Actuar como owner, influenciar y managing up
Contenido del curso
Jeimy Patricia Amaya Nieto
Company_admin
Patricio Sánchez Fernández
Daniela Gómez
Profesor
Germán Sandoval
Daniela Gómez
Profesor
Alejandro José Hugo Escalante Santos
Felipe Andrés Betancurt Molina
lizardo durand
camilo plata
Ricardo Madrid
Este es uno de los cursos más espectaculares de Platzi, ver en cada módulo una necesidad resulelta con una o más herramientas IA es lo que hoy necesitamos. Por más cursos como este 100% a la acción. Gracias Daniella, lograste impactar mi mindset!
El concepto managing up, como tal. Nunca lo había escuchado. Pero sí recuerdo un consejo que nos dio un profesor en la universidad. Nos dijo: Cada vez que uds lleven un problema a jefatura, lleven dos carpetas: 1) Una con el problema y 2) Una con la potencial solución. Nos dijo: Puede que la solución no sirva en un 100% pero serviría para encontrar la solución definitiva. Si hacen eso, marcarán la diferencia con el resto.
Cambian las herramientas y las formas de elaborar la solución, pero el concepto es el mismo. Doy gracias de haber tenido un profesor tan excepcional.
Exacto, las herramientas cambian (ahora con IA puedes prototipar en minutos lo que antes tomaba semanas), pero el mindset es el mismo: anticiparte, proponer, no solo señalar problemas.
Gracias por compartir esto, seguro le sirve a más de uno en el curso 💚
Debi empezar primero este curso, antes de pasar al curso de Grothmarketing IA. Entendí muchas cosas con este excelente curso. Realmente mi admiración, realmente me abrió mucho la mente.
Sí de acuerdo, este es primero sobre todo si no tienes background en growth.
Gracias por los comentarios (:
Excelente curso.
Desconocía el concepto de ManagingUp, me dio la visual del contraste que expones de 100% 10% y me invitó a reconocer un error grande que cometí con un antiguo cliente, se lo comuniqué e hicimos las paces 😁
Gracias Dani.
Disfruto mucho de tu conocimiento
Aqui aprendi algunos conceptos importantes como intencionalidad en tu comunicacion.
📢 El mejor consejo de hoy: para tu manager, tu trabajo ocupa el 10% de su atención. Para ti, el 100%. Si no comunicas proactivamente tus avances, decisiones e impacto, ese 10% se llena de ruido. Managing Up no es política — es asegurarte de que las decisiones importantes tengan el contexto correcto. ¿Tienes un ritual de comunicación ascendente con tu equipo o solo reportas cuando te preguntan?
¡hola! Si quieren profundizar en comunicación efectiva como Daniela nos recomendó, los invitó a hacer el diagnóstico de cómo están hablando en público, en esta página. Es gratuito, les evalúan su pitch o su ppt y también hay un test general y si quieren conocer más, los encontré en instagram como @elohielo
