A menudo, cuando recibimos feedback, nos sentimos amenazados y emitimos una serie de respuestas fisiológicas de estrés. En este curso, conocerás estrategias para mitigar la respuesta de amenaza cuando das o recibes feedback, fomentar la seguridad psicológica para quienes participan de la conversación y así romper con la sensación de incomodidad o los conflictos que puede ocasionar el feedback.
Clases del curso
La neurociencia atrás del feedback
Conclusión
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4.8 · 1060 opiniones
Jorge Andrés Mora Díaz
⡴⠑⡄⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⣀⣀⣤⣤⣤⣀⡀ ⠸⡇⠀⠿⡀⠀⠀⠀⣀⡴⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣷⣦⡀ ⠀⠀⠀⠀⠑⢄⣠⠾⠁⣀⣄⡈⠙⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣆ Ta bueno ⠀⠀⠀⠀⢀⡀⠁⠀⠀⠈⠙⠛⠂⠈⣿⣿⣿⣿⣿⠿⡿⢿⣆ ⠀⠀⠀⢀⡾⣁⣀⠀⠴⠂⠙⣗⡀⠀⢻⣿⣿⠭⢤⣴⣦⣤⣹⠀⠀⠀⢀⢴⣶⣆ ⠀⠀⢀⣾⣿⣿⣿⣷⣮⣽⣾⣿⣥⣴⣿⣿⡿⢂⠔⢚⡿⢿⣿⣦⣴⣾⠸⣼⡿ ⠀⢀⡞⠁⠙⠻⠿⠟⠉⠀⠛⢹⣿⣿⣿⣿⣿⣌⢤⣼⣿⣾⣿⡟⠉ ⠀⣾⣷⣶⠇⠀⠀⣤⣄⣀⡀⠈⠻⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⡇ ⠀⠉⠈⠉⠀⠀⢦⡈⢻⣿⣿⣿⣶⣶⣶⣶⣤⣽⡹⣿⣿⣿⣿⡇ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠉⠲⣽⡻⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣷⣜⣿⣿⣿⡇ ⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⢸⣿⣿⣷⣶⣮⣭⣽⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⠇ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⣀⣀⣈⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⠇ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿
Francisco Serrato Jiménez
Excelente curso, este tema es muy interesante, ya que lo vas a vivir en tu vida profesional y que mejor teniendo esta información para ayudarte a sacar el mejor provecho.
Matias Luciano Marino
La pregunta "cuando usas el modelo SCARF..." Es demasiado confusa. Todas las respuestas son correctas desde mi punto de vista. Para corroborar.
Amy Adriano
Concreto, nos aporta información de valor en poco tiempo. Nos explica y ayuda a entender porque nuestros comportamientos y el de las personas cercanas al recibir comentarios, especialmente negativos,
CARLOS JULIAN LANDINEZ GONZALEZ
Excelente
Elizabeth Castañeda
En este curso pude conocer cuales son las barreras que nos impiden recibir feedback, sabiendo aplicar los modelos que me ayudaran a generar confianza y seguridad. Aprendiendo como respondo al feedback.
Fernando Miguel Pisfil Ortiz
Muy bueno
Juan Esteban Rios
Definitely Ana, is the best teacher I have seen so far doing my learning route.
Luis Guillermo Palomino Arroyo
🚀 #NuncaParesDeAprender 🚀 Audio curso didáctico, sencillo y práctico sobre La Neurociencia del Feedback, con la finalidad de aprender las estrategias para mitigar la respuesta de amenaza cuando damos o recibimos feedback, además de fomentar la seguridad psicológica para quienes participamos de la conversación y así romper con la sensación de incomodidad o los conflictos que podemos ocasionar durante el feedback. ¡El mejor día para empezar es hoy, nunca paremos de aprender e ir tras de nuestras metas, nuevos hábitos positivos y no más excusas! 🏆 Muchas gracias a Ana María de la Cámara y al equipo Platzi 👏 ¡Dios los continúe bendiciendo! 🚀
OSPINA ZAPATA EDWARD ANDRES
Utilizar los modelos para dar mejores feedback y tener exito.
Brian Alexis Verdeja Perdomo
Curso corto pero interesante
Alfredo Renán Rojas Cárdenas
Conceptos claros y concisos en este Audiocurso para el tema expuesto.
Susan Barradas
El contenido me pareció muy claro y preciso
magda liliana acevedo
Corto pero te hace reflexionar y da buenos tips para ser mas asertivo en la comunicación
Muy bueno este curso, es corto pero nos ayuda y da guía para recibir y para dar Feedback. Momentos : Parálisis Te quedas sin saber qué hacer o qué decirle a la persona que te dio feedback. • Huida Sientes que tienes que evadir la conversación y tratas de terminarla lo antes posible. • Pelea Tratas de refutar el feedback y rechazas sus opiniones o recomendaciones.
Enrique Martinez Parra
Los conceptos nuevos que encuentras en este curso son fascinantes y nunca te imaginas que algo tan primitivo siga estando presente en la actualidad, solamente que no se nota por la evolución de la humanidad. Incluso si ya conocías estos conceptos, la unión que este curso hace entre los temas es lo que te puedes llevar para aplicarlo
CAROL VIVIANA PULGARIN CHACON
Es corto y con bastante información. Es profundo.
Erika Esperanza Zuñiga Méndez
identificar técnicas que ayudan a si mismo y hacia el entorno no solo en área laboral sino personal.
Darvin Antonio Soria Peralta
Los conocimientos nuevos, para mejorar las actividades laborales
Karla Lisseth Portillo Rivera
Te permite aprender lo importante que la neurociencia del Feedback y cómo puede ayudarte a trabajar mejor con tu equipo de trabajo, reconociendo como poder recibirlo sin perjudicar la baja densidad de atención.
Las herramientas proporcionadas para poder generar confianza y seguridad a la hora de dar o recibir feedback.
Un resumen corto pero muy útil
Juan Graffigna
Trae ideas fundamentales para mejorar la comunicación
Increible no sabia que el Feedback tenía tantas técnicas que indicarán como de ser la forma correcta de hacerse creo que siempre lo he recibido como esto es lo que debes hacer porque no está bien y punto. Aprendi un monton! Gracias!
Gabriel Reyes
Es chevere este curso ya que me ha ayudado full con el tema de feedback.
Heber Lizarraga
aplicable
Benjamin Cataldo Lopez
Estan bien hechas las preguntas. Buena profesora
Ing. Oscar Javier Quintero Salazar
Aprendí la importancia del Modelo para dar Feedback efectivo.
Ibeth Cristina Llamuca Eivar
claro, contundente, específico fue genial!!
FERNEY PINEDA BURGOS
Hola, Entender como funciona a nuestro organismo nos ayuda a tomar mejores decisiones muy práctico aplicar todas estas estrategias
Complementa este curso con nuestras rutas de aprendizaje
Habilidades Blandas
Desarrolla las actitudes y comportamientos que te llevarán a destacar como profesional, en cualquier rol e industria.
Autoconocimiento
Explora tu forma de ser, pensar y actuar. Reconoce de dónde vienes, a dónde quieres llegar y cómo podrás lograrlo.
Empatía y escucha activa
Escucha y hazte escuchar para establecer relaciones positivas con las personas con las que trabajas.
Fundamentos de diversidad e inclusión
Colabora con equipos diversos para impulsar la innovación, la agilidad y la toma de decisiones.
Gestión de prioridades
Ordena las tareas y proyectos que tienes a tu cargo para priorizar las que te permitan agregar más valor a tu equipo.
Responsabilidad e iniciativa
Piérdele el miedo a ser la primera persona en proponer una idea y tomar el mando de una tarea o un proyecto.
Gestión del tiempo
Aprende a manejar tu tiempo de manera óptima para mejorar tu productividad y cumplir tus metas.
Resiliencia y adaptabilidad
Conviértete en una persona flexible y adaptable, desarrollando la capacidad de sobreponerte a los cambios.
Gestión ascendente
Construye una relación de confianza con tu jefe, estableciendo una comunicación transparente con expectativas claras.
Desarrollo profesional
Lleva tu carrera al siguiente nivel, bien sea que quieras vincularte a una empresa, trabajar de manera independiente o emprender.
Aprendizaje continuo
Conoce las mejores estrategias y herramientas para mantenerte a la vanguardia de las nuevas ideas y tecnologías.
Escritura y redacción
Escribe mensajes y documentos que expresen tus ideas con claridad e impacto.