Iniciativas - Proyectos que contribuyen a los KR
Las suelen definir las personas que las van a hacer
Tienen que seguir 3 Pilares:
Compromiso: Dejar al equipo pueda proponer para que se genere compromiso
Valores: ¿Estas iniciativas siguen tus valores?
Prioridad: ¿Cómo sabemos cual de los proyectos es lo más importante?
En el sistema de OKR es más importante tener todos los objetivos a la mitad que todos al 100% → en el formato que los proyectos estén en color amarillo envés que verde
Introducción al Curso
Introducción al Curso
Módulo 1: Motivación
Impacto
Expectativas
Módulo 2: Estrategia
Logística
Requisitos
Qué es un objetivo
Módulo 3: Plan de Acción
Qué son los Key Results
Medición de Key Results
KPI vs KR
Iniciativas
Módulo 4: Implementación
Roles y Responsabilidades
Proceso
Bonus
Errores típicos al construir los OKR
Conclusión y Cierre
Conclusión y Cierre
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Resources
Initiatives within a work team are projects developed by employees to solve challenging problems in the company and contribute to an objective to be achieved over a period of time. They usually require communication and cooperation skills.
Characteristics of the initiatives
These projects must follow 3 crucial points to fulfill the task of helping the startup or company to advance towards the objectives.
1. They follow values
We already made a list of the values that the organization has and how they will influence the achievement of a goal. It is always worth asking ourselves, is this ethical, and should I change the values of the startup or company?
2. Generate engagement
Commitment measures how motivated a person is to the goal he or she seeks to achieve. The autonomy that comes from each of the collaborators helps to make the initiatives at work efficient.
3. Establish priorities
To find a priority you should ask yourself: which initiative should be developed first? For this it is important to always execute the initiatives with the least progress. The idea is to create a balance so that you don't finish one task and have other tasks half done.
Challenge to come up with initiatives
The challenge for this class is to take the KRs you already have on your sheet or in Notion and create a brainstorming of projects that you can do to contribute to the objectives and goals you seek to achieve in your company.
Contribution created with contributions from: Ismael H
Contributions 14
Questions 2
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Les comparto mis apuntes
En el sistema de OKR es mas importante tener todos los objetivos a la mitad que tener uno a tope y el resto a cero
Nuestro valores en Pelícanos ONG
💙Empoderamiento.
💙Sentido Humano.
💙Orientación al logro.
💙Empatía.
💙Integridad.
💙Compromiso.
💙Perseverancia.
💙Pasión.
me ha gustado mucho el curso
A veces perecen obvias ciertas cosas, pero la verdad NO lo son
- Son lo que todos conocemos como proyectos.
- Cosas que podemos hacer para contribuir a los KR.
Ej. Darse de baja en un servicio como TotalPlay que es muy difícil, en esto entran Los Valores.
- Compromiso; que las personas establezcan sus KR y Objetivos a cumplir
- Prioridad → Notion, las prioridades son los KR que están en rojo
Las iniciativas dentro de un equipo de trabajo son proyectos que desarrollan los colaboradores y colaboradoras para resolver problemas desafiantes en la empresa y aportar a un objetivo que se quiere lograr en un periodo de tiempo. Por lo general, requieren habilidades de comunicación y cooperación.
VALORES GESTION INMOBILIARIA REALTY
Integridad: Trabajamos con transparencia y ética logrando así realizar nuestras metas sin afectar a los intereses de otras personas.
Compromiso: Actuamos con responsabilidad y esfuerzo con los objetivos, trabajando con pasión en todos los encargos asignados por nuestro cliente.
Valor agregado: Dirigimos nuestras acciones con profesionalismo y haciendo uso de la tecnología para superar las expectativas de nuestros clientes.
Responsabilidad social y ambiental: contribuimos activa y voluntariamente al mejoramiento social, económico y ambiental con el cumplimiento de las legislaciones pertinentes haciendo hincapié en las normas morales.
Una iniciativa es una acción o un conjunto de acciones específicas que se emprenden para alcanzar un objetivo dentro de un marco de OKRs. Estas iniciativas son cruciales porque determinan cómo se alcanzarán los Key Results establecidos. Al planificar iniciativas, se debe considerar su alineación con los objetivos generales y su viabilidad. Este concepto es fundamental en el Módulo 3 del curso de OKRs, donde se exploran las estrategias necesarias para implementar con éxito los OKRs en un equipo.
Muchas gracias por las experiencias y el conocimiento, gran curso.
brain storm -iniciativas
INICIATIVAS:
Valores: Llegar a mi objetivo con la convicción de la capacitación completa en tiempo y forma.
Compromiso: Constancia, meta.
Gracias
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