Ana María de la Cámara
Audiocurso sobre la Neurociencia del Feedback

Opiniones del Audiocurso sobre la Neurociencia del Feedback

Comprende la neurociencia detrás del feedback y su impacto fisiológico. Aprende a manejarlo usando el modelo SCARF y supera barreras como la disonancia cognitiva para mejorar tus habilidades de comunicación y crecimiento profesional.

Avatar Jorge Andrés Mora Díaz

Jorge Andrés Mora Díaz

@Jorge_M

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Avatar Francisco Serrato Jiménez

Francisco Serrato Jiménez

@fraserrato

Excelente curso, este tema es muy interesante, ya que lo vas a vivir en tu vida profesional y que mejor teniendo esta información para ayudarte a sacar el mejor provecho.

Avatar Matias Luciano Marino

Matias Luciano Marino

@matias.marino22

La pregunta "cuando usas el modelo SCARF..." Es demasiado confusa. Todas las respuestas son correctas desde mi punto de vista. Para corroborar.

Avatar Amy Adriano

Amy Adriano

@amyqazwsx

Concreto, nos aporta información de valor en poco tiempo. Nos explica y ayuda a entender porque nuestros comportamientos y el de las personas cercanas al recibir comentarios, especialmente negativos,

Avatar GERARDO VELAZQUEZ MARTINEZ

GERARDO VELAZQUEZ MARTINEZ

@gvelazqm

Sustentar con conceptos formales el feedback es transmitir más que ideas o sugerencias. Muy buen curso.

Avatar Zulma Stella Burgos Trujillo

Zulma Stella Burgos Trujillo

@zuly.burgos3008

Siempre he pensado que es un desafío tanto para quien da , como para el que recibe feedback precisamente por lo que ha estado inmerso en nuestros aprendizajes desde hace décadas (cuidado que si lo llaman es porque hizo algo malo, si lo llama el jefe es porque lo va reprender, entre tantos) así que este curso valora significativamente el poder dar y recibir feedback sin ninguna predisposición negativa, al contrario siento que de ahora en adelante lo daré y lo recibiré con una sonrisa. Gracias

Avatar Jimenez Yessica Yulieth

Jimenez Yessica Yulieth

@yjimenezg

Excelente contenido y explicación

Avatar YORLEYNIS MONTEJO RUIZ

YORLEYNIS MONTEJO RUIZ

@ymontejo

Cuando usas el modelo SCARF disminuyes las respuestas frente a la amenaza que se siente al dar y recibir Feedback. Tener una pregunta asertiva para conocer la opinión del desempeño de tu equipo y el tuyo como jefe, facilita la sinceridad y el aprendizaje para la mejora continua.

Cursos exclentes para personas que damos y recibimnos feedback

Avatar Andrea Carolina Montealegre Melo

Andrea Carolina Montealegre Melo

@andrea.montealegre

Aprendi a perder muchos miedos y inseguridades, y a escuchar las criticas o virtudes sobre de mi de buena manera.

Avatar José Angél Rodríguez Estrada

José Angél Rodríguez Estrada

@jiuschooluni

Muy corto y a la vez muy práctico y eficiente. Pequeños cortos de puro conocimiento.

Avatar IVAN RUBEN DIAZ RAMIREZ

IVAN RUBEN DIAZ RAMIREZ

@ivaxrubex

Breve pero muy útil

Avatar Sebastián Vásquez González

Sebastián Vásquez González

@sevasgo

Excelente curso, complementa los conocimientos frente a los demás cursos que tiene la docente en la Plataforma

Avatar Sttyp Quinchia

Sttyp Quinchia

@Sttyp

Excelent course, very good for the knowledge.

Avatar Carlos Alfredo Tillero Torres

Carlos Alfredo Tillero Torres

@catillerot

es un curso muy completo. y de mucho aprendizaje para nuestro conocimiento

Avatar Juan Esteban Rios

Juan Esteban Rios

@juan.rios838

Definitely Ana, is the best teacher I have seen so far doing my learning route.

Avatar Andrés Ricardo Aguilar Aguilar

Andrés Ricardo Aguilar Aguilar

@smanchile

El curso es excelente, si bien es corto pero es justo y necesario, entrega los contenidos y herramientas de gran ayuda en nuestro día a día.

Avatar Boris Alejandro Chaparro Barrera

Boris Alejandro Chaparro Barrera

@boris.alejandro.chaparro

Lo que mejor me parecio de este curso es que estuvo bien "redactado" de manera que la información presentada aquí es clara, directa, concisa y breve lo cual hace mas facil aprender.

Avatar Alfredo Renán Rojas Cárdenas

Alfredo Renán Rojas Cárdenas

@alfredorojasc

Conceptos claros y concisos en este Audiocurso para el tema expuesto.

Muy claro, útil y es muy sencillo de estudiar y entender los conceptos para tenerlos en cuenta como líder de un equipo.

Avatar Juan Castro

Juan Castro

@juandc

Me gustó. No solo se enfoca en qué hacer o cómo manejar diferentes situaciones, sino también en entender por qué reaccionamos de x o y manera. Importante no tomar solo este sino también los 2 cursos siguientes de feedback.

Avatar magda liliana acevedo

magda liliana acevedo

@lilianaacevedo73

Corto pero te hace reflexionar y da buenos tips para ser mas asertivo en la comunicación

Avatar Angela León

Angela León

@calidad251

El curso es claro, práctico y da muy buenas herramientas para tener en cuenta para realizar un buen feedback