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Audiocurso sobre la Neurociencia del Feedback

Audiocurso sobre la Neurociencia del Feedback

Nivel Básico
6 clases
1 hora de contenido
6 horas de práctica

Comprende la neurociencia detrás del feedback y su impacto fisiológico. Aprende a manejarlo usando el modelo SCARF y supera barreras como la disonancia cognitiva para mejorar tus habilidades de comunicación y crecimiento profesional.

Clases del curso

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Ana María de la Cámara

Ana María de la Cámara

Consultora y advisor en Platzi

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Opiniones del curso

4.8 · 1090 opiniones

Jorge Andrés Mora Díazhttps://static.platzi.com/media/flags/CL.png

Jorge Andrés Mora Díaz

@Jorge_M·

⡴⠑⡄⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⣀⣀⣤⣤⣤⣀⡀ ⠸⡇⠀⠿⡀⠀⠀⠀⣀⡴⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣷⣦⡀ ⠀⠀⠀⠀⠑⢄⣠⠾⠁⣀⣄⡈⠙⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣆ Ta bueno ⠀⠀⠀⠀⢀⡀⠁⠀⠀⠈⠙⠛⠂⠈⣿⣿⣿⣿⣿⠿⡿⢿⣆ ⠀⠀⠀⢀⡾⣁⣀⠀⠴⠂⠙⣗⡀⠀⢻⣿⣿⠭⢤⣴⣦⣤⣹⠀⠀⠀⢀⢴⣶⣆ ⠀⠀⢀⣾⣿⣿⣿⣷⣮⣽⣾⣿⣥⣴⣿⣿⡿⢂⠔⢚⡿⢿⣿⣦⣴⣾⠸⣼⡿ ⠀⢀⡞⠁⠙⠻⠿⠟⠉⠀⠛⢹⣿⣿⣿⣿⣿⣌⢤⣼⣿⣾⣿⡟⠉ ⠀⣾⣷⣶⠇⠀⠀⣤⣄⣀⡀⠈⠻⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⡇ ⠀⠉⠈⠉⠀⠀⢦⡈⢻⣿⣿⣿⣶⣶⣶⣶⣤⣽⡹⣿⣿⣿⣿⡇ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠉⠲⣽⡻⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣷⣜⣿⣿⣿⡇ ⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⢸⣿⣿⣷⣶⣮⣭⣽⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⠇ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⣀⣀⣈⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⠇ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿

Francisco Serrato Jiménezhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

Francisco Serrato Jiménez

@fraserrato·

Excelente curso, este tema es muy interesante, ya que lo vas a vivir en tu vida profesional y que mejor teniendo esta información para ayudarte a sacar el mejor provecho.

Matias Luciano Marinohttps://static.platzi.com/media/flags/AR.png

Matias Luciano Marino

@matias.marino22·

La pregunta "cuando usas el modelo SCARF..." Es demasiado confusa. Todas las respuestas son correctas desde mi punto de vista. Para corroborar.

Amy Adrianohttps://static.platzi.com/media/flags/ecuador.png

Amy Adriano

@amyqazwsx·

Concreto, nos aporta información de valor en poco tiempo. Nos explica y ayuda a entender porque nuestros comportamientos y el de las personas cercanas al recibir comentarios, especialmente negativos,

Yeimmy Nieto Sierrahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

Yeimmy Nieto Sierra

@yeimmy.nieto1398·

Muy interesante.

Zulma Stella Burgos Trujillohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

Zulma Stella Burgos Trujillo

@zuly.burgos3008·

Siempre he pensado que es un desafío tanto para quien da , como para el que recibe feedback precisamente por lo que ha estado inmerso en nuestros aprendizajes desde hace décadas (cuidado que si lo llaman es porque hizo algo malo, si lo llama el jefe es porque lo va reprender, entre tantos) así que este curso valora significativamente el poder dar y recibir feedback sin ninguna predisposición negativa, al contrario siento que de ahora en adelante lo daré y lo recibiré con una sonrisa. Gracias

Adriana Rodriguezhttps://static.platzi.com/media/flags/US.png

Adriana Rodriguez

@adriacrodriguez·

MARAVILLOSO AUDIOCURSO

Eliuth David Suarez Guerrerohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

Eliuth David Suarez Guerrero

@liderandosg.sst·

Excelente curso

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@jalg77s·

Cursos exclentes para personas que damos y recibimnos feedback

Daniel Salinashttps://static.platzi.com/media/flags/AR.png

Daniel Salinas

@danielorlandosalinas935·

Bueno!

Daniel Ivan Sandoval Marquezhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

Daniel Ivan Sandoval Marquez

@02.sandoval.daniel.i·

Excelente curso

Juan Ludvin Hernández Quiñónezhttps://static.platzi.com/media/flags/GT.png

Juan Ludvin Hernández Quiñónez

@lhernandez502·

Good

Marquez Erikssonhttps://static.platzi.com/media/flags/CL.png

Marquez Eriksson

@erikssoncero·

todo muy claro y detallado, lo mejor es que es practico

Samuel Florez Peñahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

Samuel Florez Peña

@samyfp_1·

Me gustó el curso porque me hizo reflexionar sobre mi enfoque en la retroalimentación. Me di cuenta de que a menudo doy feedback negativo, lo cual no es productivo. La buena retroalimentación debe buscar que una persona mejore en algún aspecto, y eso es algo que voy a aplicar de ahora en adelante.

Carlos Eduardo Lopez rodriguezhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

Carlos Eduardo Lopez rodriguez

@C92Rodriguez·

un excelente curso y muy conciso

Elizabeth Castañedahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

Elizabeth Castañeda

@elisa120114h·

En este curso pude conocer cuales son las barreras que nos impiden recibir feedback, sabiendo aplicar los modelos que me ayudaran a generar confianza y seguridad. Aprendiendo como respondo al feedback.

Alexis Aldana Roperohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

Alexis Aldana Ropero

@baar93·

curso muy practico para aplicar en el día a día .

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@tecofadmcali·

Utilizar los modelos para dar mejores feedback y tener exito.

Brian Alexis Verdeja Perdomohttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

Brian Alexis Verdeja Perdomo

@brianvp95·

Curso corto pero interesante

Susan Barradashttps://static.platzi.com/media/flags/US.png

Susan Barradas

@susan.barradas0·

El contenido me pareció muy claro y preciso

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@cpereza·

Muy bueno este curso, es corto pero nos ayuda y da guía para recibir y para dar Feedback. Momentos : Parálisis Te quedas sin saber qué hacer o qué decirle a la persona que te dio feedback. • Huida Sientes que tienes que evadir la conversación y tratas de terminarla lo antes posible. • Pelea Tratas de refutar el feedback y rechazas sus opiniones o recomendaciones.

Angela Leónhttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

Angela León

@calidad251·

El curso es claro, práctico y da muy buenas herramientas para tener en cuenta para realizar un buen feedback

Enrique Martinez Parrahttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

Enrique Martinez Parra

@enriquemtz31·

Los conceptos nuevos que encuentras en este curso son fascinantes y nunca te imaginas que algo tan primitivo siga estando presente en la actualidad, solamente que no se nota por la evolución de la humanidad. Incluso si ya conocías estos conceptos, la unión que este curso hace entre los temas es lo que te puedes llevar para aplicarlo

Ingrid Ixela Chacon Francohttps://static.platzi.com/media/flags/US.png

Ingrid Ixela Chacon Franco

@iichacon·

Aprendi estrategias para recibir confianza y seguridad tanto en uno mismo como en el grupo de trabajo o con las personas que nos relacionamos. Asi mismo identificar las barrers que impiden recibir feedback

CAROL VIVIANA PULGARIN CHACONhttps://static.platzi.com/media/flags/US.png

CAROL VIVIANA PULGARIN CHACON

@carol.pulgarinp·

Es corto y con bastante información. Es profundo.

Nidia Elizabeth Avalos Chochttps://static.platzi.com/media/flags/GT.png

Nidia Elizabeth Avalos Choc

@neavalos·

Excelente exposición sobre como retroalimentar de la forma correcta valorando la honestidad y la confianza.

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@nmmorale·

Las herramientas proporcionadas para poder generar confianza y seguridad a la hora de dar o recibir feedback.

Libia Rodríguez Prietohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

Libia Rodríguez Prieto

@libiarod·

Excelete Docente. El audio curso super interesante. Gracias.

Jordy Felipe Gómez Ortegahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

Jordy Felipe Gómez Ortega

@jfelipegomez.ort·

Completo, claro y conciso

Isrrael Omar Rodriguez Ramoshttps://static.platzi.com/media/flags/NI.png

Isrrael Omar Rodriguez Ramos

@gestorirodriguez·

Soy un entusiasta del auto aprendizaje, he visto mucho material sobre el feedback, pero la consolidación de información y la metodología empleada para compartir la información es simplemente genial.

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