
Yamilleth del Carmen Aguilar Escobar
Maravilloso 100/10
Convierte la adquisición de talento en un sistema estratégico que impulsa el crecimiento del negocio. Aprende el proceso end-to-end de Talent Acquisition: desde el diseño de perfiles por competencias y la optimización del funnel de reclutamiento, hasta la implementación de KPIs, scorecards y estrategias de sourcing impulsadas por IA. Aprende a gestionar TA como una función medible, escalable y centrada en el impacto organizacional.

Maravilloso 100/10


Docente profesional. Buen curso. Sirve incluso para candidatos. Gracias Platzi

gracias


Aquí te comparto lo más valioso de lo aprendido: Enfoque en Decisiones Objetivas: El curso enseña a utilizar herramientas como los scorecards para eliminar la intuición y los sesgos, asegurando que cada contratación se base en evidencia cuantificable. Dominio de la Intake Meeting: Aprenderás que el éxito de una vacante se define antes de publicarla, verificando presupuestos y alineando expectativas reales con el Hiring Manager desde el inicio. Metodología de Entrevistas Estructuradas: El contenido explica cómo organizar una entrevista profesional, desde el rapport inicial hasta la evaluación técnica y el cierre, manteniendo siempre una estructura clara. Estrategia de Selección y Oferta: Se profundiza en cómo diferenciar una oferta laboral a través de beneficios y prestaciones, y en la importancia de dar un feedback humano a los finalistas, incluso si no son seleccionados. Medición del Impacto Real: Más allá de la rapidez, el curso te entrena para analizar el Quality of Hire, midiendo si los nuevos empleados son productivos y superan sus periodos de prueba.


Me actulicé en nuevos terminos y otras perspectivas de como hacer talent acquisition


bueno


Curso muy completo sobre Talent Adquisition

¡Excelente! Muchísimas gracias.


Excelente información, supwr práctica y facil de entender.