Nivel Intermedio
14 clases
1 hora de contenido
8 horas de práctica
Aprende a diseñar experiencias de entrada y salida que fortalezcan la cultura, aceleren la productividad y mejoren la retención de talento. Domina los procesos clave de pre-onboarding, acompañamiento en los primeros 90 días y estrategias de salida que transforman cada transición en una oportunidad para el negocio.
Diseño de la Experiencia de Entrada
Aceleración de Productividad: Plan 30-60-90
Gestión Táctica del Offboarding
Profes del curso
Conoce quién enseña el curso
Herson Roch Lemus
Opiniones del curso
4.8 · 38 opiniones
Sheila Herrera
@sheilaodali·
El onboarding impulsa compromiso y productividad desde el día uno, mientras que un buen offboarding protege la reputación y mantiene redes valiosas. Ambas etapas son esenciales para una gestión del talento efectiva. Gracias al Gobierno de El Salvador y a Platzi por esta gran oportunidad de aprendizaje. 🙏🚀 ¡Invito a la red de LinkedIn a compartir sus mejores prácticas! 💼✨ #Talento #ElSalvador #Platzi
Carmen Elena Vidal
@elenavidal2015·
Excelente !
Víctor Alejandro Gálvez Cornejo
@addfile·
Como facilitar el nuevo ingreso Al equipo de trabajo
Eber Iván Suyo Rojas
@ebersuyo·
Es muy práctico. Es corto pero sintetiza bastante bien los puntos a considerar tanto en el ingreso como en la salida.
Eleva tu aprendizaje
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Comunidad
La comunidad es nuestro super poder
Contenido adicional creado por la comunidad que nunca para de aprender