Comprende la neurociencia detrás del feedback y su impacto fisiológico. Aprende a manejarlo usando el modelo SCARF y supera barreras como la disonancia cognitiva para mejorar tus habilidades de comunicación y crecimiento profesional.
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Excelente curso, este tema es muy interesante, ya que lo vas a vivir en tu vida profesional y que mejor teniendo esta información para ayudarte a sacar el mejor provecho.
La pregunta "cuando usas el modelo SCARF..." Es demasiado confusa. Todas las respuestas son correctas desde mi punto de vista. Para corroborar.
Concreto, nos aporta información de valor en poco tiempo. Nos explica y ayuda a entender porque nuestros comportamientos y el de las personas cercanas al recibir comentarios, especialmente negativos,
Ahora se que es un feedback= retroalimentación cuando alguien te dice como estas haciendo algo.
Demasiado interesante y muy bien desglosado
Es un curso constructivo, brinda herramientas para el crecimiento profesional, comunicar es la base de todo.
Muy buen curso para el manejo de conversaciones difíciles, entender y mejorar las relaciones interpersonales.
Son herramientas prácticas y aplicables
EXCELENTE
El aprendizaje de las diferentes formas y maneras de afrontar dificultades
Este breve curso pero muy conciso me ayudó a entender conceptos básicos de cómo dar un feedback generando los espacios adecuados
Cositas qué saber
La neurociencia del feedback enseña que, para ser efectivo, debemos evitar la respuesta de amenaza (cortisol, taquicardia) usando el modelo SCARF (Estatus, Certeza, Autonomía, Cercanía, Justicia). Esto implica preguntar y guiar en lugar de juzgar, previniendo la disonancia cognitiva. Es crucial dar feedback en momentos programados para quienes tienen baja atención, asegurando así su procesamiento y la construcción de confianza.
Muy interesante.
Curso breve, concreto y muy útil.
Excelente curso.
Sustentar con conceptos formales el feedback es transmitir más que ideas o sugerencias. Muy buen curso.
El contenido es claro, aporta consideraciones importantes a tener en cuenta,
Excelente contenido y explicación
Cuando usas el modelo SCARF disminuyes las respuestas frente a la amenaza que se siente al dar y recibir Feedback. Tener una pregunta asertiva para conocer la opinión del desempeño de tu equipo y el tuyo como jefe, facilita la sinceridad y el aprendizaje para la mejora continua.
Excelente curso
Bueno!
Excelente por lo directo y la información
Excelente curso
Conciso y claro la información.
Muy corto y a la vez muy práctico y eficiente. Pequeños cortos de puro conocimiento.
Me encantó este curso. Muy útil para comprender diferentes aspectos del feedback. Solo un comentario. La pregunta acerca de SCARF es ambigua, ya que todas las respuestas pueden ser correctas. Gracias profesora por la claridad en sus explicaciones.
Me gustó el curso porque me hizo reflexionar sobre mi enfoque en la retroalimentación. Me di cuenta de que a menudo doy feedback negativo, lo cual no es productivo. La buena retroalimentación debe buscar que una persona mejore en algún aspecto, y eso es algo que voy a aplicar de ahora en adelante.
Breve pero muy útil
