Opiniones del Curso de Comunicación Efectiva para Equipos de Trabajo

Clases poco dinámicas, falto espontaneidad en las estrevistas

me gusto la tematica y las entrevistas, asi se puede tener distintos puntos de vista de como afrontar situaciones

Me hubiera gustado un poco más de ejemplos donde se perfilen los tipos de equipos y de colaboradores y la estrategia de comunicación según cada caso.

Las buenas recomendación para tener una comunicación efectiva con el equipo.

Interesante, buenas las entrevistas, chévere la técnica de manejar conversaciones difíciles

Los ejemplos y las opiniones de los entrevistados con ejemplos prácticos o de sus experiencias

Las entrevistas a los entrevistados, el lenguaje de la capacitadora y la facilidad de tomar el curso de manera virtual.

El curso da buenas bases de comunicación en equipos. Recomendado para iniciar en el proceso de liderazgo de equipos.

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Haber aprendido formas de entablar conversaciones, enfrentar momentos incómodos y sobre todo, escuchar a los demás correctamente.

Me gusto mucho el curso, pero lo sentí super corto para un tema tan amplio como es la comunicación efectiva.

Fue interesante las entrevistas, como abordar ciertas situaciones me pareció bueno, me gustaria que dieran más herramientas de palabras que podrian generar empatia en Comunicación efectiva

Me gustaron las entrevistas solo que me gustaría que se pudieran evaluar por lo menos una pregunta abierta.

Muy util para aplicar esto en el día a día laboral con cada uno de los equipos de trabajo

buena introducción

Buena profesora , tiene un buen contenido. Me pareció excelente el tema de las entrevistas.

Entender las acciones acertadas para una comunicación asertiva, el trabajo en equipo y orientar a metas comunes respetando y entendiendo las posiciones y condiciones de otros

Entender el mensaje ;)

Me gustó además de lo que habla la profesora, también den a conocer diferentes testimonios a través de las entrevistas.

Este curso instruye a los líderes acerca de cómo comunicarse mejor con sus equipos de trabajo. La comunicación efectiva en los equipo de trabajo, empieza por comprender que el cambio trae consigo beneficios para todos los miembros del equipo y esto es algo que no sólo debe tener claro el líder sino también las demás personas que conforman el área/proceso/equipo. Abordar conversaciones difíciles de manera asertiva y efectiva promueve la honestidad y transparencia entre el líder y el colaborador, asignar proyectos nuevos de alta responsabilidad reafirma la confianza del líder para los miembros de su equipo. Por último, definir mejor el propósito de comunicar los resultados de tu equipo logra efectividad a la hora de dar feedback a los equipos de trabajo.

Contenta de poder reforzar conocimientos de lo que vengo practicando con mis equipos de trabajo y proyectos, siempre es bueno actualizarnos y tener un documento que lo certifique, gracias.

las entrevistas e ideas de interacción

Me gusto el contenido pero se deben generar mas talleres de practica para poder confirmar el contenido aprendido

Desarrollar la escucha activa.(no interrupir cuando el otro esta hablando) Como puede un lider reafirmar la confiana en los demas. Manejo de la frustracion frente a los cambios. Las 5 recomendaciones para manejar las conversaciones dificiles

Muy buen contenido que brinda soporte a muchos líderes de equipo y a cada integrante. La comunicación eficaz es una habilidad que todos debemos desarrollar para generar una mayor conexión con nuestra propia gente, clientes, proveedores, inversionistas, etc.

te ayuda a mejorar tus capacidades de liderazgo, al mostrarte que existe cuestiones laborales que ayudan a mejorar el ambiente laboral.

Buen contenido, me enseña como ser mas asertivo con los demás en cada conversación

excelente contenido

Me ayudó a cambiar maneras de dirigir equipos, donde ahora se trata de ser más productivos y empáticos, donde se busque mejorar e innovar cada día.

Las ideas fueron muy concretas, sería bueno que se usara más ejemplos para darle más contexto