Opiniones del Curso de Gestión del Cambio para Empresas

buen curso, buenos elementos y tematicas tocadas. Profesor explica bien y detalladamente cada punto

Ejecutar iniciativas de cambio Identificar el nivel de madurez de empresas

un tema muy interesante, me di cuenta que tengo resistencia al cambio. en esta ocasión, no me sentí tan cómoda con el tono y manera de explicar de Bolivar. Grax x compartir!!!

okokok

El contexto práctico al interior de las organizaciones.

A veces creemos que si funciona para que cambiar y esto es un error todo puede ser mejor y conocer las claves de como generar un cambio sostenible es de gran ayuda.

Considero que fue un curso con herramientas y pasos bastante innovadores de aplicar en una organización, para impactar y mejorar de forma positiva en el entorno laboral y en la sociedad.

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Muy buena informacion compartida en este curso

Si te dedicas a transformar empresas o algo, este curso te resultará de utilidad para hacerlo con método.

El curso te da buenos tips o ejemplos que sirven o te das cuenta de su utilidad al investigar un poco mas y ponerlos a prueba.

buen curso

si

Definitivamente me permitió confirmar la visión de cómo ejecutar un cambio en la cultura empresarial.

N/A

Conocimiento general de cómo gestionar el cambio en las organizaciones.

Muy buen curso, para introducirse a las técnicas y procesos de gestión del cambio, solo le falta un mejor ejemplo de caso practico

Gracias por el resumen realizado para este curso.

Me parece un curso interesante, ya que uno muchas veces cree que esta preparado para el cambio.

Un curso totalmente recomendado, recomiendo leer los libros indicados por el profesor. La gestión del cambio es determinante !

muy facil de entender con ejemplos practicos del dia a dia

Aprender sobre los diferentes modelos utilizados en las organizaciones para implementar los cambios

gracias 🫂

Los contenidos se expresaron de manera sencilla, los ejemplos estaban muy relacionados y ayudan a aterrizar la información

Una visión general de lo que involucra el cambio en las organizaciones, como gestionarla, los datos duros que se deben conseguir, y la comunicación como punto clave para generar menos resistencia

El contenido es interesante. La sincronización de dos teorías representa un buen elemento. Buscaría entregar algo más de casos como material de soporte.

N/A

Una idea interesante. No tuve del todo claro si habia algun curso con anterioridad a este, pero de igual manera lo disfrute lo mejor que pude.

Un curso un pelín complicado, pero muy interesante.

Aprender las 7 herramientas de acción, que es muy importante para los cambios de las empresas u organización