Elida Arely Portillo de Lemus
@elidaportillo74·
agradecer al señor presidente por esta oportunidad y a platzi ya que son cursos muy importantes para la superación personal
Nivel Intermedio
12 clases
2 horas de contenido
20 horas de práctica
Desarrolla habilidades de liderazgo usando inteligencia emocional. Aprende a manejar emociones en el trabajo, fomentar la resiliencia y comunicación clara, y generar soluciones efectivas para fortalecer equipos comprometidos y productivos.
Carlos Eduardo Céspedes Angulo
@ccespedesvc·Muy útil este curso por la información compartida en él: 1.- Manejo de emociones en el equipo. 2.- Formación de equipos resilientes. 3.- Cultura de feedback y comunicación clara. 4.- Establecimiento de metas y planes en pro de ellas. 5.- Mantener la energía, el ánimo y el ambiente positivo.
user_deleted_1074158
@user_deleted_1074158·Lenguage claro y con ejemplos de la vida diaria.
Lisbeth Ordonez Betancourt
@slordonez·Excelente curso me ayudo muchisimo a reflexionar, cambiar y ver los problemas desde el punto de vista de la esperanza, optimismo.
Oscar Eduardo Fuentes Monroy
@edufdev·muy bueno
FRIEDERICH MARIO PALOMINO CRUZ
@friederich22.1·Un líder no termina de serlo si no ha desarrollado una inteligencia emocional. Es clave saber posicionarse desde determinadas competencias que te proporciona la inteligencia emocional. Si quieres ser un líder que tenga un mayor impacto en sus colaboradores, este curso puede ser muy útil.
Cervando André Martínez Cabrera
@camc047·Este curso está muy bueno. Lo recomiendo bastante. Me encantarìa que platzi realizace una escuela de psicología o realice más cursos al respecto.
Deiby Faria
@dfaria·Las técnicas de autoconocimiento para un mejor entendimiento con nuestros colaboradores. Además de la definición de la importancia del espacio meritorio de los colaboradores para participar y hacerlos protagonistas, convirtiéndonos nosotros en sus colaboradores logrando así los objetivos de la empresa.
Marcos Alcaraz
@ffernandoalcaraz·Indispensable para la vida personal, y como lider de equipo. Haz apuntes, son técnicas y conocimiento que no solo se aprende, sino que debes recordar y aplicar constantemente hasta hacerse hábitos. Aplicar, aplicar y aplicar hasta que no requieras de apuntes y tus interacciones con los colaboradores sea nsin fricción ni malos entendidos.
