Cómo segmentar resultados de evaluación en cuatro niveles
Contenido del curso
Mercedes Carolina Illescas Herrera
Company_admin
MARIA TERESA PANIAGUA RIVERA
Jorge Bernaola
David Felipe Sanchez Ospina
Si la empresa donde laboro no tiene un plan de carrera? que acciones se pueden realizar con el equipo
Gracias
con los datos recopilados en tus evaluaciones
hay que procesar y segmentar esos resultados, y comprender cuales son las habilidades, comportamientos y conocimientos que deben ser incluidos en tu plan de capacitación. Esta segmentación te va a permitir las necesidades de aprendizaje para cada tipo de roles, equipos y a nivel de toda la empresa.
Super, por ahora llegue a los temas a nivel de empresa:
