Desarrolla habilidades de liderazgo usando inteligencia emocional. Aprende a manejar emociones en el trabajo, fomentar la resiliencia y comunicación clara, y generar soluciones efectivas para fortalecer equipos comprometidos y productivos.
Competencias emocionales de un líder
Inteligencia emocional y resilencia
Solución afectiva de problemas
Planificando la retroalimentación
Maneja tu energía y concentración con inteligencia emocional
Mejora el compromiso laboral de tus colaboradores con inteligencia emocional Parte I
Metodologías de solución de problemas
Ténicas para potenciar el desempeño en grupos de trabajo
Cierre
Conoce quién enseña el curso

Diana Salej
Docente de Formación Ejecutiva
Docente de Formación Ejecutiva
4.8 · 1109 opiniones


Manuel Peréz Lete Gutiérrez
Conocer las técnicas para ser mas productivo y empático


Carluys Suescum Coelho
Excelente curso!


Melissa Gómez Moreno
¡Me encanto!, definitivamente cada día se aprende algo nuevo que nos va enriqueciendo, excelente la profe, brinda un ambiente de tranquilidad con el tono de su voz y la forma de expresarse.


Carlos Eduardo Céspedes Angulo
Muy útil este curso por la información compartida en él: 1.- Manejo de emociones en el equipo. 2.- Formación de equipos resilientes. 3.- Cultura de feedback y comunicación clara. 4.- Establecimiento de metas y planes en pro de ellas. 5.- Mantener la energía, el ánimo y el ambiente positivo.
Este curso es parte de estas rutas de aprendizaje
Habilidades Blandas
Aprende a aprender, manejar tu tiempo y gestionar tus emociones. Conviértete en un líder y forma equipos de alto rendimiento.
Inteligencia Emocional y Autogestión
Desarrolla un profundo autoconocimiento y aprende a gestionar tus emociones (ira, miedo, ansiedad, frustración), superar el síndrome del impostor, cultivar la empatía y aplicar técnicas de bienestar para una mayor resiliencia y equilibrio.
Habilidades Directivas y Crecimiento Profesional
Desarrolla competencias clave para el liderazgo y la gestión: comunicación, negociación, inteligencia emocional, productividad, gestión del tiempo, marca personal y planificación de carrera.
Liderazgo
Aprende a dirigir equipos influyendo positivamente en las personas y aprovechando sus talentos para alcanzar objetivos ambiciosos.
Desarrollo y Evaluación de Liderazgo
Fomente una cultura organizacional robusta y desarrolle líderes capaces de inspirar, gestionar equipos y pilotar la transformación estratégica, basándose en el análisis del clima y comportamiento organizacional.
La comunidad es nuestro super poder
Contenido adicional creado por la comunidad que nunca para de aprender



