiento futuro de la empresa. Este curso ayuda a entender de manera general conceptos importantes de la gestión de cambio.

Este curso fue muy interesante, es primeramente un llamado a la conciencia de que debemos mantenernos bajo una gestión del cambio siempre, así lograremos mantenernos en la vanguardia.

Tener claridad y conceptos claves de cómo hacer un proceso y paso a paso para generar una correcta gestión del cambio

Muchas gracias Bolivar por este excelente curso, esperamos mas de esto, saludos y abrazo inmenso y vivaaaa peroooooonnn.

Buen curso, el profesor supo presentar los contenidos de una forma muy clara y concisa.

Me encantó la narrativa del profesor, sin duda el explicar bajo la experiencia, ayuda mucho.

La forma como se ejecutó la clase mediante un un proyecto explicando el que hacer de manera más práctica con todos los 7 pasos

Muy buena técnica del profesor al utilizar post-it en la mesa de luz. Claro, entendible y practico.

Muy interesante el curso, aprendí cosas nuevas sobre la gestión del cambio, las estrategias fueron funcionales.

definitivamente es un proceso que parece muy simple, pero se debe tener un orden y sin duda el involucrar a todos los participantes, la comunicación super importante!

Un curso muy completo y con contenido clave para enfrentar situaciones de cambio

Un contenido de graaaaan valor para todos los que estamos orientados a liderar un equipo o aportar el rápido desarrollo de una buena implementación.

Las explicaciones fueron claras y el contenido sencillo, no tengo ms observaciones

lo básico para generar un proceso de gestión del cambio

Establecer planes que ayudan a las personas y organización para adaptarse mejor a los cambios

Ha sido un lindo proceso, este curso, me ha costado mucho lograr la evaluación, pero me lleva a la reflexión que debo seguir en el proceso de cambio, no resistirme con aquellos aspectos que no me aportan y no me generan bienestar.

vivimos en un mundo de cambios constantes. El que se queda pierde. Por eso es importante tener herramientas para poder defenderse y para volcar los pocos recursos.

Cursos didácticos e entretenidos, además de comentarios que permiten guiar al alumno en el proceso.

Muy bueno, debido a su metodologia y buen aprendizaje para las personas que queremos aprender mas alla del conocimiento basico

La gestión del cambio transforma miradas y percepciones acerca de las posibilidades de mejora de la organización

Profesor muy claro y entusiasta en su exposición, me gustó que contara sus experiencias personales pues ayuda a tener más confianza. Me siento mucho más preparada para enfrentar nuevos desafíos laborales y personales.

Uno de los mejores y más completos cursos de gestión de cambio en las empresas. Totalmente útil y recomendado.

Cursó muy interesante y extraño que al principio pareciera que no fuera tan útil pero con el tiempo del aprendizaje del curso y los repasos continuados del curso me di cuente que es muy importante y fue para mi lo que es ser guía de una equipo de trabajo. Es mucho mas complejo de lo que pareciera y me tomo mucho tiempo a mi.

Nos revela los verdaderos impactos que genera el cambio y las políticas en cada empleado. Es sumamente importante que los líderes y dueños del negocio estén capacitados en Gestión del Cambio.

Me encanto la interacción de todos los compañeros, respuestas claras del profesor. Todo para ayudar a la comprensión del curso. Muchas gracias.

Me gusto que en el curso se dan muchos ejemplos prácticos para llevar todo a la practica de inmediato! Genial!

Excelente explicación sobre como identificar a las stakeholders y como manejarse con la resistencia al cambio

es interesante el curso ya que todo proyecto genera ansiedad por el cambio incluso por algunos del equipo que lo ejecuta dependiendo de la insertidumbre. y uno como gerente de proyecto puede aplicar esas estrategias o solicitar el acompañamiento del gerente del cambio