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Curso de OKRs

Curso de OKRs

Alfons Foubert

Alfons Foubert

Iniciativas

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Recursos

Las iniciativas dentro de un equipo de trabajo son proyectos que desarrollan los colaboradores y colaboradoras para resolver problemas desafiantes en la empresa y aportar a un objetivo que se quiere lograr en un periodo de tiempo. Por lo general, requieren habilidades de comunicaci贸n y cooperaci贸n.

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Caracter铆sticas de las iniciativas

Estos proyectos deben seguir 3 puntos cruciales para cumplir con el cometido de ayudar a la startup o empresa a avanzar hacia los objetivos.

1. Siguen valores

Ya realizamos una lista de los valores que tiene la organizaci贸n y la manera en que estos influir谩n en la consecuci贸n de un objetivo. Siempre vale la pena preguntarnos 驴Esto es 茅tico? 驴Deber铆a cambiar los valores de la startup o empresa?

2. Generan compromiso

El compromiso mide qu茅 tan motivado o motivada est谩 una persona con el objetivo que busca alcanzar. La autonom铆a que proviene de parte de cada uno de los colaboradores y colaboradoras ayuda a que las iniciativas en el trabajo sean eficientes.

3. Establecen prioridades

Para encontrar una prioridad deber铆as preguntarte: 驴cu谩l iniciativa se debe desarrollar primero? Para esto es importante ejecutar siempre las iniciativas con menor progreso. La idea es generar un equilibrio y que no termines una sola tarea y tengas otras distintas a medias.

Reto para plantear iniciativas

El reto para esta clase es que tomes los KR que ya tienes en tu hoja o en Notion y crees una lluvia de ideas de los proyectos que t煤 puedas hacer para contribuir en los objetivos y metas que buscas alcanzar en tu empresa.

Contribuci贸n creada con los aportes de: Ismael H

Aportes 12

Preguntas 2

Ordenar por:

驴Quieres ver m谩s aportes, preguntas y respuestas de la comunidad?

o inicia sesi贸n.

Iniciativas - Proyectos que contribuyen a los KR
Las suelen definir las personas que las van a hacer
Tienen que seguir 3 Pilares:
Compromiso: Dejar al equipo pueda proponer para que se genere compromiso
Valores: 驴Estas iniciativas siguen tus valores?
Prioridad: 驴C贸mo sabemos cual de los proyectos es lo m谩s importante?
En el sistema de OKR es m谩s importante tener todos los objetivos a la mitad que todos al 100% 鈫 en el formato que los proyectos est茅n en color amarillo env茅s que verde

Les comparto mis apuntes

Nuestro valores en Pel铆canos ONG
馃挋Empoderamiento.
馃挋Sentido Humano.
馃挋Orientaci贸n al logro.
馃挋Empat铆a.
馃挋Integridad.
馃挋Compromiso.
馃挋Perseverancia.
馃挋Pasi贸n.

En el sistema de OKR es mas importante tener todos los objetivos a la mitad que tener uno a tope y el resto a cero

A veces perecen obvias ciertas cosas, pero la verdad NO lo son

me ha gustado mucho el curso

VALORES GESTION INMOBILIARIA REALTY
飩 Integridad: Trabajamos con transparencia y 茅tica logrando as铆 realizar nuestras metas sin afectar a los intereses de otras personas.
飩 Compromiso: Actuamos con responsabilidad y esfuerzo con los objetivos, trabajando con pasi贸n en todos los encargos asignados por nuestro cliente.
飩 Valor agregado: Dirigimos nuestras acciones con profesionalismo y haciendo uso de la tecnolog铆a para superar las expectativas de nuestros clientes.
飩 Responsabilidad social y ambiental: contribuimos activa y voluntariamente al mejoramiento social, econ贸mico y ambiental con el cumplimiento de las legislaciones pertinentes haciendo hincapi茅 en las normas morales.

brain storm -iniciativas

Las iniciativas dentro de un equipo de trabajo son proyectos que desarrollan los colaboradores y colaboradoras para resolver problemas desafiantes en la empresa y aportar a un objetivo que se quiere lograr en un periodo de tiempo. Por lo general, requieren habilidades de comunicaci贸n y cooperaci贸n.

  • Son lo que todos conocemos como proyectos.
  • Cosas que podemos hacer para contribuir a los KR.

Ej. Darse de baja en un servicio como TotalPlay que es muy dif铆cil, en esto entran Los Valores.

  • Compromiso; que las personas establezcan sus KR y Objetivos a cumplir
  • Prioridad 鈫 Notion, las prioridades son los KR que est谩n en rojo

INICIATIVAS:
Valores: Llegar a mi objetivo con la convicci贸n de la capacitaci贸n completa en tiempo y forma.
Compromiso: Constancia, meta.

Gracias