Para poder escalar, las buenas startups necesitan buen talento. Con la visión de forjar el futuro de América Latina al empoderar startups ambiciosas y sus equipos, estamos super emocionados de lanzar nuestra plataforma Vacantes Laborales en Startups.
¿Para quién?
Startups en fase temprana a pre-IPO 😉. Tú tamaño no importa. Lo que necesitas es:
- Estar buscando perfiles técnicos para tu equipo.
- Estar dispuesto a poder pagarles un salario.
Somos de la mentalidad de que las startups deben tomar en serio su rol como empleadores y por ende deberían de compensar monetariamente a su equipo. Esto puede ser balanceado con comisiones o acciones, pero debe de existir una compensación salarial.
Tienes lo que necesitas. ¡Perfecto! Te voy a explicar cuáles son los siguientes pasos.
¿Cómo funciona?
Fácil.
Tienes que registrar tu vacante laboral aquí. Lo puedes hacer en español, inglés o portugués. Solo te tomará 5 minutos.
- Asegúrate de escribir los requisitos específicos de la vacante. Por ejemplo:
I am looking for: Desarrollador Back End
Share in a Tweet a description of the Profile you look for: Con conocimiento y experiencia en NodeJs, Angular, MySql y AWS en infraestructura.
- Comparte un correo donde te podemos compartir diferentes perfiles cuando encontremos buenos candidatos para tus puestos vacantes. 🙂
¿Tienes dudas? Deja tus preguntas en los comentarios.
Taller de Creación de Startups
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