Creación de una Marca Empleadora Efectiva

Si quieres convertir a tu empresa en un referente y una marca empleadora, deberías compartir constantemente contenido valioso. De esta forma tu público pensará en ti como un modelo de negocio donde siempre tendrán la oportunidad de crecer y mostrar todo su talento.

Una de las maneras de hacerlo es implementando una estrategia de marketing de contenidos que te permitirá crear una comunidad alrededor de tu empresa.

Cómo implementar una estrategia de marketing de contenido

Para implementar esta estrategida inbound puedes:

• Compartir información acerca de tu empresa
• Contar cómo es el día a día en el trabajo y qué hace especial a tu equipo

Una gran idea de contenido para ti puede ser entrevistar a miembros importantes del team, documentar un reto, anécdotas relevantes de reclutamiento, costumbres o “rituales” que existen en la empresa.

Recuerda que puedes generar una marca empleadora sin tener las características premium de LinkedIn. Por ejemplo, podrías compartir información de valor desde el blog de tu sitio web.

Ten en cuenta cómo reacciona tu público

En todo momento es crucial analizar el comportamiento de la comunidad que estás generando.

Cuando las personas entran en el sitio web de la empresa o te leen en redes sociales:

• ¿Qué impresión les dejas?, ¿será que esas personas se acordarán de tu marca cuando busquen crecer profesionalmente?
• ¿La cultura de tu equipo motiva a otros empleados a quedarse?, ¿tu lugar de trabajo ve la necesidad de reemplazar a una buena parte del personal en la empresa de manera frecuente?

Es valioso que analices todas estas cuestiones para saber qué mejoras implementar en tu empresa y transformarla en una marca empleadora.

Contribución creada con los aportes de: Ricardo Pajares.