Juan diego Suarez rios
@jdsuarez8369·
Saber cómo manejar el equipo según la situación sin rigidez y objetividad
Nivel Intermedio
10 clases
1 hora de contenido
8 horas de práctica
Evalúa comportamientos de líderes con teorías de contingencia. Aprende a adaptar estilos a situaciones usando modelos como Fiedler y House. Explora fuentes de poder personal y por puesto para potenciar habilidades de liderazgo.
Eddy Arellanes
@eddyar·Interesante curso, principalmente la parte del poder personal y de puesto
Ronny Guillen Aranda
@ronnyguillen·Consejos prácticos que ayudan en el rol de liderazgo para entender de mejor manera el equipo y la organización.
HECTOR SALVADOR LUNA
@luna.hectorsalvador2315·.
Jesús Guillermo Semería Santiago
@guillermosemeria·Es un buen curso, te hacen pensar más sobre el tema del liderazgo y darle su nivel de importancia, dejar de verlo como algo que se basa solamente en un cargo o nombramiento y darle la importancia que merece como una cualidad y puesto más en una empresa
Francisca Iliana Jiménez de Torres
@ijimenez6141·Excelente curso
LUZ VERÓNICA ARDÓN DE DÍAZ
@lardon·Wow me interesó mucho este curso muy bueno como aborda el Liderazgo desde la teoría de contingencia hay que practicar mas, lo recomiendo
MARÍA ISABEL LÓPEZ LARA
@maria.lopez6955·EL LIDERAZGO DE CONTINGENCIA ES MUY IMPORTANTE DEBIDO A QUE ESTE PROPORCIONA FLEXIBILIDAD, PERMITE ADAPTARSE A DIFERENTES CONTEXTOS Y AYUDA A QUE LÍDERES Y EQUIPOS ALCANCEN MEJORES RESULTADOS AL RESPONDER DE MANERA ADECUADA A CADA SITUACIÓN.
Mónica Gabriela Martínez Sigüenza
@gerentesantaelena·Lo mejor fue analizar que tipo de lider hay que usar en diferentes situaciones para abordar mejor un problema
