From LinkedIn Tasks to Results That Get You Hired

Si quieres que te contacten más en LinkedIn, deja de describir tareas y empieza a explicar el valor que aportas. La clave está en convertir actividades en resultados medibles usando la técnica CAR y KPI, eligiendo títulos que la gente busca y redactando con verbos de acción.

¿Cómo optimizar la experiencia en LinkedIn para destacar resultados?

LinkedIn organiza tu trayectoria como un currículum: empresa, título y tiempo. Muestra primero lo más reciente para facilitar la recordación. La plataforma es internacional, así que distintas áreas y reclutadores buscarán de forma diferente. Por eso, prioriza resultados, no solo funciones.

• Usa los títulos predeterminados que sugiere LinkedIn. Facilitan que te encuentren.
• Elige el término más estándar del mercado. Evita nomenclaturas internas.
• Ordena experiencias de lo más reciente a lo más antiguo. Es más fácil de leer.
• Piensa en audiencia amplia: compras, ventas, líderes y reclutadores.
• Enfoca logros vinculados a tus competencias y experiencia.

¿Qué títulos predeterminados conviene elegir?

LinkedIn enlaza títulos frecuentes. Revísalos y elige el que más se acerque a lo que haces. Si dentro de tu empresa eres “ingeniero AB” pero afuera el rol es “desarrollador”, conviene usar “desarrollador”. Te encontrarán más fácil.

¿Por qué el orden cronológico importa?

La plataforma muestra primero lo más reciente porque es lo que más recuerda quien te lee. Así evalúan rápido tu aporte actual y tu progresión profesional.

¿Cómo aplicar la técnica CAR con métricas y KPI?

La técnica CAR te ayuda a explicar valor profesional en tres pasos: contexto, acción y resultado. Úsala siempre con métricas o indicadores.

• Contexto: dónde trabajas, tu función y objetivo principal.
• Acción: qué haces en el día a día con verbos de acción.
• Resultado: qué obtuviste, en qué tiempo y cómo impactó en negocio o cliente.

En la mayoría de organizaciones existen métricas, los famosos KPI’s o performance indicators. Si no los tienes, empieza a pensar así: define objetivo y plazo.

• Ventas: vender un producto, cerrar contratos, aumentar ingresos.
• Compras: negociar mejor precio y servicio, generar ahorros.
• Recursos humanos, finanzas, sistemas: define objetivo y mide impacto.

Usa verbos que muestren acción concreta: desarrollaste. coordinaste. implementaste. analizaste. lideraste. contactaste. interactuaste.

¿Cómo redactar logros sin números obvios?

Aunque creas que no tienes datos, casi todo se puede medir. Un chofer repartidor puede mostrar estrellas, número de viajes por día y reseñas. Un becario de sistemas puede indicar qué analiza, en qué herramienta y con qué alcance, por ejemplo “analizo resultados de estudios de mercado de varios países en el software X”. El foco: resultado, periodo e impacto.

¿Cómo transformar actividades en logros medibles?

Listar actividades no basta para un perfil especialista o senior. Pasa de “clasificar y depurar” a explicar “en dónde, con qué volumen y con qué impacto”. Para roles de liderazgo, igual: “negocié alianzas estratégicas con grupos de medios” debe responder cuántas alianzas, en qué región y qué representaban para la empresa. “Estudios de influencer para ampliar el alcance y las oportunidades de monetización” debe concretar cuáles oportunidades y qué alcance.

• Añade contexto breve: empresa, área, mercado o región.
• Especifica volumen: cantidad de datos, clientes, campañas o proveedores.
• Indica impacto: ingresos, ahorros, alcance o satisfacción.
• Señala periodo: mes, trimestre o año.

¿Qué preguntaría un reclutador para evaluar tu impacto?

Hazte estas preguntas al redactar tu experiencia, porque eso demuestra tu valor profesional:

• ¿cómo lo hiciste y con qué recursos o herramientas (por ejemplo, “software X”)?
• ¿cuál fue el impacto específico de esa acción?
• ¿dónde ocurrió: área, mercado o región?
• ¿con qué volumen trabajaste y durante cuánto tiempo?
• ¿a qué objetivo o KPI respondiste?

Celebra uno de tus logros: escríbelo en los comentarios con tu contexto, acción y resultado. Y si sientes que aún puedes destacar más en LinkedIn, atento a la siguiente clase.