Nivel Intermedio
15 clases
2 horas de contenido
10 horas de práctica
Analiza datos en Recursos Humanos para mejorar decisiones, usando Excel, inteligencia artificial y dashboards. Construye proyectos, mide KPIs, gestiona datos y aplica principios éticos en People Analytics.
Clases del curso
Diseño y ejecución de un proyecto inicial
Preparación de datos para el análisis
Análisis inicial de datos
Construcción de una estrategia a largo plazo
Profes del curso
Conoce quién enseña el curso
Brajhan Alexis Plazas Chávez
Psicólogo con énfasis en Investigación y comportamiento organizacional, especialista en Economía y certificado en HR Analytic
Con más de 13 años de experiencia en Recursos Humanos, ha liderado procesos clave en Atracción de Talento, Desarrollo Organizacional, Diversidad e Inclusión y People / HR Analytics, convirtiendo datos en estrategias accionables que impulsan la toma de decisiones. Su trayectoria incluye la colaboración con compañías de sectores diversos como Industrial, Consumo Masivo, Construcción y Retail, donde ha integrado analítica para optimizar el rendimiento organizacional y fomentar culturas laborales sostenibles.
conocimientos previos
- Conocimiento básico de excel
- estrategia recursos humanos
software y recursos necesarios
- Microsoft Excel
Opiniones del curso
4.8 · 28 opiniones
Caterin Bibiana Giraldo Giraldo
@cgiraldobi·
El mejor curso
Rodrigo Sanhueza Silva
@rsanhueza24138·
Lo mejor fue la puesta en práctica con ejemplos reales, excelente docente y claridad en lo enseñado. Precisa la información, basada en fuentes confiables y literatura técnica, ademas de que concluyó dando ejemplos reales de impacto de People Analytics.
Angie Vanegas
@vanegas.angie·
El contenido es claro, actualizado, con ejemplos valiosos y a buen ritmo.
MARIA TERESA PANIAGUA RIVERA
@mariateresapaniaguarivera·
Gracias
Jessica Julieth Estacio
@capitalhumano1991·
El Curso me encanto aprendí cosas que no sabia y que se me vana servir mucho, el docente muy profesional.
Marilyn Marin
@mmarinfl·
Muy preciso, detallado y con ejemplos muy aplicables. Excelente curso!
Andrés Felipe Loaiza Fajardo
@moosun·
La información fue muy clara. Era una construcción de conocimientos, el instructor iniciaba desde la premisa que el estudiante no tenga suficiente conocimiento en excel, por lo que explicaba lo más sencillo y conciso.
@Cindylor08·
Excelente este curso para las personas que quieren ir mas allá en recursos humanos.
Juan Pablo Luna
@jplunamoreno2·
Excelente curso
Ricardo Aldana
@rarroyo·
Excelente Curso
jeronimo campos
@onimocampos·
Mas cursos con casos practicos, son excelentes!
Patricio Sánchez Fernández
@patricio.sanchez.fernandez·
Muy buen curso.
Willian Millan
@willian.millan.rojas·
Excelente curso impartido por un instructor excelente, que tiene un gran dominio de la analitica de datos
Diomar Gerardo Milla Blair
@elwebsias·
La Ciencia de datos comienza por el analisis de las personas. Curso como este deben incluirse dentro de la ruta.
@carlos.rojas8857·
Muy interesante y practico para crear facilmente dashboard
Nelson Vallejo
@nwvallejop·
Muy bueno, me gustó mucho los ejemplos y el material utilizado.
Roberto Carlos Alarcón Tapia
@alarcon.crl·
Un curso muy detallado pero amigabole si eres alguien que apenas se adentra al mundo de People Analytics. Me encantaron los ejemplos reales que aplicó el maestro.
Andres Felipe Obando Certuche
@afobando·
Me parece espectacular la manera como se aborda el tema, practico y consiso, sin embargo me deja con todas las ganas de seguir profundizando en el tema
Anahelen Ivette Montaño Perez
@Anahelen·
Excelente curso! Si es posible, me gustaría una segunda parte donde se utilicen bases y se trabajen desde SQL y se brinden otros indicadores para el analisis
JOSE CARLOS AQUINO HUAMANI
@joseaquinoh·
me encantó los ejemplos que hizo en excel
@romina.galarza·
Muy hermoso todo! La verdad enriquecedor! Super clara las explicaciones! Muchas gracias!
William Mercado Sáenz
@mercadosaenz·
Excelente curso
Sara Valentina Castro Gomez
@sarav9822·
Excelente contenido, mucha claridad en la exposición de temáticas y ejemplos prácticos que permiten consolidar lo aprendido.
Johnny Calderón Salazar
@scripdont·
Bastante interesante el tema, me gustaría que se siga profundizando y se desarrollen más casos prácticos que podamos seguir en los cursos paso a paso
Carlos Joaquin Parra Martinez
@Vidparra·
Mi particular propósito es ser analista de datos, ahora puedo entender como en otras areas de la organización puedo trabajar en este rol. Y tener bases para dialogar y vender la idea de implementar el Data Driven; e iniciar el people Analytics.
Ernesto Solano Leon
@ernestosolanoleon·
Ojalá hubiera más cursos avanzados con respecto a este tema. Es un interés muy específico pero muchos entramos a Platzi para aprender analítica de recursos humanos y se ha quedado corto el contenido.
jonathan marin
@jmarinpavia260·
bien
JOSE DAVID ALZATE MEJIA
@joseda413·
falta enfoque en empresas de tecnologia
Eleva tu aprendizaje
Complementa este curso con nuestras rutas de aprendizaje
Recursos Humanos
Gestiona talento, automatiza procesos y refuerza la cultura corporativa mediante políticas de diversidad e inclusión y liderazgo basado en métricas para optimizar el rendimiento y engagement del equipo.
Ruta
Fundamentos y Cultura Organizacional en RRHH
6 horas
3 Profes
Implementa procesos de gestión del talento en startups y corporaciones, aplicando comunicación asertiva y métricas de RRHH para fortalecer cultura y desempeño organizacional.
Ruta
Atracción y Selección de Talento
8 horas
3 Profes
Desarrolle competencias avanzadas para diseñar e implementar estrategias de atracción y selección que identifiquen y aseguren el talento idóneo, optimizando el employer branding y los procesos de evaluación.
Ruta
Cultura y Employee Experience
9 horas
16 Profes
Implemente programas y estrategias que fomenten un clima laboral saludable, midiendo la satisfacción y el bienestar para construir una cultura de engagement que impulse la productividad y el sentido de pertenencia.
Ruta
Gestión y Desarrollo de Talento
11 horas
5 Profes
Establezca y mida el impacto del talento mediante sistemas de evaluación de desempeño, objetivos y resultados clave (OKRs), utilizando datos para la toma de decisiones y el alineamiento estratégico.
Ruta
Desarrollo y Evaluación de Liderazgo
16 horas
9 Profes
Fomente una cultura organizacional robusta y desarrolle líderes capaces de inspirar, gestionar equipos y pilotar la transformación estratégica, basándose en el análisis del clima y comportamiento organizacional.
Comunidad
La comunidad es nuestro super poder
Contenido adicional creado por la comunidad que nunca para de aprender