Estructura Organizacional y Talento del Futuro en Empresas

En esta época es la primera vez que se juntan 5 generaciones distintas en el mundo laboral, por lo que es muy importante estructurar la cultura de nuestra empresa de tal forma que sea inclusiva y que se adapte a estas generaciones y sus formas de laborar.

El trabajador del futuro hoy en día tiene diferentes incentivos para trabajar en una empresa.

• El dinero ya no es el objetivo principal, ahora es el propósito que tiene la empresa.
• Un ambiente de diversidad es una prioridad.
• Un lugar donde haya espacio para la innovación y la creatividad.