Opiniones del Curso de Comunicación Efectiva para Equipos de Trabajo

Manejar conversaciones difíciles Liderar un equipo de trabajo Generar confianza entre equipos de trabajo Comunicarse de forma asertiva

LIDERAZGO

buen curso puntos a mejorar que deben mostrar o exponer ejemplos de la vida real no solo teoria

El curso da buenas bases de comunicación en equipos. Recomendado para iniciar en el proceso de liderazgo de equipos.

Las entrevistas

Me gustaron las entrevistas solo que me gustaría que se pudieran evaluar por lo menos una pregunta abierta.

No soy mucho de ciencias sociales. Pero si huvieron una que otra pepita de oro en el curso. Igualmente gracia a la mentora por su tiempo, y las entrevistas, eso estuvo muy bueno.

Aborda situaciones reales en el trabajo donde la fuente principal de inconvenientes es la comunicación

Debería evitar referenciar tanto a otros cursos ya que deja temas incompletos e inconclusos, en cursos que no están en la ruta de aprendizaje que me asignó mi organización.

Muy buen curso que aborda diferentes situacion. Lo recomiendo. La docente es muy clara al explicarlo

Ya habia tomado otro curso similar pero nunca habian tratado temas especificos como la forma de abordar a un miembro del equipo con problemas o cuando se debe dar una noticia de retirarlo de la empresa.

Me ayudó a cambiar maneras de dirigir equipos, donde ahora se trata de ser más productivos y empáticos, donde se busque mejorar e innovar cada día.

buen curso

Las ideas fueron muy concretas, sería bueno que se usara más ejemplos para darle más contexto

Las entrevista a personas expertas que cuentan desde sus experiencias lo Aplicado en sus equipos

Muy buen curso porque además de explicar los temas más relevantes para la comunicación los ejemplifica con personas que han manejado equipos.

Entender el mensaje ;)

Es una habilidad muy importante, que vale mucho continuar ejercitando y mejorando.

Este curso instruye a los líderes acerca de cómo comunicarse mejor con sus equipos de trabajo. La comunicación efectiva en los equipo de trabajo, empieza por comprender que el cambio trae consigo beneficios para todos los miembros del equipo y esto es algo que no sólo debe tener claro el líder sino también las demás personas que conforman el área/proceso/equipo. Abordar conversaciones difíciles de manera asertiva y efectiva promueve la honestidad y transparencia entre el líder y el colaborador, asignar proyectos nuevos de alta responsabilidad reafirma la confianza del líder para los miembros de su equipo. Por último, definir mejor el propósito de comunicar los resultados de tu equipo logra efectividad a la hora de dar feedback a los equipos de trabajo.

Buen curso con mucha información importante aunque me hubiera gustado que se propusieran algunos casos o ejemplos

Ahora sabes: Manejar conversaciones difíciles Liderar un equipo de trabajo Generar confianza entre equipos de trabajo Comunicarse de forma asertiva

buenas practicas para una escucha activa y liderazgo

Buen manejo de los temas y una clara explicación de los mismos.

te ayuda a mejorar tus capacidades de liderazgo, al mostrarte que existe cuestiones laborales que ayudan a mejorar el ambiente laboral.

Los ejemplos y las opiniones de los entrevistados con ejemplos prácticos o de sus experiencias

Un poco de dinamismo seria chevere, pero el contenido excelente

Aún no soy líder de un equipo, pero el curso me ha ayudado mucho a entender la posición de mi líder y porque toma ciertas decisiones.

La profesora tiene experiencia valiosa y es capaz de articular lecciones importantes de una manera muy simple y digerible.

Un líder requiere de conocimientos y ampliar su compresión en distintos temas. Muchas gracias a Platzi

Fue interesante las entrevistas, como abordar ciertas situaciones me pareció bueno, me gustaria que dieran más herramientas de palabras que podrian generar empatia en Comunicación efectiva