Opiniones del Curso de Liderazgo para la Alta Gerencia

Juan de Dios Marcos Gomez

Me encantó el curso, nuevamente me cambió y me ayudó a entender muchos conceptos sobre liderazgo. De las ideas que mas me gustaron por ejemplo: el rol de un líder, no es ofrecer certidumbre, si no claridad; A un jefe o gerente lo nombra la empresa, a un líder lo elige su equipo mediante el ejemplo. Les recomiendo el curso.

Jonathan Higueros Garrido

@jonathanhigueros

Excelente curso.

Ricardo Aldana

@rarroyo

Excelente Curso

Dayane Solanch Mucha Lipa

@eureka_dsml

Estuvo bello, voy a volver a ver los videos, las catedras que logré visualizar, me llevaron a una atmósfera de plenitud, ¡muchas gracias por ello!.

Leonardo Palomino

@quesoslarueca

Los tips para contratar, la resolución de conflictos y el como dar feedback estan excelntes. Muchas gracias! Me hubiera encantado escuchar una historia del docente, algun reto que supero gracias a sus habilidades como lider.

Pablo Santur

@pablo.santur

Muy completo, nutritivo y práctico. Altamente recomendado.

Nelson Orlando Marcelo Bustamante

@nelson.marcelo

Un tema interesante y didáctico, me ha servido bastante

@isideaza

Buen curso

Vilma Elizabeth Alvarez Sotz

@valvarez5907

Me ayudo a comprender y desarrollar a como ser un buen lider.

Luis Eduardo Ramon Arias

@luis.ramon

Excelente conocimiento compartido, muchas gracias.

Gonzalo Ciminiello

@gciminel

Muy buen curso

Enrique Vidales Ripoll

@chanboox

Excelente!!!!

Alejandro Gamba _Servinformacion

@alejandro.gamba

El curso 'Diseño y Gestión de Cultura de Alto Rendimiento en Liderazgo' ha sido una experiencia de aprendizaje excepcional, en gran medida gracias a la invaluable experiencia práctica del instructor. La capacidad de transmitir conocimientos vivenciales, y no solo teóricos, es fundamental para temas de liderazgo y cultura, confirmando la percepción de que este tiempo invertido ha sido de alta calidad. Los principales aprendizajes que me llevo y que considero más impactantes son: Cultura, Valentía y Vulnerabilidad: Destaco la crucial importancia de fomentar la valentía y la vulnerabilidad para construir culturas extraordinarias. Es una perspectiva especialmente relevante para el contexto latinoamericano, donde es vital redefinir la valentía más allá de la rebeldía y la vulnerabilidad más allá de la debilidad. Claridad sobre Certidumbre: La idea de que, en tiempos inciertos, la claridad en las expectativas es más valiosa que la certidumbre, es una revelación aplicable a todos los aspectos de la vida. Ser meticulosos y precisos con lo que esperamos es clave. Habilidades Humanas Fundamentales: Me comprometo a seguir cultivando habilidades como la valentía, la adaptabilidad y, de manera particular, la longanimidad, reconociéndolas como pilares para el desarrollo personal y profesional. Confianza y Comunicación: Reafirmo que la comunicación es la herramienta esencial para construir la confianza, que es la base indispensable de cualquier equipo de alto rendimiento, y es vital para navegar situaciones complejas. El Poder Sostenible de la Cultura: Comprendo que una cultura organizacional sólida no solo impulsa el rendimiento, sino que actúa como un ancla en tiempos difíciles, permitiendo a la organización navegar y prosperar incluso frente a desafíos de liderazgo. Este curso proporciona una base sólida y herramientas prácticas para ejercer un liderazgo más consciente y efectivo.