Definir y curar rutas de aprendizaje efectivas comienza con un objetivo claro y una búsqueda precisa. Aquí verás cómo pasar de una necesidad concreta —aprender a tomar decisiones basadas en datos en tres meses— a la selección de cursos en Platzi usando el buscador, analizando el temario y decidiendo entre curso o ruta según el alcance.
¿Cómo definir el objetivo de aprendizaje y el alcance temporal?
Antes de asignar cursos, responde dos preguntas clave: qué debe aprender el equipo y cuánto tiempo tienes para lograrlo. Así se formula un objetivo de aprendizaje útil y medible.
- Objetivo ejemplo: aprender a tomar decisiones basadas en datos en tres meses.
- Beneficio: alinea la búsqueda y evita rutas demasiado técnicas o extensas.
- Habilidades implicadas: priorización de contenidos, enfoque por resultados, curaduría de cursos.
¿Qué preguntas guían la ruta de aprendizaje?
- ¿Qué quiero que mi equipo aprenda exactamente.
- ¿Cuánto tiempo tengo para alcanzarlo.
¿Qué implica “decisiones basadas en datos”?
- Seleccionar cursos que desarrollen análisis y uso de datos para decidir.
- Evitar contenidos que se alejen del objetivo temporal y de negocio.
¿Cómo usar el buscador de Platzi para encontrar cursos?
Desde el Business Manager de Tech Growth Solutions, ingresa a Vista Estudiante. Llegarás al Student Home, donde el buscador aparece arriba con el ícono de lupa y la pregunta “¿Qué quieres aprender?”.
- Escribe una palabra clave. Ejemplo: “datos”.
- Presiona enter para ver resultados recomendados.
- Cada tarjeta muestra: título, breve descripción, profesora, nivel, duración y certificación.
- Abre cursos en otra pestaña con clic derecho para compararlos.
- Usa el scroll down para ver más sugerencias.
¿Qué palabras clave y variaciones funcionan mejor?
- Comienza con el tema central: “datos”.
- Añade contexto si buscas rutas de aprendizaje: agrega “ruta”.
- Observa opciones relacionadas: ruta de base de datos con SQL, “Bases de datos desde cero”, “marketing basado en datos”, “análisis de datos para product managers”.
¿Qué información leer en cada resultado?
- Título y descripción: relevancia con el objetivo.
- Profesora y nivel: afinidad con el perfil del equipo.
- Duración: ajuste al límite de tiempo.
- Certificación: valor de evidencia de aprendizaje.
¿Cómo decidir entre asignar curso o ruta de aprendizaje?
Al abrir la landing page del curso “toma de decisiones basadas en datos” verás la información clave y el temario. El temario enumera clases y temas que se aprenderán, útil para verificar cobertura y profundidad.
- Curso destacado: “toma de decisiones basadas en datos”, impartido por Silvia Ariza. Cumple el objetivo definido.
- Ruta relacionada: “Bases de datos desde cero” incluye segmentos de fundamentos, motores de bases de datos, bases de datos en la nube y NoSQL. Es sólida pero puede ser “demasiado técnica” según el objetivo.
- Decisión práctica: asignar el curso si encaja mejor con la meta y el tiempo; asignar la ruta si el objetivo demanda recorrido integral.
¿Qué criterios alinean cursos con el objetivo?
- Pertinencia: que el contenido responda al “qué” definido.
- Alcance técnico: evitar profundidad innecesaria si no aporta al objetivo.
- Tiempo: duración compatible con el plazo.
- Claridad del temario: contenidos organizados y aplicables.
¿Qué lista de cursos sirve de insumo para tu ruta?
Prepara un documento con los cursos seleccionados al explorar el buscador. Ejemplo de lista base:
- Curso de Looker Studio.
- Curso de visualización de datos para Business Intelligence.
- Curso de toma de decisiones basado en datos.
Con esta curaduría podrás armar tu ruta de aprendizaje, asignando cursos estratégicos que conecten con el objetivo y el tiempo disponible. Recuerda: el buscador de Platzi es un medio eficaz para encontrar y validar contenidos antes de asignarlos.
¿Tienes otros objetivos de aprendizaje o palabras clave que quieras probar? Comenta qué necesitas y afinamos la ruta juntos.
