Gestión Efectiva de Equipos para Managers

Todos los colaboradores de tu compañía cuentan con el llamado ciclo de vida del empleado, en el cual encontrarás diversas etapas que te proporcionaran un ciclo de retroalimentación entre los miembros del equipo, permitiéndote gestionar tu equipo de manera eficiente. Vamos a profundizar más al respecto.

Cuál es el ciclo de vida de un empleado

Los empleados, al igual que el software, cuentan con un ciclo de vida dentro de la compañía, el cual se crea según las interacciones que estos tengan. Este ciclo lo encontramos dividido a través de las siguientes etapas:

1. Recruit y Hire:

Donde se realiza la primera entrevista laboral hasta llegar al punto de la contratación.

2. Onboard:

Es donde quedan todas las expectativas claras y donde el empleado se entera si realmente la oferta propuesta cumple con las expectativas iniciales en la fase de contratación.

3. Engage:

Durante el día a día podrás tener conversaciones con tus empleados de manera privada (1-1s) en donde entenderás que les motiva, que les preocupa e incluso donde se encuentran bloqueados. A esto hay que sumar la retroalimentación que le realices de manera informal.

4. Develop:

Son los planes de desarrollo del talento que tengas para tu equipo, los cuales van a estar ligados a las evaluaciones de desempeño que se realicen y al feedback regular que vayas dando.

5. Process:

Reestructuración de la compañía, cambios de proyectos o cambios de equipos.

6. Exit:

Esta es la etapa final, la cual está determinado por cuanto pueda crecer el colaborador en la compañía, ya sea llegar un puesto técnico o gerencial más alto o en su defecto abandonar la compañía.

Ahora que ya tienes claro ciclo de vida del empleado y como este te proporciona herramientas valiosas para gestionar a tu equipo en cada una de sus etapas de manera eficiente responde lo siguiente:

• Como manager, ¿te parece justo que debes dedicarle un 50 % a la motivación de tu equipo?
• Consulta con tu manager, ¿cómo se dan cabida los procesos anteriormente mencionados, cuanto tiempo le dedican y si desde tu perspectiva hay algo que mejorar?

Escribe tus respuestas en la caja de comentarios.

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Contribución creada por: Johan Moises Ariza Mahecha (Platzi Contributor)