
Analiza datos en Recursos Humanos para mejorar decisiones, usando Excel, inteligencia artificial y dashboards. Construye proyectos, mide KPIs, gestiona datos y aplica principios éticos en People Analytics.
Clases del curso
Diseño y ejecución de un proyecto inicial
Preparación de datos para el análisis
Análisis inicial de datos
Construcción de una estrategia a largo plazo
Conoce quién enseña el curso

Brajhan Alexis Plazas Chávez
Psicólogo con énfasis en Investigación y comportamiento organizacional, especialista en Economía y certificado en HR Analytic
Con más de 13 años de experiencia en Recursos Humanos, ha liderado procesos clave en Atracción de Talento, Desarrollo Organizacional, Diversidad e Inclusión y People / HR Analytics, convirtiendo datos en estrategias accionables que impulsan la toma de decisiones. Su trayectoria incluye la colaboración con compañías de sectores diversos como Industrial, Consumo Masivo, Construcción y Retail, donde ha integrado analítica para optimizar el rendimiento organizacional y fomentar culturas laborales sostenibles.
conocimientos previos
- Conocimiento básico de excel
- estrategia recursos humanos
software y recursos necesarios
- Microsoft Excel
4.8 · 29 opiniones


Caterin Bibiana Giraldo Giraldo
El mejor curso

Rodrigo Sanhueza Silva
Lo mejor fue la puesta en práctica con ejemplos reales, excelente docente y claridad en lo enseñado. Precisa la información, basada en fuentes confiables y literatura técnica, ademas de que concluyó dando ejemplos reales de impacto de People Analytics.


MARIA TERESA PANIAGUA RIVERA
Gracias

Marilyn Marin
Muy preciso, detallado y con ejemplos muy aplicables. Excelente curso!

Juan Pablo Luna
Excelente curso

Sara Valentina Castro Gomez
Excelente contenido, mucha claridad en la exposición de temáticas y ejemplos prácticos que permiten consolidar lo aprendido.


Willian Millan
Excelente curso impartido por un instructor excelente, que tiene un gran dominio de la analitica de datos

Winston Barbosa
Ejemplos prácticos, muy útiles se pueden replicar en cualquier lugar invitando a ser usados. Buen curso


Muy interesante y practico para crear facilmente dashboard

Nelson Vallejo
Muy bueno, me gustó mucho los ejemplos y el material utilizado.

Angie Vanegas
El contenido es claro, actualizado, con ejemplos valiosos y a buen ritmo.

Roberto Carlos Alarcón Tapia
Un curso muy detallado pero amigabole si eres alguien que apenas se adentra al mundo de People Analytics. Me encantaron los ejemplos reales que aplicó el maestro.

William Mercado Sáenz
Excelente curso


Anahelen Ivette Montaño Perez
Excelente curso! Si es posible, me gustaría una segunda parte donde se utilicen bases y se trabajen desde SQL y se brinden otros indicadores para el analisis

Andrés Felipe Loaiza Fajardo
La información fue muy clara. Era una construcción de conocimientos, el instructor iniciaba desde la premisa que el estudiante no tenga suficiente conocimiento en excel, por lo que explicaba lo más sencillo y conciso.

Excelente este curso para las personas que quieren ir mas allá en recursos humanos.


Ricardo Aldana
Excelente Curso


Patricio Sánchez Fernández
Muy buen curso.

Diomar Gerardo Milla Blair
La Ciencia de datos comienza por el analisis de las personas. Curso como este deben incluirse dentro de la ruta.


Muy hermoso todo! La verdad enriquecedor! Super clara las explicaciones! Muchas gracias!

Jessica Julieth Estacio
El Curso me encanto aprendí cosas que no sabia y que se me vana servir mucho, el docente muy profesional.

Andres Felipe Obando Certuche
Me parece espectacular la manera como se aborda el tema, practico y consiso, sin embargo me deja con todas las ganas de seguir profundizando en el tema

JOSE CARLOS AQUINO HUAMANI
me encantó los ejemplos que hizo en excel

jeronimo campos
Mas cursos con casos practicos, son excelentes!


Ernesto Solano Leon
Ojalá hubiera más cursos avanzados con respecto a este tema. Es un interés muy específico pero muchos entramos a Platzi para aprender analítica de recursos humanos y se ha quedado corto el contenido.


Johnny Calderón Salazar
Bastante interesante el tema, me gustaría que se siga profundizando y se desarrollen más casos prácticos que podamos seguir en los cursos paso a paso


Carlos Joaquin Parra Martinez
Mi particular propósito es ser analista de datos, ahora puedo entender como en otras areas de la organización puedo trabajar en este rol. Y tener bases para dialogar y vender la idea de implementar el Data Driven; e iniciar el people Analytics.

falta enfoque en empresas de tecnologia


jonathan marin
bien
Complementa este curso con nuestras rutas de aprendizaje

Recursos Humanos
Gestiona talento, automatiza procesos y refuerza la cultura corporativa mediante políticas de diversidad e inclusión y liderazgo basado en métricas para optimizar el rendimiento y engagement del equipo.




Fundamentos y Cultura Organizacional en RRHH
Implementa procesos de gestión del talento en startups y corporaciones, aplicando comunicación asertiva y métricas de RRHH para fortalecer cultura y desempeño organizacional.




Atracción y Selección de Talento
Desarrolle competencias avanzadas para diseñar e implementar estrategias de atracción y selección que identifiquen y aseguren el talento idóneo, optimizando el employer branding y los procesos de evaluación.




Cultura y Employee Experience
Implemente programas y estrategias que fomenten un clima laboral saludable, midiendo la satisfacción y el bienestar para construir una cultura de engagement que impulse la productividad y el sentido de pertenencia.




Gestión y Desarrollo de Talento
Establezca y mida el impacto del talento mediante sistemas de evaluación de desempeño, objetivos y resultados clave (OKRs), utilizando datos para la toma de decisiones y el alineamiento estratégico.




Desarrollo y Evaluación de Liderazgo
Fomente una cultura organizacional robusta y desarrolle líderes capaces de inspirar, gestionar equipos y pilotar la transformación estratégica, basándose en el análisis del clima y comportamiento organizacional.
La comunidad es nuestro super poder
Contenido adicional creado por la comunidad que nunca para de aprender