Opiniones del  Curso de Talent Acquisition

Opiniones del Curso de Talent Acquisition

Nivel Intermedio
20 clases
2 horas de contenido
12 horas de práctica

Convierte la adquisición de talento en un sistema estratégico que impulsa el crecimiento del negocio. Aprende el proceso end-to-end de Talent Acquisition: desde el diseño de perfiles por competencias y la optimización del funnel de reclutamiento, hasta la implementación de KPIs, scorecards y estrategias de sourcing impulsadas por IA. Aprende a gestionar TA como una función medible, escalable y centrada en el impacto organizacional.

  • Yamilleth del Carmen Aguilar Escobarhttps://static.platzi.com/media/flags/SV.png

    Yamilleth del Carmen Aguilar Escobar

    @escobaraguilar.yamilleth·

    Maravilloso 100/10

  • Diego Moránhttps://static.platzi.com/media/flags/CL.png

    Diego Morán

    @DiegoNet·

    Docente profesional. Buen curso. Sirve incluso para candidatos. Gracias Platzi

  • Michelle Poncehttps://static.platzi.com/media/flags/SV.png

    Michelle Ponce

    @cecilia15ponce·

    gracias

  • Emilio Lunahttps://static.platzi.com/media/flags/SV.png

    Emilio Luna

    @emiliioluna·

    Aquí te comparto lo más valioso de lo aprendido: Enfoque en Decisiones Objetivas: El curso enseña a utilizar herramientas como los scorecards para eliminar la intuición y los sesgos, asegurando que cada contratación se base en evidencia cuantificable. Dominio de la Intake Meeting: Aprenderás que el éxito de una vacante se define antes de publicarla, verificando presupuestos y alineando expectativas reales con el Hiring Manager desde el inicio. Metodología de Entrevistas Estructuradas: El contenido explica cómo organizar una entrevista profesional, desde el rapport inicial hasta la evaluación técnica y el cierre, manteniendo siempre una estructura clara. Estrategia de Selección y Oferta: Se profundiza en cómo diferenciar una oferta laboral a través de beneficios y prestaciones, y en la importancia de dar un feedback humano a los finalistas, incluso si no son seleccionados. Medición del Impacto Real: Más allá de la rapidez, el curso te entrena para analizar el Quality of Hire, midiendo si los nuevos empleados son productivos y superan sus periodos de prueba.

  • Miguel Correalhttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Miguel Correal

    @miguel-correal·

    Me actulicé en nuevos terminos y otras perspectivas de como hacer talent acquisition

  • Cristian Alfonso Sanchez Osoriohttps://static.platzi.com/media/flags/SV.png

    Cristian Alfonso Sanchez Osorio

    @osorioosorio121·

    bueno

  • Pablo Junior Sierra Montañohttps://static.platzi.com/media/flags/BO.png

    Pablo Junior Sierra Montaño

    @pablojuniorsierra·

    Curso muy completo sobre Talent Adquisition

  • Manuel Vicente Martínez Rodríguezhttps://static.platzi.com/media/flags/VE.png

    Manuel Vicente Martínez Rodríguez

    @manuelv.martinezr23·

    ¡Excelente! Muchísimas gracias.

  • Karen Castillohttps://static.platzi.com/media/flags/ecuador.png

    Karen Castillo

    @karencastillo1207·

    Excelente información, supwr práctica y facil de entender.