Qué es la inteligencia emocional para líderes
Contenido del curso
Melissa Gómez Moreno
Luis Rodríguez
Maité Catalán
Fiorella Flores Yallico
Haydee Puerto Arevalo
Luis Alonso Rivera Mejía
Leidy Vaneza Vicente Ccorimanya
Maité Catalán
Luis Alonso Rivera Mejía
Alba Rojas
Luis Alonso Rivera Mejía
Melvin Ernesto Aviles Pacas
Melvin Ernesto Aviles Pacas
Alejandro José Hugo Escalante Santos
Isaac Marti Ubeda Gonzalez
Mi Chu
Diana Salej
Profesor
Francisco Antonio Rivera Viveros
Diana Salej
ProfesorFrancisco Antonio Rivera Viveros
Sayr Olivares Sandoval
MARIA TERESA PANIAGUA RIVERA
Felipe Bernardo González Barranco
Deiby Dayans Ramos Avila
Saul Piero Cajas
Kevin Fiorentino
Usuario anónimo
UserLuis Alonso Rivera Mejía
Edith Hernández Navarrete
Luis Alonso Rivera Mejía
Luis Fernando Botero Rodriguez
Luis Alonso Rivera Mejía
Los 4 pilares del "yo"
Muchas gracias por tus apuntes, concretos y prácticos.
Gracias por la notas
Quiero mejorar esos pilares del "yo· AUTOESTIMA 6/10 AUTO IMAGEN 6/10 AUTOCONCEPTO 5/10 AUTOEFICACIA 4/10
Varian de acuerdo a mi estado de animo -
🙋♀️Me gusto mucho ** "El resultado obtenido depende del sentido que cada uno le dé al aprender y a la experiencia"**
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Loa 4 pilares que demos mejorar durantes este curso:
1- Autoestima 2- Autoimagen 3- Autoconcepto 4. Autoeficacia
Par lograr el aprendizaje debemos confiar en nuestro potencial y generar espacios de libre reflexion.
El resultado obtenido depende del sentido que cada uno le de al aprender y a la experiencia.
No olvides corregir el hacer y no el SER.
gracias por tu apunte
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Pilares a evaluar a medida de que avanzas
1- Autoestima 2- Autoimagen 3- Autoconcepto 4. Autoeficacia
El resultado obtenido depende del sentido que le des al aprender.
Corregir el hacer y no el ser, cada vez que hagas retroalimentación no toques el ser (personalidad), di las actitudes no juzgues.
yuugtr74
Excelente tema, y muy interesante para el crecimiento personal
¿Cuándo debería desaprender un hábito de liderazgo?
Deberías considerar desaprender un hábito cuando notes que las estrategias que te llevaron al éxito en el pasado ahora generan fricción, desmotivación o estancamiento en tu equipo actual. El mundo laboral evoluciona rápidamente, y aferrarse a tácticas obsoletas, como el micromanagement o la comunicación unidireccional, limita tu crecimiento. El momento clave para desaprender es cuando recibes retroalimentación repetitiva sobre un punto ciego o cuando sientes que debes forzar demasiado las cosas para obtener resultados. Desaprender no significa borrar tu experiencia, sino actualizar tu sistema operativo mental. Requiere humildad para aceptar que 'siempre lo hemos hecho así' ya no es una justificación válida. Empieza por identificar una sola práctica que esté causando cuellos de botella, suspéndela temporalmente y experimenta con un enfoque más empático y colaborativo.
Interesante tema.
creo en mi autoconfianza en mejorar cada dia, en aprender de los errores y ir paso a paso hacia la meta, puedo cumplir todo lo que me propongo
Estoy muy emocionado de iniciar esta nuevo aprendizaje :3
Hola Axozer: Que bueno estés aquí. Te felicito por tu motivacion y apertura para el aprendizaje..
Día 1
Los 4 pilares:
A trabajar 💪💚!
Hola Francisco Antonio que bueno estés aquí. Me encanta tu motivación, La tercera habilidad intra-personal de la Inteligencia Emocional es la motivación. te felicito. El balance de tus pilares del yo ,son magníficos. Siempre habrá oportunidades de mejora. Nunca pares de aprender.
Gracias profesora Diana estoy muy emocionado porque sobre todo creo que estos es muy muy muy importante para poder ser un buen lider!
Gracias, emocionado de estar aquí
Venga a darle con todo
Let's go!
los 4 pilares del “yo” AUTOESTIMA: ¿cuánto te valoras y te respetas a ti mismo? me valoro asta pensar que soy dios, a menudo. AUTOIMAGEN: ¿Te aprecias como eres y tratas de proyectar tu mejor imagen ante los demás? sí eso pienso AUTOCONCEPTO: ¿Que piensas de ti mismo, crees que eres bueno en lo que haces? o ¿te culpas y te sientes mal cuando las cosas no salen como tú quisieras? pienso, no soy bueno ni malo, mi prioridad son mis necesidades, a menudo me autoexijo. AUTOEFICACIA: ¿Qué tanta confianza posees en tus capacidades? siempre intento confiar en mis capacidades “yo puedo, lo estoy haciendo”
Siento que tengo que trabajar en los dos primeros:
Muy interesante....corregir el hacer y no el ser
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Creo que necesito este curso!!!!!!
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un curso que sin saber, me agrado encontrar y espero poner en practica.
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