Juan Alberto González
Curso de Liderazgo para la Alta Gerencia

Opiniones del Curso de Liderazgo para la Alta Gerencia

Gestiona equipos, resuelve conflictos, da retroalimentación efectiva y toma decisiones claves en la alta gerencia. Desarrolla liderazgo, crea culturas fuertes y evita el burnout para alcanzar resultados sostenibles.

Avatar Catherine Andrea Vergara Luna

Catherine Andrea Vergara Luna

@vergaralunacatherine

Me encanto este curso, me dio herramienta para continuar con mi liderazgo y para cultivgar la c onfianza de mis colaboradores.

Avatar Fernando Mendoza de la Rosa

Fernando Mendoza de la Rosa

@fieldevices

definitivamente este curso me ha brindado las herramientas para llevar mi pyme al siguiente nivel

Avatar ESTHER INES ALCIVAR ALCIVAR

ESTHER INES ALCIVAR ALCIVAR

@esther.alcivar

Las técnicas de como llegar a cada del grupo creado

Avatar MARJORIE ELIZABETH BRIONES ONOFRE

MARJORIE ELIZABETH BRIONES ONOFRE

@mbriones4186

excelente capacitacion, contenido muy real

Avatar WILLIAM ALEJANDRO ZAPATA GUTIERREZ

WILLIAM ALEJANDRO ZAPATA GUTIERREZ

@william_zapata

Foco simple sobre asuntos complejos que se presentan en el manejo de equipos de trabajo

Avatar KARLA BROWN

KARLA BROWN

@karla.brown

Aprender como fortalecer la confianza del equipo, las herramientas de retroalimentacion y framework para elevar el potencial del equipo.

Avatar Luis Manuel Montesino

Luis Manuel Montesino

@lmmontesino

Excelente, abre la manera de toma de decisiones

La diferencia entre ser gerente y ser lider (el liderazgo se gana a través de la inspiración)

Avatar Charlis Spencer Rincón Rincón

Charlis Spencer Rincón Rincón

@crinconr

El aprendizaje dado por el docente es muy bueno, es muy puntual y da ejemplos para entender las situaciones con mayora claridad.

Avatar alejandro navarro

alejandro navarro

@akanelamcbo

excelente contribucion de los aspectos de un gerente en formacion

Avatar Aquiles Naspe

Aquiles Naspe

@zuritaqui973

Me recomendaron este curso y yo igual lo recomiendo es muy bueno

Avatar Yessica Ivonne Villalobos Avila

Yessica Ivonne Villalobos Avila

@yessicav.a07

Aprender sobre el código de cultura es impresionante.

Avatar gunther espinosa

gunther espinosa

@gunthere

excelente curso! muy bueno recomendable

Avatar Angelica Ajiaco

Angelica Ajiaco

@AngelicaQAMau

Un buen curso para empezar a entender la razon de un buen liderazgo en el equipo

Avatar Xiomara Luces

Xiomara Luces

@xluces9516

evitar el burnout . Como lograrlo

Avatar Mario Alberto Fuentes Villafañe

Mario Alberto Fuentes Villafañe

@mariofuentesvi

Me gusto mucho el curso, tener perspectiva con los objetivos claro con tu equipo es lo mejor.

Avatar camilo mendez

camilo mendez

@camilo.mendez.mp

creo que debe ser mas extenso y descriptivo, me refiero que implementar elementos mas avanzados en términos de gerencia

Avatar Deissy Paola Mora Mora

Deissy Paola Mora Mora

@deissypaolamora

Conocerás estrategias practicas para la alta gerencia

Avatar Sandra Forigua

Sandra Forigua

@sandrafori00

Me gusta la descripción de cómo manejar la retroalimentación cuando se requiere sin hacer sentir mal a la persona que se le hace, lograr compromisos claros.

Avatar Anderson Harvey Cuervo Plazas

Anderson Harvey Cuervo Plazas

@cuervoicm7

Seria interesante dotar el curso de recursos complementarios, ampliar en herramientas de diagnóstico e incluso buenas prácticas de lenguaje corportal en el momento de dar retroalimentaciones.

Avatar Carlos Daniel Mantilla Roldan

Carlos Daniel Mantilla Roldan

@carlosmantilla2966

Excelente curso . Son los retos dia a dia con el equipo para llevarlos a su máximo potencial. Los equipos de alto rendimiento requieren de mucho mas que ser solo un equipo.

las estrategias que usan para el dominio de temas importantes es de alto valor

Avatar Saúl Robles

Saúl Robles

@sarobles98

Muy interesante, sobre todo por los palmares del docente. Quien se desempeño en grandes organizaciones lo cual le da entidad a la enseñanza. Conforme con el curso.

Avatar Javier Cruz

Javier Cruz

@jcruz73

El curso cumple con los objetivos y permite mejorar las actitudes del líder.