Opiniones del Audiocurso sobre la Neurociencia del Feedback

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Excelente curso, este tema es muy interesante, ya que lo vas a vivir en tu vida profesional y que mejor teniendo esta información para ayudarte a sacar el mejor provecho.

La pregunta "cuando usas el modelo SCARF..." Es demasiado confusa. Todas las respuestas son correctas desde mi punto de vista. Para corroborar.

Concreto, nos aporta información de valor en poco tiempo. Nos explica y ayuda a entender porque nuestros comportamientos y el de las personas cercanas al recibir comentarios, especialmente negativos,

La neurociencia del feedback enseña que, para ser efectivo, debemos evitar la respuesta de amenaza (cortisol, taquicardia) usando el modelo SCARF (Estatus, Certeza, Autonomía, Cercanía, Justicia). Esto implica preguntar y guiar en lugar de juzgar, previniendo la disonancia cognitiva. Es crucial dar feedback en momentos programados para quienes tienen baja atención, asegurando así su procesamiento y la construcción de confianza.

Me gustó mucho , ya que es importante saber cómo dar feedbaak y recibirlo

El contenido es claro, aporta consideraciones importantes a tener en cuenta,

Siempre he pensado que es un desafío tanto para quien da , como para el que recibe feedback precisamente por lo que ha estado inmerso en nuestros aprendizajes desde hace décadas (cuidado que si lo llaman es porque hizo algo malo, si lo llama el jefe es porque lo va reprender, entre tantos) así que este curso valora significativamente el poder dar y recibir feedback sin ninguna predisposición negativa, al contrario siento que de ahora en adelante lo daré y lo recibiré con una sonrisa. Gracias

MARAVILLOSO AUDIOCURSO

Excelente curso

Cursos exclentes para personas que damos y recibimnos feedback

Aprendi a perder muchos miedos y inseguridades, y a escuchar las criticas o virtudes sobre de mi de buena manera.

great!

Good

Me gustó el curso porque me hizo reflexionar sobre mi enfoque en la retroalimentación. Me di cuenta de que a menudo doy feedback negativo, lo cual no es productivo. La buena retroalimentación debe buscar que una persona mejore en algún aspecto, y eso es algo que voy a aplicar de ahora en adelante.

Excelente

un excelente curso y muy conciso

Excelent course, very good for the knowledge.

Muy bueno

Definitely Ana, is the best teacher I have seen so far doing my learning route.

🚀 #NuncaParesDeAprender 🚀 Audio curso didáctico, sencillo y práctico sobre La Neurociencia del Feedback, con la finalidad de aprender las estrategias para mitigar la respuesta de amenaza cuando damos o recibimos feedback, además de fomentar la seguridad psicológica para quienes participamos de la conversación y así romper con la sensación de incomodidad o los conflictos que podemos ocasionar durante el feedback. ¡El mejor día para empezar es hoy, nunca paremos de aprender e ir tras de nuestras metas, nuevos hábitos positivos y no más excusas! 🏆 Muchas gracias a Ana María de la Cámara y al equipo Platzi 👏 ¡Dios los continúe bendiciendo! 🚀

El curso es excelente, si bien es corto pero es justo y necesario, entrega los contenidos y herramientas de gran ayuda en nuestro día a día.

Lo que mejor me parecio de este curso es que estuvo bien "redactado" de manera que la información presentada aquí es clara, directa, concisa y breve lo cual hace mas facil aprender.

El contenido me pareció muy claro y preciso

Los audiocursos me parecen son muy efectivos. Este, un perfecto complemento al dar y recibir feedback. Gracias.

Muy bueno este curso, es corto pero nos ayuda y da guía para recibir y para dar Feedback. Momentos : Parálisis Te quedas sin saber qué hacer o qué decirle a la persona que te dio feedback. • Huida Sientes que tienes que evadir la conversación y tratas de terminarla lo antes posible. • Pelea Tratas de refutar el feedback y rechazas sus opiniones o recomendaciones.

Los conceptos nuevos que encuentras en este curso son fascinantes y nunca te imaginas que algo tan primitivo siga estando presente en la actualidad, solamente que no se nota por la evolución de la humanidad. Incluso si ya conocías estos conceptos, la unión que este curso hace entre los temas es lo que te puedes llevar para aplicarlo

Aprendi estrategias para recibir confianza y seguridad tanto en uno mismo como en el grupo de trabajo o con las personas que nos relacionamos. Asi mismo identificar las barrers que impiden recibir feedback

identificar técnicas que ayudan a si mismo y hacia el entorno no solo en área laboral sino personal.

Los conocimientos nuevos, para mejorar las actividades laborales