Opiniones del  Curso de Onboarding y Offboarding

Opiniones del Curso de Onboarding y Offboarding

Nivel Intermedio
14 clases
1 hora de contenido
8 horas de práctica

Aprende a diseñar experiencias de entrada y salida que fortalezcan la cultura, aceleren la productividad y mejoren la retención de talento. Domina los procesos clave de pre-onboarding, acompañamiento en los primeros 90 días y estrategias de salida que transforman cada transición en una oportunidad para el negocio.

  • Andrés Miqueas Martínez Lópezhttps://static.platzi.com/media/flags/PY.png

    Andrés Miqueas Martínez López

    @andres.martinez635·

    Espectacular curso

  • Juan Humberto Gonzalez Cifuenteshttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Juan Humberto Gonzalez Cifuentes

    @alejogon5·

    excelente.

  • Ricardo Bertarinihttps://static.platzi.com/media/flags/AR.png

    Ricardo Bertarini

    @bertarini·

    Gracias

  • Pablo Hurtadohttps://static.platzi.com/media/flags/NI.png

    Pablo Hurtado

    @phurtado·

    Aprendizaje útil y bien estructurado, ideal para aplicar de inmediato en procesos reales de gestión de personas.

  • Wilian Alfredo Argueta Rodriguezhttps://static.platzi.com/media/flags/SV.png

    Wilian Alfredo Argueta Rodriguez

    @william_arguetapintor·

    Excelente oportunidad de aprender 👏 muchísimas gracias

  • EDGAR G OSPINA Lhttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    EDGAR G OSPINA L

    @edgar.ospina·

    Muy bueno. Conocimiento nuevo de temas claves para asegurar el talento.

  • SHANDIRA ANAYANSI PEREZ GUERREROhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    SHANDIRA ANAYANSI PEREZ GUERRERO

    @shandira.perez·

    LAS ULTIMAS PREGUNTAS UN POCO CONFUSAS, PERO EXCELENTE CURSO

  • SANDRA TEODORA ZARATE BARRONhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    SANDRA TEODORA ZARATE BARRON

    @sandra.zarate·

    La parte del preoboarding

  • Denisse Valadeshttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Denisse Valades

    @perry18sparrow02rider07·

    Deja todo bien explicado paso a paso desde antes de la contratación