Iniciativas - Proyectos que contribuyen a los KR
Las suelen definir las personas que las van a hacer
Tienen que seguir 3 Pilares:
Compromiso: Dejar al equipo pueda proponer para que se genere compromiso
Valores: ¿Estas iniciativas siguen tus valores?
Prioridad: ¿Cómo sabemos cual de los proyectos es lo más importante?
En el sistema de OKR es más importante tener todos los objetivos a la mitad que todos al 100% → en el formato que los proyectos estén en color amarillo envés que verde
Introducción al Curso
Introducción al Curso
Módulo 1: Motivación
Impacto
Expectativas
Módulo 2: Estrategia
LogÃstica
Requisitos
Qué es un objetivo
Módulo 3: Plan de Acción
Qué son los Key Results
Medición de Key Results
KPI vs KR
Iniciativas
Módulo 4: Implementación
Roles y Responsabilidades
Proceso
Bonus
Errores tÃpicos al construir los OKR
Conclusión y Cierre
Conclusión y Cierre
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Iniciativas
10/14Recursos
Las iniciativas dentro de un equipo de trabajo son proyectos que desarrollan los colaboradores y colaboradoras para resolver problemas desafiantes en la empresa y aportar a un objetivo que se quiere lograr en un periodo de tiempo. Por lo general, requieren habilidades de comunicación y cooperación.
CaracterÃsticas de las iniciativas
Estos proyectos deben seguir 3 puntos cruciales para cumplir con el cometido de ayudar a la startup o empresa a avanzar hacia los objetivos.
1. Siguen valores
Ya realizamos una lista de los valores que tiene la organización y la manera en que estos influirán en la consecución de un objetivo. Siempre vale la pena preguntarnos ¿Esto es ético? ¿DeberÃa cambiar los valores de la startup o empresa?
2. Generan compromiso
El compromiso mide qué tan motivado o motivada está una persona con el objetivo que busca alcanzar. La autonomÃa que proviene de parte de cada uno de los colaboradores y colaboradoras ayuda a que las iniciativas en el trabajo sean eficientes.
3. Establecen prioridades
Para encontrar una prioridad deberÃas preguntarte: ¿cuál iniciativa se debe desarrollar primero? Para esto es importante ejecutar siempre las iniciativas con menor progreso. La idea es generar un equilibrio y que no termines una sola tarea y tengas otras distintas a medias.
Reto para plantear iniciativas
El reto para esta clase es que tomes los KR que ya tienes en tu hoja o en Notion y crees una lluvia de ideas de los proyectos que tú puedas hacer para contribuir en los objetivos y metas que buscas alcanzar en tu empresa.
Contribución creada con los aportes de: Ismael H
Aportes 12
Preguntas 2
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Les comparto mis apuntes
Nuestro valores en PelÃcanos ONG
💙Empoderamiento.
💙Sentido Humano.
💙Orientación al logro.
💙EmpatÃa.
💙Integridad.
💙Compromiso.
💙Perseverancia.
💙Pasión.
En el sistema de OKR es mas importante tener todos los objetivos a la mitad que tener uno a tope y el resto a cero
A veces perecen obvias ciertas cosas, pero la verdad NO lo son
me ha gustado mucho el curso
VALORES GESTION INMOBILIARIA REALTY
 Integridad: Trabajamos con transparencia y ética logrando asà realizar nuestras metas sin afectar a los intereses de otras personas.
 Compromiso: Actuamos con responsabilidad y esfuerzo con los objetivos, trabajando con pasión en todos los encargos asignados por nuestro cliente.
ï‚— Valor agregado: Dirigimos nuestras acciones con profesionalismo y haciendo uso de la tecnologÃa para superar las expectativas de nuestros clientes.
 Responsabilidad social y ambiental: contribuimos activa y voluntariamente al mejoramiento social, económico y ambiental con el cumplimiento de las legislaciones pertinentes haciendo hincapié en las normas morales.
brain storm -iniciativas
Las iniciativas dentro de un equipo de trabajo son proyectos que desarrollan los colaboradores y colaboradoras para resolver problemas desafiantes en la empresa y aportar a un objetivo que se quiere lograr en un periodo de tiempo. Por lo general, requieren habilidades de comunicación y cooperación.
- Son lo que todos conocemos como proyectos.
- Cosas que podemos hacer para contribuir a los KR.
Ej. Darse de baja en un servicio como TotalPlay que es muy difÃcil, en esto entran Los Valores.
- Compromiso; que las personas establezcan sus KR y Objetivos a cumplir
- Prioridad → Notion, las prioridades son los KR que están en rojo
INICIATIVAS:
Valores: Llegar a mi objetivo con la convicción de la capacitación completa en tiempo y forma.
Compromiso: Constancia, meta.
Gracias
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