Nivel Básico
6 clases
1 hora de contenido
6 horas de práctica
Comprende la neurociencia detrás del feedback y su impacto fisiológico. Aprende a manejarlo usando el modelo SCARF y supera barreras como la disonancia cognitiva para mejorar tus habilidades de comunicación y crecimiento profesional.
Clases del curso
La neurociencia atrás del feedback
Conclusión
Profes del curso
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Opiniones del curso
4.8 · 1116 opiniones
Jorge Andrés Mora Díaz
@Jorge_M·
⡴⠑⡄⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⣀⣀⣤⣤⣤⣀⡀ ⠸⡇⠀⠿⡀⠀⠀⠀⣀⡴⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣷⣦⡀ ⠀⠀⠀⠀⠑⢄⣠⠾⠁⣀⣄⡈⠙⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣆ Ta bueno ⠀⠀⠀⠀⢀⡀⠁⠀⠀⠈⠙⠛⠂⠈⣿⣿⣿⣿⣿⠿⡿⢿⣆ ⠀⠀⠀⢀⡾⣁⣀⠀⠴⠂⠙⣗⡀⠀⢻⣿⣿⠭⢤⣴⣦⣤⣹⠀⠀⠀⢀⢴⣶⣆ ⠀⠀⢀⣾⣿⣿⣿⣷⣮⣽⣾⣿⣥⣴⣿⣿⡿⢂⠔⢚⡿⢿⣿⣦⣴⣾⠸⣼⡿ ⠀⢀⡞⠁⠙⠻⠿⠟⠉⠀⠛⢹⣿⣿⣿⣿⣿⣌⢤⣼⣿⣾⣿⡟⠉ ⠀⣾⣷⣶⠇⠀⠀⣤⣄⣀⡀⠈⠻⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⡇ ⠀⠉⠈⠉⠀⠀⢦⡈⢻⣿⣿⣿⣶⣶⣶⣶⣤⣽⡹⣿⣿⣿⣿⡇ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠉⠲⣽⡻⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣷⣜⣿⣿⣿⡇ ⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⢸⣿⣿⣷⣶⣮⣭⣽⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⠇ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⣀⣀⣈⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⠇ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿
Francisco Serrato Jiménez
@fraserrato·
Excelente curso, este tema es muy interesante, ya que lo vas a vivir en tu vida profesional y que mejor teniendo esta información para ayudarte a sacar el mejor provecho.
Matias Luciano Marino
@matias.marino22·
La pregunta "cuando usas el modelo SCARF..." Es demasiado confusa. Todas las respuestas son correctas desde mi punto de vista. Para corroborar.
Amy Adriano
@amyqazwsx·
Concreto, nos aporta información de valor en poco tiempo. Nos explica y ayuda a entender porque nuestros comportamientos y el de las personas cercanas al recibir comentarios, especialmente negativos,
Yumara patricia Sebastián Cisneros
@yums.bersack·
Ahora se que es un feedback= retroalimentación cuando alguien te dice como estas haciendo algo.
Diego Mendoza Murguia
@dmendoza2912·
Demasiado interesante y muy bien desglosado
JUAN JOSE SAMANO SANCHEZ
@jsamano·
CONTENIDO MUY PRACTICO ME HA GUSTADO
Alejandro Miguel Vásquez Silva
@operaciones3899·
Muy concreto, muy aplicado y muy bien enfocado.
Patricio Sánchez Fernández
@patricio.sanchez.fernandez·
Buen curso.
DANIEL PAREDES MONROY
@daniel.paredes3003·
esperaba más
Maribel Diaz Tapia
@mdiaz12345·
Excelente
Dinael Santos Serrano
@dinael.santos·
El aprendizaje de las diferentes formas y maneras de afrontar dificultades
Brenda Madrigal
@correo682·
Cositas qué saber
Hiddekel Manriquez
@Hiddekel·
Excelente curso
WILLIAM OBANDO
@williamoj·
Exelente contenido, tematica clara, clases muy cortan que me permitieron dar toda mi atencion y alcanzar los objetivos, gracias
Mary Peña
@mpena6457·
La neurociencia del feedback enseña que, para ser efectivo, debemos evitar la respuesta de amenaza (cortisol, taquicardia) usando el modelo SCARF (Estatus, Certeza, Autonomía, Cercanía, Justicia). Esto implica preguntar y guiar en lugar de juzgar, previniendo la disonancia cognitiva. Es crucial dar feedback en momentos programados para quienes tienen baja atención, asegurando así su procesamiento y la construcción de confianza.
Yeimmy Nieto Sierra
@yeimmy.nieto1398·
Muy interesante.
Angélica Ruiz
@angie4861·
Me gustó mucho , ya que es importante saber cómo dar feedbaak y recibirlo
Christopher Motta
@christopher-motta·
Excelente curso.
GERARDO VELAZQUEZ MARTINEZ
@gvelazqm·
Sustentar con conceptos formales el feedback es transmitir más que ideas o sugerencias. Muy buen curso.
Alejandra Valentina León Suarez
@aleonva·
El contenido es claro, aporta consideraciones importantes a tener en cuenta,
Zulma Stella Burgos Trujillo
@zuly.burgos3008·
Siempre he pensado que es un desafío tanto para quien da , como para el que recibe feedback precisamente por lo que ha estado inmerso en nuestros aprendizajes desde hace décadas (cuidado que si lo llaman es porque hizo algo malo, si lo llama el jefe es porque lo va reprender, entre tantos) así que este curso valora significativamente el poder dar y recibir feedback sin ninguna predisposición negativa, al contrario siento que de ahora en adelante lo daré y lo recibiré con una sonrisa. Gracias
Adriana Rodriguez
@adriacrodriguez·
MARAVILLOSO AUDIOCURSO
YORLEYNIS MONTEJO RUIZ
@ymontejo·
Cuando usas el modelo SCARF disminuyes las respuestas frente a la amenaza que se siente al dar y recibir Feedback. Tener una pregunta asertiva para conocer la opinión del desempeño de tu equipo y el tuyo como jefe, facilita la sinceridad y el aprendizaje para la mejora continua.
Eliuth David Suarez Guerrero
@liderandosg.sst·
Excelente curso
@jalg77s·
Cursos exclentes para personas que damos y recibimnos feedback
Andrea Carolina Montealegre Melo
@andrea.montealegre·
Aprendi a perder muchos miedos y inseguridades, y a escuchar las criticas o virtudes sobre de mi de buena manera.
RIGOBERTO GONZALEZ CARACHEO
@rcaracheo·
great!
@wcuentas·
Conciso y claro la información.
Juan Ludvin Hernández Quiñónez
@lhernandez502·
Good
Eleva tu aprendizaje
Este curso es parte de estas rutas de aprendizaje
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