Gestión de Talento Humano en Empresas Tecnológicas Multiculturales
Clase 6 de 18 • Curso de Reclutamiento de Talento
Contenido del curso
Cómo buscar talento
- 5

Cómo crear un job description con OKRs
09:35 min - 6

Gestión de Talento Humano en Empresas Tecnológicas Multiculturales
Viendo ahora - 7

Sourcing gratis para reclutar sin pagar
11:52 min - 8

Headhunters y LinkedIn para reclutar talento
09:53 min - 9

Cómo crear tu marca empleadora con contenido
04:50 min - 10

Cómo filtrar y priorizar candidatos en reclutamiento
09:08 min
Cómo seleccionar talento
Evaluación y decisiones finales
Head of Human Talent
Platzi superó los 100 empleados en 2019 y con esto han llegado nuevos retos operacionales, en particular con el talento humano. Somos una startup con una cultura muy definida que queremos cuidar mientras escalamos, es por eso que estamos buscando una persona que venga a encargarse del equipo en todo su ciclo de vida.
En Platzi trabajan personas de diferentes nacionalidades, religiones, creencias y formas de pensar, en tres oficinas distintas y en ocasiones en remoto. Esperamos que el Head of Human Talent nos ayude a seguir alimentando esa multiculturalidad, así como darle la mejor experiencia a todas las personas que pasen por el equipo.
¿Qué buscamos?
- Una persona con iniciativa y muy buenas habilidades sociales
- Alguien con capacidad de tomar decisiones rápidas con poca información
- Una persona muy organizada, que le de seguimiento a todo y que lleve los procesos hasta el final
Requerimientos:
- Estudios en Psicología Organizacional o Administración de Empresas
- Experiencia en reclutamiento de talento nacional e internacional > 5 años
- Experiencia trabajando en empresas de tecnología
- Conocimiento legal laboral y manejo de contratos en Colombia, México y Estados Unidos
- Inglés B1
- MBA (Plus)
- Portugués (Plus)
Responsabilidades:
- Onboarding del equipo
- Manejar las relaciones con los softwares de nómina, EPS, ARL y Ministerio de Relaciones Exteriores para vinculación de extranjeros
- Gestionar los beneficios que tiene Platzi para el equipo
- Administrar el presupuesto de nómina global y llevar una escala de salarios
- Documentar los procesos de onboarding, offboarding y el Handbook de Platzi