Bolivar Verbel
Curso de Gestión del Cambio para Empresas

Opiniones del Curso de Gestión del Cambio para Empresas

Comprende cómo implementar la gestión del cambio en tu empresa para garantizar una adaptación exitosa. Aprende a identificar tipos de cambio, medir impacto, reaccionar a resistencias, y diseñar un plan de adopción efectivo con ejemplos prácticos.

Avatar Richard Carpio Ramírez

Richard Carpio Ramírez

@richardcarpioramirez

Una clase que toca de manera profunda los cambios, una clase teórica.

Avatar César Francisco Vázquez Martínez

César Francisco Vázquez Martínez

@PakoVazquez

Muy buen curso, para introducirse a las técnicas y procesos de gestión del cambio, solo le falta un mejor ejemplo de caso practico

Avatar Jairo Rivera López

Jairo Rivera López

@jairoriveralopez

Conocimiento general de cómo gestionar el cambio en las organizaciones.

Avatar Omar Darío Pérez Reyes

Omar Darío Pérez Reyes

@opr

Definitivamente me permitió confirmar la visión de cómo ejecutar un cambio en la cultura empresarial.

Avatar Angeles Donato

Angeles Donato

@angelesd

Entender el como tener una correcta gestión del cambio puede ayudar a que los proyectos sean exitosos

Avatar Roberto López

Roberto López

@roberto.lopez.guerra

curso interesante las metdologías y el cruce de estas me pareció interesante,

Avatar David Iván Arámbula Reynoso

David Iván Arámbula Reynoso

@darambula

Aprendí a identificar el nivel de madurez de empresas, ejecutar iniciativas de cambio y metodologías de gestión del cambio

Avatar Percy Armando Márquez Delgado

Percy Armando Márquez Delgado

@percymd

El curso te da buenos tips o ejemplos que sirven o te das cuenta de su utilidad al investigar un poco mas y ponerlos a prueba.

Avatar Link Digital

Link Digital

@Premium1111

Una visión general de lo que involucra el cambio en las organizaciones, como gestionarla, los datos duros que se deben conseguir, y la comunicación como punto clave para generar menos resistencia

Avatar Eduin Abanto Martinez

Eduin Abanto Martinez

@eduin321

Aprender las 7 herramientas de acción, que es muy importante para los cambios de las empresas u organización

Avatar José Andrés Choc Alvarado

José Andrés Choc Alvarado

@joseandreschoc96

Es importante al trabajar con empresas saber el nivel de madurez y de posibilidad de cambio que tienen, para lograr un correcto cambio es importante primero establecer una visión clara de lo que se desea.

Avatar Deuel Soham Rafael Aguilar

Deuel Soham Rafael Aguilar

@deuelsoham

Lo mejor fue aprender a como adoptar una nueva cultura, con un plan metodológicamente establecido.

Avatar REYNOSO JUAREZ JOSE MANUEL

REYNOSO JUAREZ JOSE MANUEL

@manuel.reynoso

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Avatar Erick Carrillo

Erick Carrillo

@erick.carrillo

Lo mejor de este curso fue que todas las explicaciones las relaciona con ejemplo diarios que se viven en una empresa como tal. Excelentes explicaciones y material.

Avatar Carlos José González Juan

Carlos José González Juan

@carlos_esp_50

Un curso un pelín complicado, pero muy interesante.

Considero que fue un curso con herramientas y pasos bastante innovadores de aplicar en una organización, para impactar y mejorar de forma positiva en el entorno laboral y en la sociedad.

Avatar Mijail Nils Lopez Carpio

Mijail Nils Lopez Carpio

@mijaillpzc

Me ayuda a entender mas sobre la gestión del cambio en este mundo tecnológico que necesitamos reinventarnos constantemente, un saludo profe, gracias.

Avatar FREDY ELI DE LEON MONTENEGRO

FREDY ELI DE LEON MONTENEGRO

@fedelm

TODO MUY BIEN

Avatar José Bendezú

José Bendezú

@jl.bohorquez

El caso real de aplicación es lo que más me gusto, ya que permitió ver como aplicar los pasos para gestionar el cambio en una empresa. Por otro lado los comentarios con resúmenes gráficos ayuda mucho a crear un mapa mental durante el aprendizaje y re afianzarlo.

Avatar Hender Mauricio Suarez Ramirez

Hender Mauricio Suarez Ramirez

@hesuarezr

buen curso

Avatar Luis Antonio Márquez Castro

Luis Antonio Márquez Castro

@MarquezLuis

Un muy buen curso, lo recomiendo ya que todos podemos ser gestores del cambio

Las columnas para seguimiento: Etapa del proceso Grupos involucrados Cómo se hace hoy Cómo se va a hacer mañana Actividades que se van a dejar de hacer Actividades que se siguen haciendo Actividades que se van a hacer nuevas que aprendi.

Avatar Esteban Pablo Hernández Ramírez

Esteban Pablo Hernández Ramírez

@esteban_pablet

Otro, que me costó trabajo.....Gracias por todo...

Avatar Alejandro Gómez Vallejo

Alejandro Gómez Vallejo

@alejogomv

El contenido es interesante. La sincronización de dos teorías representa un buen elemento. Buscaría entregar algo más de casos como material de soporte.

Avatar CEDILLO CAMACHO EMANUELLE ALEJANDRO

CEDILLO CAMACHO EMANUELLE ALEJANDRO

@emanuelle.cedillo

El comprender de que manera es posible realizar cambios en nuestra forma de adoptar nuevos procesos sin perjudicar el objetivo de la empresa

Avatar BELDERRAIN GASPAR LUIS

BELDERRAIN GASPAR LUIS

@luis.belderrain

La congruencia de los capítulos, te llean de la mano y te dan un esquema general de entendimiento