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Curso de OKRs

Curso de OKRs

Alfons Foubert

Alfons Foubert

Roles y Responsabilidades

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Recursos

En esta secci贸n de roles y responsabilidades aprenderemos qu茅 colaboradores y colaboradoras deben ocuparse de la ejecuci贸n de los objetivos que se plantean dentro de un flujo de trabajo. Recuerda que para que un flujo de trabajo funcione de manera eficiente debe existir una estructura que lo haga posible.

Responsable

Todos los Key results deben contar con un responsable, es decir, alguien que se adue帽e del resultado del objetivo y sepa cu谩l es su progreso en un tiempo determinado.

Roles de trabajo

Los roles se forman para que cada miembro de un equipo sepa como comportarse frente a los dem谩s miembros y puedan trabajar en conjunto para lograr los objetivos.

1. Direcci贸n

La direcci贸n es la capa superior de una organizaci贸n que se encarga de dise帽ar y proponer la estrategia que se debe seguir para cumplir con los objetivos.

2. Jefes intermedios

Los jefes intermedios son aquellos que generalmente se hacen responsables de los objetivos y los Key results. Adem谩s, se comunican con la direcci贸n y los equipos. Son como un puente entre estas dos partes.

3. Equipos

Los equipos son un conjunto de personas que llevan a cabo iniciativas que tengan efecto en los Key results y a su vez impacto en los objetivos.

Reto

El reto para esta clase es que identifiques el rol que desempe帽as dentro de una startup o empresa. De tal forma que puedas saber hasta que punto debes involucrarte y en qu茅.

Contribuci贸n creada con los aportes de: Ismael H

Aportes 18

Preguntas 1

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Para cada KR se necesita un responsable: Alguien que sirva de enlace para conocer el grado del progreso, alguien que aclare las dudas, alguien que se le notifique cualquier cambio.

Roles:

*Direcci贸n: encargada de hacer en gran medida las estrategias, sin embargo, los Jefes Intermedios tambi茅n apoyan en este proceso.
*Jefes Intermedios: Encargados de elaborar los Objetivos (junto con la direcci贸n para que est茅n alineados con la estrategia) y los KR (junto con los equipos, para ir designando los responsables).
*Equipos: Se encargan de elaborar las iniciativas para colaborar en el alcance de los KR sin embargo, estas iniciativas tambi茅n son monitoreadas por los jefes intermedios.

Nota: Es fundamental que la informaci贸n se transmita en los 3 niveles (de arriba a abajo y de abajo para arriba), no saltarse a nadie.

Ay Manolete鈥 Muchas veces te llevamos por dentro.

Les comparto mis apuntes

Que amigazo el de Manolete!

Todos conocemos un manolete

Si todos hemos conocido un Manolete, gracias por hacer de este curso tan ameno

Gracias

El rol en la organizaci贸n para la que trabajo es orientar la mejora continua para toda una regi贸n, de igual forma tengo mis propias iniciativas. Entonces creo que debo desarrollar la habilidad para ayudar a otros a construir y monitorear los OKRs
quiero aprender hacer sistemas usando google cloud plataforms, con herramientas no code. dise帽ame una ruta
Para cada KR necesitas un responsable

Manolete Manolete

Alfons gracias por estas orientaciones, las cuales son de mucha ayuda a 茅sos Manoletes que todav铆a estamos perdidos 馃槢

Manolete todo un pillin jaja

En esta secci贸n de roles y responsabilidades aprenderemos qu茅 colaboradores y colaboradoras deben ocuparse de la ejecuci贸n de los objetivos que se plantean dentro de un flujo de trabajo. Recuerda que para que un flujo de trabajo funcione de manera eficiente debe existir una estructura que lo haga posible.

Es interesante ver este diagrama de Roles, y me ubico en el 鈥淛efes Intermedios鈥, pues yo no ten铆a la 煤ltima palabra, pero efectivamente ten铆a el rol de interactuar entre esos niveles, direcci贸n y equipos. Y tambi茅n puedo ver que algunos de los problemas surg铆an por el mismo ejemplo de Manolete 馃槂

ROF: Reglamento de Organizaci贸n y Funciones, este es el equivalente en las organizaciones estatales.

Donde trabajo es complejo, por que no est谩n definidas las tareas, esto alarga los procesos y es muy dif铆cil llegar a un com煤n acuerdo.

Direcci贸n 鈫 Estrategia

Jefes Intermedios 鈫 Objetivos y Key Results

Equipos 鈫 Iniciativas