CATERIN ANGULO
@caterin.anguloExcelente contenido y excelente profesor. Me encantó sus explicaciones y su entusiasmo


Comprende cómo implementar la gestión del cambio en tu empresa para garantizar una adaptación exitosa. Aprende a identificar tipos de cambio, medir impacto, reaccionar a resistencias, y diseñar un plan de adopción efectivo con ejemplos prácticos.
Bolivar Verbel
Gerente de Desarrollo de Producto en Nielsen
Excelente contenido y excelente profesor. Me encantó sus explicaciones y su entusiasmo
La gestión de cambio es super importante para asegurar el éxito de todo proyecto.
Excelente curso.
excelente
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El mejor curso que he tomado en Platzi.
Excelente curso y excelente docente, felicitaciones
Muchas gracias por la valiosa información.
Información clave, ejemplos prácticos y buena bibliografía.
Contenido completo
Tomar un curso de gestión del cambio es beneficioso porque te proporciona las habilidades necesarias para liderar y gestionar efectivamente cambios en organizaciones o proyectos. Esto incluye entender los procesos de cambio, identificar resistencias, comunicar de manera efectiva, y facilitar la transición hacia nuevas formas de trabajo o estructuras organizativas. La gestión del cambio te permite adaptarte más fácilmente a entornos cambiantes y promover una cultura organizacional más receptiva y flexible.
buen curso
Nuevos conceptos y método (Kotter), enseñanza desde la experiencia del docente
Excelente Curso!!!
Excelente
Ok
Muy buen curso, nos permite contar con herramientas para conocer el nivel de madurez de las organizaciones, ejecutar iniciativas de cambios, diferenciar la gerencia de proyectos con la GC. Oportunidad de mejora es que compartan el material.
muy claro e importante
.
Excelente curso
Como poder cambiar a la empresa y siempre estar pendiente a los transformaciones que se presentar y tomarlas con la mejor actitud.
El contenido del curso y recomendaciones son muy muy valiosas.
Todo excelente
un poco complicada
Todo
recomendable
Excelente curso.
Excelente curso
Todo Ok
Muy practico y fácil de entender, de cómo llevar la gestión del cambio a las organizaciones