++Desarrolla conversaciones significativas++
o Para esto, tenemos que tener en cuenta que existen 2 tipos de conversaciones
Conversaciones Nocivas No nos permiten avanzar, no aportan nada
• Pesimistas
o Contribuyen a estados de animo negativos, como “No vamos a ser capaces”, “esto no es posible”, etc.
• Criticas
o Cuando damos profundamente nuestra ignorante opinión, sin tener en cuenta que esa es toda la realidad, como meterse en la vida de los demás
• Quejas trianguladas
o Esto ocurre cuando nos estamos quejando con un tercero de algo o alguien que no está presente en nuestro espacio, como “la gestión presidencial de Trump”
• Buenos deseos
o Donde nos visualizamos cumpliendo un sueño, pero no hacemos nada por conseguirlo, es decir, solo un soñador y no un hacedor, como “ganarse la lotería”
Conversaciones Significativas Aquí, se hace realidad las cosas que estamos pensando
• Estratégicas
o Esto nos permite saber donde estamos ubicados y cual es el rumbo que tenemos que tomar como equipo, para seguir creciendo
• Para la acción
o Estas, parten como preguntas de ¿Qué tenemos que hacer para que esto se haga realidad?
• Innovación y aprendizaje
o Son conversaciones introspectivas donde vemos que hemos hecho bien, cosas a experimentar. Así generamos un espacio de mejora continua
Y ¿Cómo podemos pasar de una conversación nociva a significativa?
Trata de convertir esa conversación a un espacio de protagonista, donde tu eres el responsable, esto te va a llevar a un espacio de acción. Ejem:
• En vez de decir “Me gustaría que se haga un reporte del estado actual del proyecto”, deberías de decir “Yo voy a generar un reporte del estado actual del proyecto” o “Voy a pedir que alguien del equipo me ayude con la generación del reporte del estado actual del proyecto”
