Opiniones del  Audiocurso sobre la Neurociencia del Feedback

Opiniones del Audiocurso sobre la Neurociencia del Feedback

Nivel Básico
6 clases
1 hora de contenido
6 horas de práctica

Comprende la neurociencia detrás del feedback y su impacto fisiológico. Aprende a manejarlo usando el modelo SCARF y supera barreras como la disonancia cognitiva para mejorar tus habilidades de comunicación y crecimiento profesional.

  • Jorge Andrés Mora Díazhttps://static.platzi.com/media/flags/CL.png

    Jorge Andrés Mora Díaz

    @Jorge_M·

    ⡴⠑⡄⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⣀⣀⣤⣤⣤⣀⡀ ⠸⡇⠀⠿⡀⠀⠀⠀⣀⡴⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣷⣦⡀ ⠀⠀⠀⠀⠑⢄⣠⠾⠁⣀⣄⡈⠙⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣆ Ta bueno ⠀⠀⠀⠀⢀⡀⠁⠀⠀⠈⠙⠛⠂⠈⣿⣿⣿⣿⣿⠿⡿⢿⣆ ⠀⠀⠀⢀⡾⣁⣀⠀⠴⠂⠙⣗⡀⠀⢻⣿⣿⠭⢤⣴⣦⣤⣹⠀⠀⠀⢀⢴⣶⣆ ⠀⠀⢀⣾⣿⣿⣿⣷⣮⣽⣾⣿⣥⣴⣿⣿⡿⢂⠔⢚⡿⢿⣿⣦⣴⣾⠸⣼⡿ ⠀⢀⡞⠁⠙⠻⠿⠟⠉⠀⠛⢹⣿⣿⣿⣿⣿⣌⢤⣼⣿⣾⣿⡟⠉ ⠀⣾⣷⣶⠇⠀⠀⣤⣄⣀⡀⠈⠻⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⡇ ⠀⠉⠈⠉⠀⠀⢦⡈⢻⣿⣿⣿⣶⣶⣶⣶⣤⣽⡹⣿⣿⣿⣿⡇ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠉⠲⣽⡻⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣷⣜⣿⣿⣿⡇ ⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⢸⣿⣿⣷⣶⣮⣭⣽⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⠇ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⣀⣀⣈⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⠇ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿

  • Francisco Serrato Jiménezhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Francisco Serrato Jiménez

    @fraserrato·

    Excelente curso, este tema es muy interesante, ya que lo vas a vivir en tu vida profesional y que mejor teniendo esta información para ayudarte a sacar el mejor provecho.

  • Matias Luciano Marinohttps://static.platzi.com/media/flags/AR.png

    Matias Luciano Marino

    @matias.marino22·

    La pregunta "cuando usas el modelo SCARF..." Es demasiado confusa. Todas las respuestas son correctas desde mi punto de vista. Para corroborar.

  • Amy Adrianohttps://static.platzi.com/media/flags/ecuador.png

    Amy Adriano

    @amyqazwsx·

    Concreto, nos aporta información de valor en poco tiempo. Nos explica y ayuda a entender porque nuestros comportamientos y el de las personas cercanas al recibir comentarios, especialmente negativos,

  • Dinael Santos Serranohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Dinael Santos Serrano

    @dinael.santos·

    El aprendizaje de las diferentes formas y maneras de afrontar dificultades

  • Hiddekel Manriquezhttps://static.platzi.com/media/flags/VE.png

    Hiddekel Manriquez

    @Hiddekel·

    Excelente curso

  • Christopher Mottahttps://static.platzi.com/media/flags/ES.png

    Christopher Motta

    @christopher-motta·

    Excelente curso.

  • YORLEYNIS MONTEJO RUIZhttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    YORLEYNIS MONTEJO RUIZ

    @ymontejo·

    Cuando usas el modelo SCARF disminuyes las respuestas frente a la amenaza que se siente al dar y recibir Feedback. Tener una pregunta asertiva para conocer la opinión del desempeño de tu equipo y el tuyo como jefe, facilita la sinceridad y el aprendizaje para la mejora continua.

  • Eliuth David Suarez Guerrerohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Eliuth David Suarez Guerrero

    @liderandosg.sst·

    Excelente curso

  • https://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    @jalg77s·

    Cursos exclentes para personas que damos y recibimnos feedback

  • Andrea Carolina Montealegre Melohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Andrea Carolina Montealegre Melo

    @andrea.montealegre·

    Aprendi a perder muchos miedos y inseguridades, y a escuchar las criticas o virtudes sobre de mi de buena manera.

  • https://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    @wcuentas·

    Conciso y claro la información.

  • Juan Ludvin Hernández Quiñónezhttps://static.platzi.com/media/flags/GT.png

    Juan Ludvin Hernández Quiñónez

    @lhernandez502·

    Good

  • José Angél Rodríguez Estradahttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    José Angél Rodríguez Estrada

    @jiuschooluni·

    Muy corto y a la vez muy práctico y eficiente. Pequeños cortos de puro conocimiento.

  • Marquez Erikssonhttps://static.platzi.com/media/flags/CL.png

    Marquez Eriksson

    @erikssoncero·

    todo muy claro y detallado, lo mejor es que es practico

  • Silvina Velazquezhttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Silvina Velazquez

    @velazquez.silvina·

    Me encantó este curso. Muy útil para comprender diferentes aspectos del feedback. Solo un comentario. La pregunta acerca de SCARF es ambigua, ya que todas las respuestas pueden ser correctas. Gracias profesora por la claridad en sus explicaciones.

  • Samuel Florez Peñahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Samuel Florez Peña

    @samyfp_1·

    Me gustó el curso porque me hizo reflexionar sobre mi enfoque en la retroalimentación. Me di cuenta de que a menudo doy feedback negativo, lo cual no es productivo. La buena retroalimentación debe buscar que una persona mejore en algún aspecto, y eso es algo que voy a aplicar de ahora en adelante.

  • Carlos Eduardo Lopez rodriguezhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Carlos Eduardo Lopez rodriguez

    @C92Rodriguez·

    un excelente curso y muy conciso

  • Sebastián Vásquez Gonzálezhttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Sebastián Vásquez González

    @sevasgo·

    Excelente curso, complementa los conocimientos frente a los demás cursos que tiene la docente en la Plataforma

  • Alexis Aldana Roperohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Alexis Aldana Ropero

    @baar93·

    curso muy practico para aplicar en el día a día .

  • Andrés Ricardo Aguilar Aguilarhttps://static.platzi.com/media/flags/CL.png

    Andrés Ricardo Aguilar Aguilar

    @smanchile·

    El curso es excelente, si bien es corto pero es justo y necesario, entrega los contenidos y herramientas de gran ayuda en nuestro día a día.

  • Boris Alejandro Chaparro Barrerahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Boris Alejandro Chaparro Barrera

    @boris.alejandro.chaparro·

    Lo que mejor me parecio de este curso es que estuvo bien "redactado" de manera que la información presentada aquí es clara, directa, concisa y breve lo cual hace mas facil aprender.

  • https://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    @lina.munoz·

    Muy claro, útil y es muy sencillo de estudiar y entender los conceptos para tenerlos en cuenta como líder de un equipo.

  • Juan Castrohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Juan Castro

    @juandc·

    Me gustó. No solo se enfoca en qué hacer o cómo manejar diferentes situaciones, sino también en entender por qué reaccionamos de x o y manera. Importante no tomar solo este sino también los 2 cursos siguientes de feedback.

  • Jose Angel Moncada Cacereshttps://static.platzi.com/media/flags/US.png

    Jose Angel Moncada Caceres

    @Jangel23·

    Excelente curso.

  • Susan Barradashttps://static.platzi.com/media/flags/US.png

    Susan Barradas

    @susan.barradas0·

    El contenido me pareció muy claro y preciso

  • Raúl Valenzuelahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Raúl Valenzuela

    @RaulValenzuela·

    Los audiocursos me parecen son muy efectivos. Este, un perfecto complemento al dar y recibir feedback. Gracias.

  • Alejandro Ambriz Medinahttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Alejandro Ambriz Medina

    @aambriz·

    Buen analisis de la retroalimentacion.

  • https://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    @cpereza·

    Muy bueno este curso, es corto pero nos ayuda y da guía para recibir y para dar Feedback. Momentos : Parálisis Te quedas sin saber qué hacer o qué decirle a la persona que te dio feedback. • Huida Sientes que tienes que evadir la conversación y tratas de terminarla lo antes posible. • Pelea Tratas de refutar el feedback y rechazas sus opiniones o recomendaciones.

  • Ingrid Ixela Chacon Francohttps://static.platzi.com/media/flags/US.png

    Ingrid Ixela Chacon Franco

    @iichacon·

    Aprendi estrategias para recibir confianza y seguridad tanto en uno mismo como en el grupo de trabajo o con las personas que nos relacionamos. Asi mismo identificar las barrers que impiden recibir feedback