Gina Rebeca Amaris Cardenas

Excelente curso, para generar confianza, tener comunicación efectiva y lograr metas propuestas.

Luis Novelo

Este curso me ayudó a detector mis problemas de comunicación, siento que ahora puedo hacer más dentro de mi equipo de trabajo y sin miedo a la incertidumbre. Muy interesante los puntos de vista de las líderes entrevistadas. Lo recomiendo

Felisa Campo Dívi

@ignatius

Una contribución afortunada para la mejora de los equipos de trabajo en https://www.collarada.com

Roxana Nuñez

@roxana.nunez

Excelente.

@osmandi

Excelente curso sobre comunicación y liderazgo

Cesar rincon

@cesar.rincon4930

nos permite aprender y aplicar algunas técnicas para mejorar algunos aspectos para el trabajo en equipo. gracias

Omar Serrano de la Vega

@delavegaomar

Muy bien explicado cada tema

Diana Manrique

@dmmanriq

EXCELENTE MATERIAL

Nicole Sandra Loconi Castañeda

@mattqmrrr

chevere

Ruedas Sanchez Jorge Eduardo

@jorge.ruedas

La manera de explicar

Janeth Marlene Chávez Magaña

@janeth.chavez.2108

gracias

Carla Gutiérrez

@carla.gutierrez

Aprendí a definir una especie de checklist a implementar tras el aprendizaje adquirido en este curso: 1. Entender qué es (y qué no es) la asertividad Identifico los estilos de comunicación: Pasivo: evito el conflicto, me disculpo de más y no expreso mis necesidades. Agresivo: impongo mi punto de vista, escucho poco y puedo resultar insensible. Asertivo: expreso mis ideas con claridad, firmeza y respeto, sin agredir ni someterme. Reconozco su valor: La asertividad me permite construir relaciones sanas, negociar mejor y expresar mis necesidades de forma clara y constructiva. 2. Superar mis barreras personales Identifico mis miedos: ¿qué me impide ser asertiva/o? (conflicto, rechazo, crítica, “qué dirán”). Cuestiono sentimientos de inferioridad: expresar mis ideas con respeto no pone en riesgo mi rol ni mi valor profesional. Gestiono mejor la crítica: aprendo a recibir feedback sin tomarlo personal y a darlo sin generar fricción. 3. Desarrollar los fundamentos de la comunicación asertiva Firmeza: tengo claro qué quiero lograr y lo comunico con intención. Sensibilidad: escucho activamente y considero las emociones y perspectivas de los demás. Razonamiento: confío en mis capacidades, argumento mis ideas y busco soluciones en conjunto. Confianza: actúo de forma coherente para generar confianza en mí y en los demás. 4. Actuar como una persona asertiva Expreso mis ideas y emociones con honestidad y congruencia. Aprendo a decir “no” de forma respetuosa cuando algo no es viable o no es prioridad. Reconozco mis límites: puedo decir “no sé” o “necesito ayuda” sin culpa. Me expreso con libertad, alineada/o a mis principios profesionales. 5. Aplicar la asertividad en situaciones laborales Con líderes: comunico desacuerdos con claridad, objetividad y propuestas. Con clientes molestos: escucho, valido emociones y me enfoco en soluciones. Con compañeros: abordo los temas en privado, uso el “yo siento” y busco acuerdos. Ante solicitudes poco realistas: explico límites, contexto y propongo alternativas o nuevos plazos.

DIANA MILENA

@dmhenaoc

el contenido fue de facil comprension

EDWAR LEONARDO RICO

@erico8341

Muy asertivo

claudia gonzalez

@c.gonzalez131

buen contenido

Joel Morales Salcedo

@joel.mse27

Me gusto el contenido y la manera de comunicar de la docente.

Flor Elisa Bustos Morales

@fbustos4436

Sin duda, proporciona las herramientas necesarias para ejercer un liderazgo efectivo, fortaleciendo la asertividad, la escucha activa y la calidad humana en cada interacción.

Ivan Dario Ibarra Usuga

@ivan.ibarra.usuga

Lo mejor de este curso es saber que trabajamos con personas y que hay que entenderlas y darles pautas claras, empezar conociéndolos uno a uno para ir desarrollando sus habilidades. Hay que dar ejemplo de comunicación efectiva y nunca con maltratos ni rencores.