Transición de Developer a Manager en Tecnología

El puesto de gerente puede aparecer en cualquier momento, por lo que debes estar preparado para asumir este nuevo rol. Ser gerente significa una nueva carrera con desafíos que a veces no están bien definidos en las empresas, pero este curso te ayudará a enfrentarlos.

Aquí, te proporcionaremos la claridad necesaria sobre todo lo que debes aprender para asumir el rol o, en caso contrario, volver a tu puesto anterior con nuevos conocimientos.

Aspectos y características en un rol de gestión

Para el rol de gestión debes tener muy en cuenta lo siguiente:

• Por lo general, después de cierto tiempo en la empresa y cuando desean premiar tu desempeño o te ascienden a líder de equipo, la oportunidad aparece a tu puerta tarde o temprano. Por eso es muy importante estar preparado.
• Los roles de gestión implican un cambio de carrera, lo que significa que debes aprender nuevas habilidades que te permitan no solo gestionarte eficientemente a ti, sino también a todo tu equipo.
• Según el Principio de Peter, las personas solo crecen en una organización hasta donde les permite su nivel de incompetencia. Esto significa que te puede ir muy bien hasta llegar a un punto en donde se superan las habilidades que tienes. Ahí puede ocurrir un estancamiento en donde solo subirás hasta adquirir las habilidades que necesitas.

Preguntas sobre responsabilidades en un rol de gestión

Es normal que tengas mucha incertidumbre antes este nuevo reto que es la gestión de equipos, y te hagas preguntas como:

• ¿Cuáles son mis nuevas responsabilidades y como las gestionaré?
• ¿Si daré la talla al nuevo puesto?
• ¿Si respetará tu equipo tus decisiones?

¡Tranquilo!, respira, es algo más común y frecuente de lo que crees entre todos los nuevos managers, de hecho, un estudio realizado por Officevibe revelo que:

“Más del 50% de los managers no tenían una visión clara de lo que significa ser managers cuando empezaron”

Por eso no te preocupes, que tú tienes derecho a solicitar claridad sobre el nuevo rol, a que se te entregue de manera progresiva para irte adaptando y a tener una formación de calidad que se ajuste a tus necesidades.

Pasos a considerar si decides aceptar el rol

Sigue los siguientes pasos para que te preparares para lo que vas a encontrar en el rol:

1. El descubrimiento, es decir, tener claridad sobre el rol y lo que te espera al asumirlo
2. Busca soporte para apoyarte y poder abarcar mejor el rol. Las experiencias personales de otros pueden ayudarte mucho
3. Toma la decisión y analiza si el puesto es para ti o, por el contrario, decides posponerlo, lo cual también es un camino válido
4. Ve preparándote para el puesto, ya que como se habló antes, la oportunidad puede aparecer en cualquier momento

Ahora, si has decidido continuar, vamos a la siguiente clase para comprender la diferencia entre la carrera individual (la que llevabas hasta este momento) y la carrera de manager.

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Contribución creada por: Johan Moises Ariza Mahecha (Platzi Contributor) e Ixcoatl Francisco Pérez