
Dora Cristina Giraldo Quintero
@doragq30La entrega de herramientas para gestionar el cambio en un proyecto u organización
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Opiniones
básico
Acceso exclusivo de Platzi Expert
Comprende cómo implementar la gestión del cambio en tu empresa para garantizar una adaptación exitosa. Aprende a identificar tipos de cambio, medir impacto, reaccionar a resistencias, y diseñar un plan de adopción efectivo con ejemplos prácticos.
Bolivar Verbel
Gerente de Desarrollo de Producto en Nielsen
La entrega de herramientas para gestionar el cambio en un proyecto u organización
Me gustó mucho el curso, sintetiza el conocimiento básico que debemos tener.
Curso completo, varias partes son subjetivos por eso se me complico, pero muy útil para aplicarlo dentro de las organizaciones.
Muy interesante este curso, la verdad desconocía muchos conceptos vistos en los diferentes videos, muy enriquecedor, muchas gracias.
Muy interesante la temática y la forma de abordarla del profesor, muy buenos ejemplos y casos de aplicación de la gestión del cambio
Entender la Ia importancia de la implementación de la mentalidad del cambio
Explica los temas difíciles de una forma comprensible y fácil de asimilar y aplicar.
El curso presenta una mirada interesante a modo de Overview de lo que e sun proceso de Gestión del Cambio. Es un muy buen primer approach a la temática
El curso brinda una guía practica para entender que muchas iniciativas fracasan porque no se da la importancia que tiene la gestión del cambo dentro de las iniciativas.
Lo mejor fue enlistar las actividades para enlistar un plan de gestion del cambio de manera concreta
Excelente curso, es indispensable que siempre se gestione el cambio, de lo contrario un gran proyecto puede fracasar, excelente explicación del profesor
metodología muy entretenida y aplicable a cualquier nivel de la organización
EXCELENTE GUIA, ,E GUSTO MUCHO LA CAPACITACION ME AYUDARA EN LA RELACION PERSONAL EN CUANTO AL GRUPO DE TRABAJO ORGANIZADO EN LA COMPAÑIA
muy buen curso para aprender los cambios en las organizaciones ya que es importante conocerlas
Buen profesor, buena explicación y excelente curso!! Diseña, Dirige y Crea Procesos de Forma Ágil.
Super fácil, ameno, todo super bien explicado. Los ejemplos muy exactos y
Te da las herramientas necesarias para entender, identificar y proponer soluciones de gestión del cambio.
Gran ayuda para el cambio en la organización, aprendí nuevas metodologías para la gestión de cambio, para así ejecutarlo en la empresa.
Excelente curso para saber en que nivel se encuentra la empresa y uno como trabajador!
Me alegra que haya abarcado lo basico y extenso del libro de gestion del cambio. esto normalmente solo se estudia en escuelas de post grado en cursos de recursos humanos
Conceptos claros, mucha informacion especifica en gestion y cambio organizacional, el impacto que esto puede generar en las empresas, una vision muy diferente a los mecanismos de cmabio tradiiconales que usan las compañias-
Lo mejor del curso es saber que uno tiene que poder realizar cambios siguiendo distintos pasos que fueron muy bien explicados! Gracias!
Me encanto la interacción de todos los compañeros, respuestas claras del profesor. Todo para ayudar a la comprensión del curso. Muchas gracias.
Nos revela los verdaderos impactos que genera el cambio y las políticas en cada empleado. Es sumamente importante que los líderes y dueños del negocio estén capacitados en Gestión del Cambio.
El contenido, la forma de explicar los temas, la calidad y la bibliografica recomendada.
un curso muy bueno me fue de utilidad para la implementación del control del cambio en mi equipo
Excelente curso para poner en practica en la empresa que trabajamos. Esta metodología de trabajo es muy buena.
te ayuda a identificar el nivel de madurez de las empresas, aprender metodologias de gestion del cambio y desarrollar habilidades de liderazgo
Un planteamiento ordenado, pertinente y aplicable a todo tipo de organizaciones
Ha sido un lindo proceso, este curso, me ha costado mucho lograr la evaluación, pero me lleva a la reflexión que debo seguir en el proceso de cambio, no resistirme con aquellos aspectos que no me aportan y no me generan bienestar.