Audiocurso sobre la Neurociencia del Feedback

Jorge Andrés Mora Díaz

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Francisco Serrato Jiménez

Excelente curso, este tema es muy interesante, ya que lo vas a vivir en tu vida profesional y que mejor teniendo esta información para ayudarte a sacar el mejor provecho.

Matias Luciano Marino

La pregunta "cuando usas el modelo SCARF..." Es demasiado confusa. Todas las respuestas son correctas desde mi punto de vista. Para corroborar.

Amy Adriano

Concreto, nos aporta información de valor en poco tiempo. Nos explica y ayuda a entender porque nuestros comportamientos y el de las personas cercanas al recibir comentarios, especialmente negativos,

Zulma Stella Burgos Trujillo

Siempre he pensado que es un desafío tanto para quien da , como para el que recibe feedback precisamente por lo que ha estado inmerso en nuestros aprendizajes desde hace décadas (cuidado que si lo llaman es porque hizo algo malo, si lo llama el jefe es porque lo va reprender, entre tantos) así que este curso valora significativamente el poder dar y recibir feedback sin ninguna predisposición negativa, al contrario siento que de ahora en adelante lo daré y lo recibiré con una sonrisa. Gracias

Eliuth David Suarez Guerrero

Excelente curso

Andrea Carolina Montealegre Melo

Aprendi a perder muchos miedos y inseguridades, y a escuchar las criticas o virtudes sobre de mi de buena manera.

Enrique Fuentes Nájera

Excelente por lo directo y la información

Juan Ludvin Hernández Quiñónez

Good

José Angél Rodríguez Estrada

Muy corto y a la vez muy práctico y eficiente. Pequeños cortos de puro conocimiento.

Marquez Eriksson

todo muy claro y detallado, lo mejor es que es practico

Silvina Velazquez

Me encantó este curso. Muy útil para comprender diferentes aspectos del feedback. Solo un comentario. La pregunta acerca de SCARF es ambigua, ya que todas las respuestas pueden ser correctas. Gracias profesora por la claridad en sus explicaciones.

Samuel Florez Peña

Me gustó el curso porque me hizo reflexionar sobre mi enfoque en la retroalimentación. Me di cuenta de que a menudo doy feedback negativo, lo cual no es productivo. La buena retroalimentación debe buscar que una persona mejore en algún aspecto, y eso es algo que voy a aplicar de ahora en adelante.

Excelente

Sebastián Vásquez González

Excelente curso, complementa los conocimientos frente a los demás cursos que tiene la docente en la Plataforma

Sttyp Quinchia

Excelent course, very good for the knowledge.

Carlos Alfredo Tillero Torres

es un curso muy completo. y de mucho aprendizaje para nuestro conocimiento

Fernando Miguel Pisfil Ortiz

Muy bueno

Juan Esteban Rios

Definitely Ana, is the best teacher I have seen so far doing my learning route.

Andrés Ricardo Aguilar Aguilar

El curso es excelente, si bien es corto pero es justo y necesario, entrega los contenidos y herramientas de gran ayuda en nuestro día a día.

Utilizar los modelos para dar mejores feedback y tener exito.

Brian Alexis Verdeja Perdomo

Curso corto pero interesante

Boris Alejandro Chaparro Barrera

Lo que mejor me parecio de este curso es que estuvo bien "redactado" de manera que la información presentada aquí es clara, directa, concisa y breve lo cual hace mas facil aprender.

Alfredo Renán Rojas Cárdenas

Conceptos claros y concisos en este Audiocurso para el tema expuesto.

Isis Mariel Copas Apresa

Es un curso esencial para entender por qué se siente tan extraño recibir feedback y por qué puede que lo estemos dando mal. Me siento mucho más segura de qué decir la próxima vez.

Susan Barradas

El contenido me pareció muy claro y preciso

magda liliana acevedo

Corto pero te hace reflexionar y da buenos tips para ser mas asertivo en la comunicación

Alejandro Ambriz Medina

Buen analisis de la retroalimentacion.

Muy bueno este curso, es corto pero nos ayuda y da guía para recibir y para dar Feedback. Momentos : Parálisis Te quedas sin saber qué hacer o qué decirle a la persona que te dio feedback. • Huida Sientes que tienes que evadir la conversación y tratas de terminarla lo antes posible. • Pelea Tratas de refutar el feedback y rechazas sus opiniones o recomendaciones.

Ingrid Ixela Chacon Franco

Aprendi estrategias para recibir confianza y seguridad tanto en uno mismo como en el grupo de trabajo o con las personas que nos relacionamos. Asi mismo identificar las barrers que impiden recibir feedback