Lidia Ruiz
@Sunchine·
En realidad, aprobé sin ver el curso, pero lo ojeare por curiosidad y complementar lo que ya conozco, gracias por un buen contenido y al profesor que no dudo que sea excelente
Nivel Básico
21 clases
1 hora de contenido
10 horas de práctica
Identifica y retiene talento en tu empresa mediante estrategias efectivas. Aprende a desarrollar planes de carrera, reconocer potencial, implementar evaluaciones de desempeño y crear una marca empleadora atractiva para mejorar la retención.
@eddyar·Interesantes herramientas como las 9 cajas y conceptos como el kit de retención
Ferley Botero Guerra
@fbotero4240·muchas gracias, excelente curso de mucho aprendizaje en el área de talento humano para la retención de personal.
Andrés Rodrigo González Blanck
@gonzalezblanckar·Muy buen curso. Recomendadísimo
VIOLETA FABIOLA HERNANDEZ SANCHEZ
@vihernandezsa·Todo bien
Alarcon Salcedo Cristhian David
@cristhian.alarcon·N/A
Jairo Andrés Sánchez
@andrew.sanz2010·Este curso me parecio excelente, muy bueno. lo recomiendo mucho para complementar toda la información sobre talento en una empresa y la retención del mismo, muy cheveres las clases de la profe Ana
Maryi Alexandra Patiño Piedrahíta
@mpatinoal·Todo, es súper bueno
Carlos Humberto Carrillo Quiñonez
@carlos.carrilloqu·excelente capacitacion
JULIO CESAR MARTINEZ MARTINEZ
@jmartinez5315·Buena docente
Gonzalo Ciminiello
@gciminel·Muy buen curso!
MARTHA MORA
@mymora·Genial, interesante y con una dinamica excelente
Alejandro Rodríguez
@alejandro-rodriguez595·buen curso
- @rtunaroza·
SUPER.
sandra milena benitez
@sbenitez6572·me llevo un gran aprendizaje, tips y elementos para la identificación y sucesión de los talentos de mi empresa, excelente mentora y contenido
Ruben Dario Troche Piñanez
@dtf.ruben.troche·Excelente el curso. Muchas gracias Profesora y Platzi, por agregarme valor.
Alieth Vásquez
@aliethvd·Revisar las respuestas a las 2 preguntas que me quedaron mal porque pienso que son las respuestas correctas
Sandra Johanna Menjura Ovalle
@sandramenjura492·Un curso que toca temas de liderazgo muy importantes en aprender del talento, una tarea nada facil . Aprendi lo importante que es tener embajadores de marca. El trabajo y la recordación del talento humano siempre estara encaminado a dejar una huella en cada uno de las personas que pasen por ala comprañia. Para al final tener una receta cumpliendo espectativas de el empleado y la empresa.
- @calidad4778·
Aprender sobre las estrategias de retención de personal, además de las formas de medirla de manera preventiva para tomar las decisiones correctas y garantizar que el personal no deje la organización.
Delly Cabezas U
@dellyc_rose·Gracias
@tecofadmcali·Tener y aplicar las habilidades blandas.
Michelle del Carmen Guerrero Hernández
@michelleh24·Wooo! me encanto bastante este curso, sobre todo porque es mi perfil, el desarrollo del talento humano ya aprender de esta maestra me es muy interesante.
Jose Angel Moncada Caceres
@Jangel23·Excelente curso.
Bayron Isidro Vega Saquinaula
@b.vega·Ok
Carlos Eduardo Alarcon
@calarcon·buen contenido y buena explicacion
Jean Paul Yepes
@JeanPaulYps·Un gran curso para aprender sobre cómo hacer una retención mas efectiva mediante la identificación y desarrollo del talento extraordinario
laura vasquez
@lauris2713·Aprendizaje continuo
Coco Digital
@cocodigital·Excelente curso, muy practico
Gutierrez Castillo Genny Mareli
@ggutierrezc·:)
Sarita Moreno Gomez
@smorenog·Excelente material, consejos y herramientas que debemos emplear en áreas de recursos humanos y líderes para retener el talento potencial en las Organizaciones.
