DISC es una metodología de gestión de grupos que sirve para encontrar lo mejor y lo peor de las personalidades de los participantes de los equipos para que puedan interactuar pacíficamente o en guerra. Nos sirve para conocer sus puntos fuertes y sus puntos débiles y hacerles progresar.

DISC son las siglas para:
- D-Decisión
- I-Interacción
- S-Serenidad
- C-Cumplimiento
Contribución creada por: Mayra López.