Cada vez que creamos una experiencia de aprendizaje en Platzi la diseñamos de manera tal, que esté alineada a las necesidades de nuestros estudiantes y la expectativa de diversas industrias en tener talento capaz de adaptarse a los cambios del mercado.
Así es como nuestros cursos, eventos masivos como Platzi Conf, podcasts, contenido en redes sociales y más espacios de aprendizaje consiguen ser una oportunidad de encuentro y construcción entre nuestra comunidad de estudiantes.
En esa búsqueda por lanzar contenido actualizado, relevante, profundo y aplicable en el trabajo diario, creamos Platzi Fellows.
Es un comité editorial de personas expertas con diversidad de experiencias y perspectivas que se encuentra una vez al mes para conversar acerca de la evolución y futuro de la industria de la tecnología. Platzi Fellows es una de las herramientas con las que nos asegurarnos que nuestras experiencias de aprendizaje estén alineadas a los desafíos específicos que enfrentan tanto los estudiantes como las empresas.
Iniciamos este comité con la intención de complementar la propuesta de roadmap de contenidos que crea el equipo de Learning, de modo que nos retamos a cambiar de opinión, ver las cosas de otro manera, re-enfocar esfuerzos y asegurarnos de tener contenido actualizado de distintos niveles de profundidad.
Invitamos a ser Platzi Fellow a personas que pertenecen a empresas con trayectoria en la industria y que han tenido un impacto positivo en diversas comunidades, por lo cual su papel es crucial en la creación de nuestras experiencias de aprendizaje.
Son personas expertas en un área de conocimiento y que han colaborado de manera sobresaliente con Platzi en distintos momentos de nuestra trayectoria. Han sido profesores, speakers, facilitadores, habilitadores de conversaciones estratégicas, creadores de experiencias de aprendizaje y ante todo, les reconocemos como agentes de cambio capaces de aportar a la visión de contenidos educativos que contribuyen al desarrollo de la región.
En la Escuela de Data Science:
En la Escuela de Liderazgo y Management:
En la Escuela de Marketing y contenidos:
Escuela Desarrollo Web:
En la Escuela de Diseño:
En la Escuela de Blockchain y Web 3:
Platzi English Academy:
Al ser una instancia de validación reciente, nos encantaría diversificar los enfoques de las sesiones así que te pregunto:
¡Te leo en los comentarios!
Más que preguntarles, seria proponerles qué pongan atención en la profundidad de los temas de los cursos y estos son extensos es mejor qué hagan 3 cursos para abordar los tema completos.
También qué investiguen exhaustivamente los conocimientos técnicos actuales qué requieren las empresas, ya que eso es lo que se necesita que se convierta en cursos.
Por ejemplo:
Al menos yo veo que en el área de Business Intelligence :
Hace falta cubrir muchos más temas en la herramienta de Power BI, actualmente solo hay 1 curso y esa herramienta es muy profunda.
En SQL (MySQL y PostgreSQL) me parece que la estructura de los cursos actuales puede mejorar bastante, ya que existen temas qué, los mismos, se explican en 3 cursos, en vez de haber puesto todas las explicaciones de un mismo tema en 1 solo curso.
Y por último, me parece que debería haber un curso o varios sobre Fundamentos de BI ya que siento que los conceptos están regados en varios cursos distintos y si se lograrán unir en un curso seria más útil y efectivo para el estudiante.
En resumen me parece que hace falta rehacer varios cursos y eliminar otros.
eso esta muy bueno, seria genial que enfatizaran en la profundidad hacer varios cursos que lleven de 0 a 100 de esa forma las personas de distintos niveles podrán crear los cursos. Por ejemplo el curso de Story Telling me parece es muy básico y toca muy por encima la practica.
El impacto debe ser medible directamente con ta comunidad tanto global como de forma especifica en cada uno de los temas de los Fellows.