Buscar empleo en tecnología se ha vuelto prácticamente un “trabajo de tiempo completo”. El consenso general es que la hoja de vida o perfil debe personalizarse para cada empresa e incluso hay quienes recomiendan hacerlo para cada posición.
Esto significa que es clave dedicar un tiempo a investigar a las empresas para conocer sobre su cultura y beneficios, así como revisar a detalle las posiciones abiertas que tienen. Con tantas opciones esto puede ser una experiencia abrumadora, así que te quiero compartir estas recomendaciones para tu próxima búsqueda laboral.
El mejor lugar para conocer más sobre una empresa y sus posiciones abiertas es sin duda su sitio oficial. La mayoría de las empresas tienen una sección titulada “¿Quiénes somos?”, “Acerca de nosotros”, “Nuestra cultura” o algo por el estilo. Aquí aprenderás acerca de qué hacen, cómo lo hacen, su cultura y otros datos relevantes.
Mira también su sección de empleos que puede llamarse “Trabaja con nosotros”, “Careers”, “Únete a nuestro equipo”, etc. Muchas explican aquí su cultura y beneficios, hasta con videos para animarte a aplicar.
De paso, aquí mismo encontrarás las posiciones que tienen abiertas, así que revísalas para ver si hay alguna relevante para ti.
Dependiendo el tamaño y tipo de empresa, en sus perfiles de Facebook, Instagram o TikTok podrás también encontrar información relacionada con tu investigación. Algunas incluso tienen cuentas dedicadas 100% a sus procesos de reclutamiento.
Independientemente de lo que hayas averiguado en el sitio de la empresa y sus redes, te recomiendo buscarlos en LinkedIn porque puedes aprender mucho sobre las personas que trabajan ahí:
LinkedIn es una herramienta muy poderosa para conectar con tu siguiente trabajo, así que dedica un tiempo adicional para aprender cómo sacar el mayor provecho de LinkedIn.
Estas son empresas que ofrecen a otras el servicio de bolsa de trabajo para publicar sus ofertas laborales y presentarles candidatas(os) que tengan el perfil que necesitan. Muchas empresas utilizan una o varias de estas bolsas para ampliar su búsqueda de talento.
Puedes usar estas bolsas de forma gratuita y existen unas generalistas (tienen posiciones de todo) y otras especializadas. Yo te recomiendo utilizar las que son especializadas porque tu perfil estará personalizado a esa industria y obtendrás mejores resultados al buscar posiciones.
Por ejemplo, Hireline es una bolsa especializada en trabajos en tecnología y tiene ofertas de empleos en México, Colombia, Brasil, etc. Puedes hacer búsquedas por palabras claves y también tienen una opción con la que puedes ver las empresas con posiciones abiertas y desde ahí explorar más lo que ofrecen, salarios, evaluaciones de otras personas, etc.
Una cosa que me gusta de usar Hireline es que con regularidad organizan su Feria Virtual de Empleos, un evento que dura toda una semana en el que reúnen a decenas de empresas que están contratando. Cada día hay sesiones virtuales en las que las empresas hablan de su cultura, beneficios y en las que podrás hacerles preguntas directamente.
La edición más reciente de la Feria Virtual se está llevando a cabo esta semana, del 11 al 17 de marzo, y están participando empresas como Warner Bros, Zillow, AstraZeneca, Coca-Cola, PWC, entre otras. Así que te recomiendo que le eches un ojo, seguro encuentras algo que te interese.
Los siguientes pasos, una vez que hayas concluido tu investigación y seleccionado las posiciones que te interesan, será personalizar su hoja de vida y/o perfil para enviarlo, así como prepararte para las entrevistas. Por supuesto que en Platzi te acompañaremos en cada etapa del proceso 😉
Espero que estas recomendaciones te sean útiles en tu próxima búsqueda laboral. Si tienes preguntas o quieres más contenido relacionado, cuéntamelo en los comentarios.
Hermosas recomendaciones para encontrar tu próximo empleo, y si decides suscribirte a cualquier membresía, te dejo mi link
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